Projektleiter*in Automatisierung Anlagen und Logistik

Migros-Genossenschafts-Bund -
Zürich, ZH

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Détails de l'emploi

CDI | 100%

Qualifications

Français
Technologies de l'information
Construction et rénovation
Allemand

Description complète du poste

Die Direktion Migros Engineering Solutions ist das Migros-Kompetenzzentrum für die Entwicklung und Begleitung von Gesamtlösungen u.a. in den Bereichen Supply Chain-, Logistikmanagement, etc. Unser Planungs-Team sucht nun Verstärkung einer erfahrenen Person mit Ingenieur Background welche sich neben der klassischen Projektleitung auch mit der Automatisierung von Logistikprozessen befassen möchte.

Migros-Genossenschafts-Bund

Limmatplatz Zürich

Limmatstrasse 152

8005 Zürich

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Was du bewegst

Kernaufgabe

Konzeptionieren, Planen und Realisieren von anspruchsvollen Projekten im Bereich Betriebs- und Logistikplanung bei Unternehmen der Migros-Gruppe

Kernaufgabe

Entwickeln von innovativen Lösungen für Lager-, Kommissionier- und Warenflusssysteme und Spezifizieren und Ausschreiben von solchen Systemen mit Fokus auf Automatisierung

Kernaufgabe

Beratung und Unterstützung in Analysen und Potenzialabschätzungen im Rahmen von strategischen Projekten

Kernaufgabe

Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen z.B. Masterpläne für das Management

Kernaufgabe

Unterstützen des Know-how-Transfers innerhalb der Migros-Gruppe

Was du mitbringst

Mehrjährige Berufserfahrung

als Projektleiter*in von der Konzeptionierung, Planung bis zur Realisierung

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

als Ingenieur oder im Prozess- und Produktionsengineering

Deutsch (verhandlungssicher)

Französisch (gute Kenntnisse)

Zwingend

Ausgewiesene Expertise in Anlagen-, Betriebs- und Logistikplanung im industriellen Umfeld

Zwingend

Konzeptionelles und prozessorientiertes Denkvermögen sowie schnelle Auffassungsgabe

Zwingend

Hoher Kund*innen Fokus, hohe Eigeninitiative und bereit Veränderungen mitzutragen

Gewünscht

Erfahrung im Umgang mit Schnittstellen zu Bau, IT oder Betriebstechnik

Was wir dir bieten

Moderne Infrastruktur

Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

Zentraler Arbeitsort

Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)

Berufliche Vorsorge

Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation

Sozialleistungen

Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Eigenverantwortung & Freiraum

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Bewerbung & Kontakt

Robin Maurer

Leiter Recruiting

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen

Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch mit Case-Präsentation

Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

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Was du bewegst

Was du mitbringst

Mehrjährige Berufserfahrung

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

Deutsch (verhandlungssicher)

Französisch (gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

Moderne Infrastruktur

Zentraler Arbeitsort

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Berufliche Vorsorge

Sozialleistungen

Eigenverantwortung & Freiraum

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