Lenzerheide|ab sofort oder nach Vereinbarung|Teilzeit
„Wie auch immer deine Zukunft aussehen wird. Wir bei der Graubündner Kantonalbank sorgen dafür, dass es nicht irgendeine Zukunft wird, sondern die beste Zukunft aller Zeiten.“Du möchtest gemeinsam mit uns Zeichen setzen, unsere Kunden mit erstklassigem Service begeistern und die GKB als erfolgreiche Beraterbank mitgestalten? Dann bieten wir dir ein spannendes Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten in eine Rolle als Berater:in Hypotheken.
Assistent:in Hypotheken Lenzerheide (80%)
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Darauf kannst du dich freuen
- Aktive Unterstützung der Berater:innen Hypotheken
- Vorprüfung und Aufarbeitung von Hypothekaranfragen von Privatkunden
- Selbständige Abwicklung von telefonischen und schriftlichen Kundenaufträgen
- Selbstständige Bearbeitung des Team-Hypotheken-Pool
- Übernahme verschiedener administrativer Aufgaben
- Aktives Einbringen von Gestaltungsideen für die stetige Prozessoptimierung
Das bringst du mit
- Kaufmännische Grundausbildung (Banklehre oder –Praktikum), idealerweise mit zwei bis drei Jahren Berufserfahrung
- Freude und Interesse am Hypothekargeschäft
- Hohe Leistungsbereitschaft, Kundenorientierung und Belastbarkeit
- Flexible, teamorientierte Persönlichkeit mit selbständiger zuverlässiger Arbeitsweise
Bist du bereit für deine beste Zukunft? Dann bewirb dich jetzt.
Wir suchen keine perfekten CVs, sondern Talente mit Neugier, Drive und Verantwortungsbewusstsein. Auch wenn du nicht alles mitbringst: Wenn du wachsen willst, bist du bei uns richtig – ob am Anfang deiner Laufbahn oder bereits mit viel Erfahrung im Gepäck.
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Leiter KMU und Hypotheken
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Attraktive Arbeitsbedingungen
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Flexible Arbeitsbedingungen
Teilzeitmodelle in Fach- und Führungskarrieren
5 bis 6 Wochen Ferien
2 Wochen Ferienkauf
Unbezahlter Urlaub
Sabbatical
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Beteiligung Öffentlicher Verkehr
Weltweit privat versichert
Marktgerechte Fixsaläre
Leistungsorientierte Erfolgsbeteiligung
Zweistufige Vorsorgelösung
Partizipationsscheine zum Jubiläum
Personalkonditionen für Bankdienstleistungen
100% Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit
20 Wochen Mutterschaftsurlaub
Kinder-/Ausbildungszulagen und Familienzulage
50% Kostenbeteiligung für externe Kinderbetreuung
Wiedereinstiegschancen für Mütter, auch in Teilzeitjobs
Flexibler Vaterschaftsurlaub
Breites Weiterbildungsangebot
SAQ Zertifizierungen für Kundenberater:innen
Zertifikatslehrgang «New Work Academy» an der FHGR
Talentboards
Individuelle Beratung durch Personalentwicklung
Unterstützung von berufsbegleitenden Studiengängen (Bachelor, Master, EMBA, etc.)
Work Life Balance / Gesundheit
Verantwortungsvolle, leistungsorientierte Unternehmenskultur
Vereine für gemeinsame Sport- und Freizeiterlebnisse
Personalkommission als Arbeitnehmervertretung
Förderung der körperlichen und mentalen Gesundheit (BGM)
Fach- und Beratungsstellen für Mitarbeitende (Movis und Psychologen)
