Job description
En tant que Business Analyst Senior, vous rejoindrez notre équipe internationale en Suisse Romande pour accompagner nos clients dans la compréhension, l’analyse et l’optimisation de leurs processus métiers, sans spécialisation sectorielle, dans un contexte de transformation digitale et organisationnelle.
Vos responsabilités
Analyser les besoins métiers et formaliser les exigences fonctionnelles auprès des parties prenantes
Cartographier et optimiser les processus existants
Rédiger les spécifications fonctionnelles et assurer la cohérence des livrables
Piloter les ateliers de recueil des besoins et d’expression des utilisateurs
Accompagner la conduite du changement et la formation des utilisateurs
Assurer le suivi des projets et la coordination avec les équipes techniques et métiers
Réaliser des analyses d’impacts et proposer des solutions innovantes
Participer à la gestion de projets transverses et à l’amélioration continue des méthodes de travail
Votre profil
Expérience confirmée (minimum 8 ans) en tant que business analyst dans des environnements variés
Maîtrise des outils de modélisation de processus (BPMN, UML, etc.) et des suites bureautiques (Excel, PowerPoint)
Diplômé(e) d’un Master en gestion, informatique, ingénierie ou équivalent
Français et anglais courants
Vous démontrez d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse
Vous faites preuve d’une forte capacité d’adaptation et d’autonomie
Vous possédez un excellent sens de la communication et de la collaboration
Vous êtes orienté(e) résultats et force de proposition
Notre culture d'entreprise :
Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités.
Un environnement où la confiance est centrale : 70% de nos leaders clés ont débuté au premier niveau de responsabilités.
Un système de formation robuste avec notre Academy interne et plus de 250 modules disponibles.
Un cadre de travail dynamique avec des événements internes réguliers (afterworks, team buildings, etc.).
Un engagement fort en matière de RSE, notamment à travers notre programme WeCare Together.
Amaris Consulting s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique. Une attention particulière sera portée aux candidats en situation de handicap .
Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe pour une carrière enrichissante et stimulante !
Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
