Salaires pour le poste Content Specialist, Switzerland
81 250 CHF
en moyenne par an
Switzerland et environs : le salaire moyen pour des postes de type « Content Specialist » est de 81 250 CHF *.
Les 9 postes et salaires similaires les plus populaires
- Senior System Engineer
- 115 654 CHF
- increased by42.3%
- Administrateurs/rices En Systèmes Informatiques
- 95 665 CHF
- increased by17.7%
- Brand Specialist
- 75 000 CHF
- decreased by7.7%
- Métiers Du Marketing Digital
- 61 133 CHF
- decreased by24.8%
- Marketing Specialist
- 51 375 CHF
- decreased by36.8%
- Technical Sales Engineer
- Métiers Du Marketing, De La Communication Et Des Relations Publiques
- Métiers Des Infrastructures Et De La Sécurité Informatique
- Métiers De L’informatique Et Des Nouvelles Technologies
Emplois Content Specialist les plus populaires à proximité de Switzerland
Tout afficherDTX Category Marketing Specialist, PWS (24-month Young Professional Program)
Logitech
Lausanne, VD
In this highly collaborative and detail-oriented role, you will partner with cross-functional teams (including creative, web operations, paid media, and…
Il y a 10 jours
Senior Veeva Systems Specialist Pharma
Axepta
Lausanne, VD
Serve as the main point of contact for software vendors, consultants, and managed service providers. Coordinate international stakeholders across Europe, Asia,…
Il y a 8 jours
Technical Sales & Product Engineer/ Specialist
IMI Plc - Legacy Precision
Palézieux, VD
Translate customer requirements into valuable technical content such as application notes, use cases, and case studies.
Lieux similaires
- Genève, GE18 emplois
- Bern, BE2 emplois
- Biel/Bienne, BE2 emplois
- Lausanne, VD2 emplois
- Ostermundigen, BE1 emploi
- Meyrin, GE1 emploi
* Veuillez noter que tous les salaires présentés sont des approximations envoyées à SimplyHired par de tierces personnes. Ces montants sont fournis aux utilisateurs de SimplyHired à titre de comparaison générale uniquement. Le salaire minimum peut varier en fonction du territoire. Nous vous invitons à contacter l'employeur directement pour obtenir les montants réels.