6 meilleures offres (teamleiter, thurgau) (à pourvoir)

Teamleiter*in Betriebstechnik Frauenfeld
Denner AG —Frauenfeld, TG
- 100%
Restaurantfachperson EFZ auf Stundenlohnbasis 10-50%
GENOSSENSCHAFT ALTERSZENTRUM KREUZLINGEN —Kreuzlingen, TG
- Temps partiel
- Restaurant
CHAUFFEUR KAT. C/E 100% (W/M)
Debrunner Acifer —Eschlikon, TG
- 100%
Koch / Köchin EFZ 80-100%
GENOSSENSCHAFT ALTERSZENTRUM KREUZLINGEN —Kreuzlingen, TG
- Travail le week-end
- Expérience en milieu hospitalier
- Congé maladie payé
Netzelektriker mit Weiterentwicklungspotential (100%)
Elektro Niklaus AG —Bischofszell, TG
- 100%
- Leadership
Elektro-Bauleiter:in
Ellenbroek Hugentobler AG —Weinfelden, TG
- 100%

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Teamleiter*in Betriebstechnik Frauenfeld

Denner AG -
Frauenfeld, TG

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Détails de l'emploi

CDI | 100%

Qualifications

Allemand

Description complète du poste

Hinter den Kulissen dafür sorgen, dass unser Laden läuft? Willkommen im frischen Siegerteam. Ohne Logistik läuft bei uns gar nichts. Sie ist Nadelöhr, Effizienzbooster und Herzschlag in einem. Hier brauchen wir absolute Profis wie dich. Denner. Das ist unser Laden.

Denner AG

Verteilzentrale Frauenfeld

Langfeldstrasse 89

8500 Frauenfeld

Wichtige Hinweise

Bereitschaft für Notfalldienst und ca. 6 Samstagseinsätze pro Jahr. Betriebstage: Mo. bis Fr..

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Nebenaufgaben

In Projekten mitarbeiten und kleinere Projekte in der Verantwortung führen

Kernaufgabe

Reparaturarbeiten planen, begleiten und ausführen. Offerten einholen sowie Ersatz- und Neuinvestitionen planen

Kernaufgabe

Externe Dienstleistungen inkl. Verträge bewirtschaften, koordinieren und überwachen

Kernaufgabe

Sämtliche Anlagen und Haustechnik überwachen/bedienen/einstellen inkl. obligatorischen Tests (Alarm-, Sprinkler-, Heizungs- und Lüftungsanlagen)

Nebenaufgaben

Den kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) vorantreiben

Kernaufgabe

Areal- und Umgebungspflege

Was du mitbringst

mindestens 3 Jahre Berufserfahrung

in einer vergleichbaren Funktion

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

im technischen Bereich (z.B. Landmaschienenmechaniker) oder eine entsprechende Weiterbildung

Deutsch (verhandlungssicher)

Zwingend

Gewohnt, mitzudenken und Arbeiten selbstständig anzupacken

Zwingend

Sehr gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeiten, Freude an einem gut funktionierendem Betrieb

Zwingend

Einsatzbereitschaft zur Behebung von Störungen auch ausserhalb der offiziellen Betriebszeiten

Zwingend

Hohes Mass an Eigenverantwortung, Selbstständigkeit und unternehmerischem Denken

Was wir dir bieten

Handy-Abo

Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.

Migros Bank

Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.

Freizeit- und Kulturangebote

Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.

Individuelle Weiterbildung

Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.

Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Möglichkeit, die Erfolgsgeschichte von Denner mitzugestalten und eigene Ideen umzusetzen

Ferien

6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.

Bewerbung & Kontakt

Fabienne Tschantré

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönlichkeits-/Leistungstest

Unter bestimmten Bedingungen setzen wir als zusätzlicher Schritt einen Persönlichkeitstest (BIP, Scales Test o.ä.) zur Unterstützung der Selektion ein. Die Resultate des Tests werden unter Umständen persönlich nachbesprochen und bilden die Basis für die weitere Selektion. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung

Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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Restaurantfachperson EFZ auf Stundenlohnbasis 10-50%

CHAUFFEUR KAT. C/E 100% (W/M)

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Netzelektriker mit Weiterentwicklungspotential (100%)

Elektro-Bauleiter:in

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Wichtige Hinweise

Was du bewegst

Was du mitbringst

mindestens 3 Jahre Berufserfahrung

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

Deutsch (verhandlungssicher)

Was wir dir bieten

Handy-Abo

Migros Bank

Freizeit- und Kulturangebote

Individuelle Weiterbildung

Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Ferien

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