Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
Le Service de chirurgie cardiaque, dirigé par le Professeur Matthias Kirsch, est un centre d’excellence et d’innovation dans le domaine des pathologies cardio-vasculaires.
Il assure des prestations de pointe en chirurgie cardiaque adulte et pédiatrique, ainsi qu’en transplantation cardiaque.
Grâce à ses professionnel-le-s hautement qualifié-e-s et à une infrastructure de dernière génération, le service offre des prestations de référence dans les soins, la formation et la recherche.
- Vous participez au programme opératoire, sous la supervision ou par délégation du médecin cadre
- Vous assurez le suivi clinique des patients hospitalisés et contribuez aux décisions thérapeutiques en concertation avec les médecins cadres
- Vous encadrez et supervisez les médecins assistant-e-s du service
- Vous participez activement à la formation prégraduée et postgraduée au sein du service
- Vous effectuez les piquets de chirurgie cardiaque ainsi que les prélèvements cardiaques
- Vous prenez part aux activités de recherche clinique et académique du service.
- Vous êtes titulaire d’un diplôme fédéral de médecin ou d’un titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO)
- Vous disposez d’une expérience d’au moins deux ans en chirurgie générale et de minimum deux ans en chirurgie cardiaque
- Vous maîtrisez le français oral et écrit (niveau B2 minimum)
- Vous faites preuve de dynamisme, de collégialité et de fiabilité, et manifestez un désir constant de perfectionnement clinique et scientifique
- Vous êtes autonome, curieux-euse et organisé-e, et savez vous intégrer aisément à une équipe pluridisciplinaire grâce à votre excellent sens de la communication.
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:
- De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
- D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
- D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
- D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
- D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
- D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
- D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
- De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact pour informations sur la fonction : Professeur Matthias Kirsch au 021 314 22 83
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.
En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à [email protected], soit par téléphone au 021 314 85 70
Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.
