Gestalten Sie die Microsoft-365-Infrastruktur eines internationalen Unternehmens mit über 10 000 Anwenderinnen und Anwendern an mehr als 100 europäischen Standorten aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie den stabilen Betrieb einer modernen Hybrid-Cloud-Umgebung, treiben Automatisierungsprojekte voran und sorgen für hohe Verfügbarkeit und Sicherheit – mit viel Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen.
Aufgaben System Engineering
Region Zürich
Ortschaft Zürich
REF Nr 1L4M42
Stellenbeschreibung
Betrieb, Weiterentwicklung und Optimierung der Microsoft-365-Umgebung mit Schwerpunkt Collaboration sowie der hybriden Active-Directory-Infrastruktur (Microsoft Entra ID)
Proaktives Vulnerability-Management: Schwachstellen identifizieren, priorisieren und beheben
Mitwirken bei der Erstellung technischer Konzepte und Systemdokumentationen
Analyse komplexer technischer Störungen und Bearbeitung von Tickets im 2nd- und 3rd-Level-Support
Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Migrationen sowie IT-Projekten
Anforderungsprofil
Abgeschlossene Ausbildung in der Informatik (EFZ, HF, FH oder vergleichbar)
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in hochverfügbaren Systemumgebungen
Fundierte Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Microsoft 365 (Collaboration), M365-Backup (z. B. Commvault), Microsoft Entra ID, PowerShell-Scripting & Automatisierung, Microsoft Hyper-V / SCVMM
Microsoft-Zertifizierungen (z. B. MS-102, AZ-104) von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) sowie gute Englischkenntnisse
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit
Hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein; Bereitschaft zum Pikettdienst
Perspektive
Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem stabilen, wachstumsorientierten Unternehmen mit langfristiger Perspektive
Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten im Microsoft-Ökosystem
Attraktive betriebliche Vorsorgelösung (eigene unabhängige Pensionskasse)
Mindestens 25 Ferientage sowie flexible Arbeitsbedingungen
Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen (Mobilität, Versicherungen, Hotellerie u. v. m.)
Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offener Feedback-Kultur
