Ça vous tente ? Super, on regarde votre profil ensemble :
Vous avez un diplôme supérieur en informatique (HES, EPF, université ou équivalent).
Vous avez une certification ITIL V3 minimum obligatoire.
Compétences indispensables :
o Minimum 3 ans d’expérience en gestion de services ou produits IT
o Expérience dans des environnements complexes ou réglementés
o Maîtrise des processus ITIL (incidents, changements, SLA, etc.)
o Bonne connaissance des environnements Stockage et Sauvegarde
o Expérience en coordination d’incidents ou événements critiques
o Capacité à gérer les risques liés à l’exploitation des services IT
o Expérience de travail avec des équipes pluridisciplinaires
o Capacité à piloter, suivre et produire du reporting
o Organisation et structuration du travail en environnement matriciel
Compétences importantes :
o Capacité d’analyse et de prise de décision en situation critique
o Bonne compréhension des enjeux de sécurité de l’information et protection des données
o Expérience dans la définition de roadmaps
o Capacité à coordonner des évaluations techniques et financières
o Aptitude à la négociation entre métiers et IT (SLA, contraintes techniques)
o Connaissance du cadre des marchés publics (AIMP)
Compétences optionnelles :
o Expérience dans le secteur public suisse
o Connaissance d’environnements IT similaires (infrastructures cantonales)
Qualités requises :
o Sens du service, esprit d’engagement et orientation client
o Leadership et capacité à fédérer des équipes
o Excellente communication orale et écrite (français)
o Esprit de synthèse et capacité de vulgarisation
o Organisation et gestion des priorités (RUN & BUILD)
o Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
o Esprit d’équipe et collaboration transverse
o Proactivité, pragmatisme et adaptabilité
Détails du poste :
– Localisation : Genève.
– Taux d’activité : 100%
– Démarrage souhaité : septembre 2026
Blue Soft cultive une politique en faveur de la diversité et de l’inclusion, garantit l’égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Pour ne passer à côté d’aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler !
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Blue Soft ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu’il/elle vous coopte avant de postuler !
