Unternehmensbeschreibung
Über Syngenta
Bei Syngenta Crop Protection entwickeln wir wegweisende Lösungen, die die globale Ernährungssicherheit schützen und gleichzeitig eine nachhaltige Landwirtschaft fördern. Als Weltmarktführer mit Hauptsitz in der Schweiz befähigen wir Landwirte mit innovativen Pflanzenschutztechnologien, die gegen die härtesten Herausforderungen der Natur schützen. Wir verbinden fortschrittliche Wissenschaft mit digitalen Lösungen, um intelligenten Pflanzenschutz zu entwickeln, der Erträge maximiert und gleichzeitig die Umweltbelastung minimiert. Werden Sie Teil unserer Mission, den Pflanzenschutz von der Aussaat bis zur Ernte zu revolutionieren.
Wussten Sie, dass Syngenta den Friendly Working Space Zertifikat hat?
Die Gesundheitsförderung Schweiz anerkennt das Engagement von Syngenta für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden und zeichnet alle Schweizer Standorte mit dem Label "Friendly Work Space" aus. Bei Syngenta sind die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden der Schlüssel zum Unternehmenserfolg. Lesen SIe hier mehr darüber: https://friendlyworkspace.ch/de/das-label/das-sind-die-label-friendly-work-space-betriebe
Stellenbeschreibung
Bei Syngenta ist es unser Ziel, das kollaborativste und vertrauenswürdigste Team in der Landwirtschaft aufzubauen, das qualitativ hochwertiges Saatgut und innovative Pflanzenschutzlösungen bereitstellt, die den Erfolg der Landwirte verbessern. Zur Unterstützung dieser Mission sucht das Hiring Team von Syngenta eine(n) Onsite Team Leiter Technischer Assistent (w/m/d) in Muttenz, Switzerland.
Zweck der Rolle
Die Teamleitung Technischer Assistent (w/m/d) übernimmt die disziplinarische und fachliche Linienverantwortung von 3 bis 6 Technical Assistants und gewährleistet den sicheren, qualitätskonformen und termingerechten Betrieb der zugewiesenen Produktionslinien. Als erste Führungsebene gemäss Syngenta Leadership Model ist sie verantwortlich für die Leistung, die Entwicklung und das Wohlbefinden der direkt unterstellten Mitarbeitenden.
Die Teamleitung fungiert als zentrale Schnittstelle zwischen dem Produktionschemiker, dem Schichtpersonal und den Support-Funktionen, trifft eigenverantwortliche operative Entscheidungen und fördert aktiv eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und der Eigenverantwortung im Team.
HSEQ:
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Gewährleistet den ordnungsgemässen Betrieb der Produktionsanlagen gemäss geltenden HSEQ-Standards und trägt Linienverantwortung für die Einhaltung durch das Team.
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Unterstützt hohe HSE- und Qualitätsstandards in der Dokumentation gemäss internen und externen Richtlinien.
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Trägt aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung von Standards und Prozessen bei (HSEQ, OPEX); teilt technisches Fachwissen und nimmt bei Bedarf an PRAs teil.
Produktion:
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Ansprechpartner und Know-How-Träger für fachspezifische Prozessbelange; nutzt technisches Fachwissen und Zusammenarbeit mit Support-Diensten (Engineering, PTAI, QC, getec) zur Problemlösung.
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Initiiert, implementiert und dokumentiert kontinuierliche Prozessverbesserungen; koordiniert Produktionsversuche für Lernkurven, Kapazitätssteigerungen und Troubleshooting.
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Unterstützt den Produktionschemiker bei der Instruktion der Schichtmitarbeiter und beaufsichtigt die Anlagenreinigung vor und nach Kampagnen.
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Erstellt und verbessert Produktions- und Reinigungsrezepte im Prozessleitsystem (DeltaV); erarbeitet Betriebsvorschriften, Arbeitsanweisungen und Risikoanalysen.
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Koordiniert mit Planung und Logistik die Rohstoff- und Verpackungsversorgung sowie den Versand gemäss Produktionsplan; leistet wesentliche Beiträge bei der Einführung neuer Produkte.
Leadership:
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Führt, coacht und entwickelt ein Team von 3–6 Technical Assistants gemäss Syngenta Leadership Model; führt Performance-Gespräche und definiert individuelle Ziele.
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Plant und steuert den Teameinsatz (Ferienplanung, Kapazitätsmanagement) und stellt jederzeit operative Abdeckung sicher.
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Erkennt Entwicklungspotenziale, initiiert Weiterbildungsmassnahmen und verantwortet das strukturierte Onboarding neuer Mitarbeitenden.
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Sorgt für transparenten Informationsfluss im Team und vertritt Teaminteressen in bereichsübergreifenden Foren.
Qualifikationen
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Chemikant oder Chemie- und Pharmatechnologe
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Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung als Technical Assistant / Prozessassistent mit nachweisbaren technischen Erfolgen
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Erfahrung in der informellen oder formellen Führung von Mitarbeitenden oder Projektteams
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Ausgeprägte Erfahrung im Umgang mit DeltaV
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Ausgezeichnete Kenntnisse von Anlagen, Verfahren und Produktionsrezepten (DeltaV, R+I Schema, Chemie)
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Fundiertes Verständnis der vor Ort angewandten Risikoanalysen (Verfahren, Arbeitsgenehmigung, PRA)
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Gute Kenntnisse der HSEQ-Standards
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Grundkenntnisse in Personalführung: Performance Management, Mitarbeiterentwicklung und Einsatzplanung
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Anpassungsfähig, lernbereit und belastbar in einem sich verändernden Umfeld
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Deutsch fliessend in Wort und Schrift
Zusätzliche Informationen
Was wir bieten
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Wir bieten eine Vielzahl finanzieller und nicht-finanzieller Leistungen, darunter:
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Wir bieten eine Position, die zu wertvoller und wirkungsvoller Arbeit in einem anregenden und internationalen Umfeld beiträgt
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Die Möglichkeit, einen Unterschied für die Prozesssicherheit zu machen, sowohl innerhalb der globalen Betriebe von Syngenta als auch bei der Gestaltung von Sicherheitsvorschriften und -kultur weltweit
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Ein hervorragendes Arbeitsumfeld mit offener Kultur und vielfältiger Belegschaft, in dem neue Ideen immer willkommen sind
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Die Möglichkeit, mit hochqualifizierten und erfahrenen Mitarbeitern zusammenzuarbeiten und von ihnen zu lernen sowie wissenschaftliche und technische Exzellenz zu erlangen
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Lernkultur (Together we Grow) und breites Angebot an Schulungsmöglichkeiten
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Sie profitieren von einem wettbewerbsfähigen Pensionsfondsplan, flexibler Arbeitsgestaltung, attraktivem Bonussystem, Betriebsarzt, Fitnessraum, Kantine und weiteren Vorteilen (familienfreundliche Initiativen, Kinder- und Familienzulagen…)
Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung mit Lebenslauf, Diplom und Arbeitszeugnissen (falls vorhanden).
Syngenta is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate in recruitment, hiring, training, promotion or any other employment practices for reasons of race, color, religion, gender, national origin, age, sexual orientation, marital or veteran status, disability, or any other legally protected status.
