Du willst nicht nur IT betreiben, sondern echten Impact leisten?
Bei der Wander AG sorgst du dafür, dass starke Marken wie Ovomaltine und Caotina überhaupt produziert werden können. Ohne zuverlässige IT läuft bei uns nichts.
Als Teil unseres BizTX-Teams verbindest du den Standort Neuenegg mit der globalen IT von Twinings-Ovomaltine und der Associated British Foods (ABF) Gruppe. Du sorgst dafür, dass zentrale Services lokal funktionieren und im Alltag echten Impact entfalten. So leistest du, oft im Hintergrund, einen entscheidenden Beitrag zu stabilen Prozessen, hoher Qualität sowie Sicherheit und einer leistungsfähigen Produktion.
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Betrieb: Du stellst den stabilen Betrieb der lokalen IT sicher; von Workplace-Technologien bis zu produktionskritischen Systemen
- Koordination: Du bist als lokale Eskalationsstelle die zentrale Ansprechperson vor Ort und koordinierst Incidents mit globalen Teams und externen Partnern
- Business Partnering: Du unterstützt Produktion, Engineering und Business bei IT-Themen und übersetzt Anforderungen in funktionierende Lösungen
- Projekte & Changes: Du begleitest Projekte, Rollouts und Changes und stellst sicher, dass neue Technologien im Alltag greifen
- Systembetreuung: Du betreust und wartest lokale Anwendungen und Infrastruktur (Hands-on & Hands-and-Eyes)
- Governance: Du stellst sicher, dass Systeme dokumentiert, sicher und compliant betrieben werden
- Weiterentwicklung: Du bringst dich aktiv in Verbesserungen ein und entwickelst unsere IT-Services weiter
- Pikett: Du übernimmst im Team einen rotierenden Pikettdienst (erweiterte Bürozeiten) zur Sicherstellung des IT-Betriebs ausserhalb der Arbeitszeiten.
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Ausbildung: Du hast eine Ausbildung im Bereich Informatik (Systemtechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer System Engineer / IT Operations Rolle mit
- Technologien: Du hast Praxis mit Microsoft-Technologien (M365, Windows, AD; Azure von Vorteil)
- Know-how: Du verfügst über ein gutes Verständnis von Infrastruktur, Netzwerk und IT-Security
- Umfeld: Du hast idealerweise Erfahrung in einem Produktions- oder Industrieumfeld
- Arbeitsweise: Du hast eine starke Kundenorientierung und arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und mit Ownership
- Kommunikation: Du kommunizierst klar und gerne mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Sprachen: Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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5 Wochen Ferien, mindestens
- Ein freier Tag an deinem Geburtstag, weil dein Tag zählt
- Zusätzliche freie Tage an Freitag nach Auffahrt, 24.12. & 31.12.
- Attraktiver Personalrabatt von 35% im firmeneigenen Fabrikladen
- Vergünstigte Reka-Checks für noch mehr Freizeitwert
- Sportliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, Du-Kultur und viel Gestaltungsspielraum
- Modern ausgestattete Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten
- Internationales Netzwerk & Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der ABF-Gruppe
- Ein Team, das zusammenhält!
Twinings has become one of the world’s most renowned tea companies over its 300-year history because we never stop learning, never stop experimenting and never stop inventing. We take pride in our tea from bud to cup and have been working with some of our tea estates around the world since the early 18th Century.
More than 300 years later, the love of tea is still here - and so are we! We still sell tea from Thomas’s shop, and we still work hard to bring the most innovative new blends to tea lovers around the world. Now, we have over 500 varieties and our teas are cherished all over the world. Our expert master blenders taste more than 3,000 cups of tea every week. So you can be sure the next cup you taste will be every bit as good as the one yesterday or the day before.
Our approach to Diversity, Equity & Inclusion
At TwiningsOvo, we believe in the power of diversity to drive innovation and meaningful work. We are committed to building a workplace where people from all backgrounds, identities, and experiences feel safe, valued, have a sense of belonging and are empowered to thrive. Inclusion is more than a goal, it’s how we work together every day. As an equal opportunity employer, we prohibit any unlawful discrimination against an applicant on the basis of their ethnicity, colour, religion, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, national origin, family or parental status, disability, neurodiversity, age, socioeconomic background or any other status protected by law and are committed to promoting diversity across our workplace.
Applicants may be entitled to reasonable adjustments under the terms of the Equality Act. A reasonable adjustment is a change in the way things are typically done which will ensure an equal employment opportunity.
Please inform our Talent Acquisition or HR Shared Services team if you need any assistance completing your application or to otherwise participate in the application process.
