1 meilleure offre (baby sitter, baden, ag) (à pourvoir)

Senior Businessanalystin/Release- und Demandmanagerin (m/w) 80–100%
ictjobs.ch —Zürich, ZH
- De 100 000 CHF à 120 000 CHF par an
- 100%
- Garde d'enfants
- Aide au transport
il y a 14 jours

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Senior Businessanalystin/Release- und Demandmanagerin (m/w) 80–100%

ictjobs.ch
Zürich, ZH

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Détails de l'emploi

100%
De 100 000 CHF à 120 000 CHF par an
Il y a 14 jours

Avantages

Aide au transport
Subvention pour l'utilisation des transports publics
Cafétéria du personnel

Qualifications

Garde d'enfants

Description complète du poste

Aufgaben / Profil
Lohn
Kontakt
Bewerbungsprozess
Vorteile
Über uns
Arbeitsort

Senior Businessanalystin / Release- und Demandmanagerin (m/w) 80-100%

Aufgaben / Profil
Lohn
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Über uns
Arbeitsort

Senior Businessanalystin / Release- und Demandmanagerin (m/w) 80-100%

Deine Aufgaben

Du erfasst, analysierst und priorisierst Anforderungen aus den Fachbereichen, verstehst deren geschäftliche Relevanz und übersetzt sie in klare fachliche und technische Anforderungen.
Du begleitest das Daily Business der Business Applications, verstehst zentrale Geschäftsprozesse und unterstützt deren effiziente, standardnahe und zukunftsorientierte Weiterentwicklung.
Du agierst als erfahrener Partner in unseren strategischen Transformationsprojekten und stellst sicher, dass Anforderungen, Prozesse und neue Systemlandschaften optimal zusammenspielen.
Du betrachtest Anforderungen im Kontext unserer Prozess-, Applikations-, Daten- und Integrationslandschaft. Dabei erkennst du Abhängigkeiten, Auswirkungen und Risiken frühzeitig und arbeitest eng mit ICT-Architektur, Entwicklung, Betrieb und Projektleitung zusammen.
Du verantwortest den Service Katalog der ICT Business Applications und stellst sicher, dass unsere Services transparent, aktuell und verständlich beschrieben sind - von der Technologie über den Prozess bis hin zum konkreten Business-Service. Die periodische Überprüfung und Aktualisierung des Service Katalogs gehört ebenso zu deinem Aufgabenbereich.
Du kommunizierst auf Augenhöhe mit Fachbereichen, IT-Entwicklung, Architektur, Betrieb und Projektleitungen. Du sprichst die Sprache des Business ebenso wie die Sprache der ICT.
Du stellst sicher, dass umgesetzte Lösungen und Services die geschäftlichen Bedürfnisse erfüllen, die Business-Logik gewahrt bleibt und Verbesserungspotenziale aktiv in die Weiterentwicklung einfliessen.

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium (FH/Uni) in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
Erfahrung im Spitalumfeld oder Gesundheitswesen sind von Vorteil
Erfahrung in Business Analyse, Demand Management, Service Management oder im Umfeld von Business Applications
Fundiertes Verständnis von Geschäftsprozessen sowie ICT-Zusammenhängen
Fähigkeit, Anforderungen strukturiert aufzunehmen, zu analysieren und in umsetzbare Lösungen zu überführen
Vernetzte Denkweise sowie klare und adressatengerechte Kommunikation
Souveränes Agieren an der Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Projekten, Betrieb und ICT-Teams
Kombination aus strategischem Denken und pragmatischer Umsetzungskompetenz
Motivation, Services, Prozesse und Applikationen im Sinne des Kispi kontinuierlich weiterzuentwickeln

Dein Lohn

Dein Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 100'000 und 120'000 Franken pro Jahr.

Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach deiner Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir deinen Lohn aufgrund unserer Lohnrichtlinien festlegen. Bewerberinnen und Bewerber, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Für unregelmässige Arbeitszeiten werden in vielen Fällen Zulagen ausgerichtet. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach deinen Leistungen und den finanziellen Möglichkeiten der Eleonorenstiftung.

Kontakt

Christian Hammann
Bereichsleiter Business Applications / Stv. Leiter IT
+41 44 249 24 86

www.kispi.uzh.ch

Denise Rudolf von Rohr
Senior HR Business Partner
+41 44 249 23 35

Wir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlungen.

Dein Start bei uns

Wir können dir die Stelle ab Juli 2026 anbieten.

Der Bewerbungsprozess

Nachdem du uns deine Bewerbung über unser Online-Portal eingereicht hast, werden wir diese mit Interesse lesen. Wir werden unter den eingegangenen Bewerbungen eine Vorauswahl treffen und uns anschliessend mit dir in Verbindung setzen. Sollte es zu einem persönlichen Kennenlernen kommen, sehen wir folgenden weiteren Ablauf vor:

Erstes Vorstellungsgespräch

Online-Assessment

Zweites Vorstellungsgespräch und Kennenlernen der Abteilung

Einholen von Referenzen

Anstellungsentscheid

Bewerbungsprozess Anzeigen

Deine Vorteile

Lass dein Auto zu Hause.

Bei einem Beschäftigungsumfang von mindestens 50 % und einer Vertragslaufzeit von sechs Monaten oder erhältst du pro Jahr CHF 500.– für das Generalabonnement der SBB oder ca. 25 % Rabatt auf den ZVV BonusPass für das gesamte ZVV-Gebiet. Wenn du in einem Nachbarkanton wohnst, gelten die Rabatte auch für deinen Tarifverbund. Ab einer Anstellung von 10 % erhältst du zusätzlich den BonusPass Flex, mit dem du an 100 Tagen im Jahr flexibel Bahn, Bus, Tram und Schiff nutzen kannst – egal, ob auf dem Arbeitsweg oder in der Freizeit.

Brauchst du eine Stärkung?

In unserem Personalrestaurant geniesst du die gesunden und leckeren Tagesmenüs zum Preis von Fr. 9.00. Ein vielseitiges Salatbuffet, feine Sandwiches, ein Kuchenbuffet und einiges runden das attraktive Angebot ab.

Kennst du die Frauenbadi?

Keine Angst, es gibt auch eine Männerbadi. Im Herzen Europas und am Wasser gelegen verbindet Zürich modernes Stadtleben mit wunderbarer Natur. Zürich ist das Bildungs- und Wirtschaftszentrum der Schweiz und bietet mit unzähligen Events und einem grossen Kulturangebot für jeden Geschmack passende Freizeitaktivitäten. Weitere Informationen zum Arbeiten in der Schweiz findest du hier.

Wir lieben Kinder - auch deine.

Wir wissen, wie wichtig eine verlässliche Kinderbetreuung ist. Aus diesem Grund profitieren Mitarbeitende von einer Preisreduktion in ausgewählten Kitas in der Nähe unseres Standorts Lengg. So lassen sich Beruf und Familie noch besser miteinander vereinbaren.

Glück im Unglück.

Bei einem Beschäftigungsgrad von mindestens 20% bist du bei einem Unfall während der Arbeit oder in der Freizeit weltweit privat versichert. Auch wenn du unter 20% angestellt bist, profitierst du von der privaten Berufsunfallversicherung und bist zusätzlich allgemein gegen Nichtberufsunfälle versichert.

Mach einen Städtetrip.

Alle fünf Jahre wirst du für deine Treue mit zusätzlichen Freitagen belohnt. Dabei werden auch frühere Tätigkeiten am Kispi mitangerechnet.

Gute Besserung.

Arbeitest du mindestens 20% und für als drei Monaten bei uns? Dann profitierst du in den meisten Fällen von der Krankentaggeldversicherung. Im Krankheitsfall erhältst du während bis zu maximal 720 Tagen ein Taggeld in der Höhe von 80% deines Lohnes.

Ab in den Süden.

Falls dir fünf Wochen Ferien zu wenig sind, geben wir unser Bestes, um dir unbezahlten Urlaub zu ermöglichen.

Wir füllen dein Sparschwein.

Wir übernehmen 60% deiner Pensionskassenbeiträge und liegen damit über dem gesetzlichen Minimum. Teilzeitmitarbeitende profitieren zudem von einem reduzierten Koordinationsabzug.

Geniesse deinen Papitag.

Mit interessanten Teilzeitangeboten möchten wir unseren Mitarbeitenden ermöglichen, Beruf und Familie miteinander zu verbinden. So ist es beispielsweise denkbar, nach der Familiengründung oder während dem Absolvieren eines Studiums das Pensum im Kispi zu reduzieren.

Wir aktualisieren dein Impfbüchlein.

Nicht nur im Notfall, sondern auch für Impfungen oder Beratungen im Zusammenhang mit der Gesundheit am Arbeitsplatz kannst du dich an unseren personalärztlichen Dienst wenden.

Schreib Geschichte.

Wir arbeiten im modernen Neubau des Universitäts-Kinderspitals Zürich in der Lengg. Der Bau vereint zukunftsweisende Architektur mit modernster Infrastruktur und optimal gestalteten Arbeitsprozessen. Grosszügige Räume, innovative Medizintechnik und eine durchdachte Umgebung schaffen beste Bedingungen für unsere Patientinnen und Patienten sowie für alle, die hier arbeiten. Gestalte mit uns die Zukunft der Kindermedizin.§

Wachse über dich hinaus.

Wo auch immer du beruflich stehst, im Kispi kommst du weiter. Unsere Laufbahnmodelle in der Pflege, in der Ärzteschaft und in der Forschung bieten dir verschiedenste Entwicklungsmöglichkeiten für deine Fach- oder Führungskarriere.

Gönn dir was.

Wir sind Mitglied bei «Corporate Benefits», dem Vorteilsportal für Mitarbeitende. So profitierst du von attraktiven Rabatten und Sonderkonditionen bei vielen bekannten Marken aus Mode, Technik, Reisen und Freizeit.

Arbeitgeber Kinderspital Zürich

Das Kinderspital Zürich ist mit rund 3'000 Mitarbeitenden das grösste Universitäts-Kinderspital der Schweiz und eines der führenden Zentren für Kinder- und Jugendmedizin in Europa. Das Grösste am «Kispi» aber sind die Kleinen: Bis zu 100'000 Patientinnen und Patienten werden jährlich versorgt, in 47 Fachbereichen tun wir alles zu ihrem Wohl. Nicht nur modernste Geräte und höchste Qualität in der Behandlung werden am Kispi gross geschrieben, sondern auch ein gutes Gespür für Zwischenmenschliches. Neben dem gesamten kindermedizinischen und kinder-chirurgischen Spektrum bietet das Kinderspital auch ein einzigartiges Rehabilitationszentrum und ein Forschungszentrum.

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