Deine Verantwortung
- Du verantwortest Automatisierungsinitiativen von der Potenzialidentifikation über die Strukturierung bis zur Umsetzung mit klarer Ergebniskontrolle.
- Du agierst als Execution Leader: Du stellst messbare Ergebnisse über Konzepte und übernimmst Verantwortung für realisierte Effizienzsteigerungen.
- Du bewertest Initiativen hinsichtlich Business Impact und wählst geeignete technologische Lösungsansätze im Kontext des jeweiligen Use Cases.
- Du etablierst ein schlankes Projekt-Setup mit Meilensteinen, Risiken und Abhängigkeiten und sorgst für Transparenz sowie vollständige Dokumentation.
- Du stimmst dich eng mit Business, IT und externen Partnern ab, koordinierst die Implementierung und stellst die Übergabe in den Betrieb sicher.
- Du setzt klare Erwartungen an Ergebnisse und Geschwindigkeit, triffst Entscheidungen, forderst Ergebnisse ein und hältst auch gegen Widerstände den Kurs.
- Du förderst einen lösungsorientierten Projektarbeitsstil und bist Vorbild in Ownership, Pragmatismus und Ergebnisorientierung.
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Informatik, Engineering oder vergleichbar sowie 7–10 Jahre Erfahrung in projekt-/transformationsnahen Rollen (ideal: Consulting, Performance-Programme, Startups oder stark ergebnisorientierte Umfelder).
- Du hast nachweisliche Umsetzungserfolge in Effizienz- und Automatisierungsprogrammen; du arbeitest sicher mit Jira, Azure DevOps, Confluence und verstehst Workflow, RPA, KI/ML und Integrationen.
- Du denkst analytisch und hast einen starken Ergebnis- und Impact-Fokus: Erfolg misst du an realisierten Effekten.
- Du übernimmst Ownership End-to-End – keine Übergabe nach der Konzeptphase.
- Du bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit: pragmatisch anpacken, selbst in die Umsetzung gehen und Lücken schliessen.
- Du denkst unternehmerisch: identifizierst Effizienzhebel und hinterfragst Prozesse konsequent im Sinne von Wirkung.
- Du bist umsetzungsstark in komplexen Organisationen; du hast eine hohe Toleranz für Reibung und managst Spannungen aktiv.
- Du bist motiviert durch Wirkung: Dich treibt an, sichtbare Veränderungen zu realisieren und konkrete Ergebnisse zu liefern.
- Du sprichst fliessend Deutsch und/oder Englisch; Französisch ist von Vorteil.
- Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
- Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
- 5 bis 7 Wochen Ferien
- 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich
- Sabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich
- Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens
Bei Manor schätzen und leben wir Diversität. Bei der Gewinnung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen setzen wir uns dementsprechend für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Vielfalt ein.
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Dein Kontakt
Camille Vicquery
