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Tech Leader JAVA JEE Web
Digital Solutions SA —Genève, GE
- 100%
- Oracle
- Java
- Bases de données
DevOps Engineer
Prime21 AG —Suisse
- Télétravail
- Java
- Technologies de l'information
- Aide au transport
- Travail à domicile
Senior Fullstack Software Engineer
healthinal GmbH —Suisse
- 100%
- Télétravail
- Java
Développeur FullStack Java & Vue.JS
BS-Team SA —Lausanne, VD
- Télétravail
- Anglais
- Java
- Bases de données
- Travail à domicile
2 h
Backend developer 80-100% - 6-month fixed-term contract
Liip —Lausanne, VD
- Travail hybride
- Anglais
- Java
- Travail à domicile
5 h
Lead DXP Engineer
Dentsu —St. Gallen, SG
- 100%
- Informatique
- Anglais
- Java
- Programme de recommandation
1 h
Software-Engineer 80–100 %
Abraxas Informatik AG —St. Gallen, SG
- 100%
- Oracle
- Anglais
- Java
- Aide au transport
1 h
Senior Software Engineer – Agentic Development
Prime21 AG —Zürich, ZH
- De 110 000 CHF à 135 000 CHF par an
- Java
- Développement logiciel
- Travail à domicile
2 h
Software Architekt:in im Steuerbereich 80–100 %
Abraxas Informatik AG —Flughafen Zürich, ZH
- 100%
- Oracle
- Anglais
- Java
- Aide au transport
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Détails de l'emploi

CDI | 100%

Qualifications

Jira
Oracle
CSS
Relational databases
Git
Java
Bases de données
SQL
Docker
Niveau Licence
JavaScript
Splunk
Maven
GitLab
Spring
HTML

Description complète du poste

Localité : Genève

Type de contrat : CDI

Bienvenue chez Digital Solutions SA !

Créée en 2016 et située au cœur du Jura, à Porrentruy, Digital Solutions SA aide les entreprises et les institutions à faire face aux défis digitaux grâce à l’intégration de nouvelles technologies. Nous sommes un intégrateur et prestataire de services IT, aidant nos clients dans leur stratégie d’innovation ainsi que dans le développement de nouveaux produits numériques. Notre présence est établie à Porrentruy, Bâle, Lausanne, Genève, Martigny et bientôt à Fribourg, Berne, Zürich et Delémont.

Notre mission : Combiner agilité, innovation et performance pour fournir une équipe d’ingénieurs hautement qualifiés, répondant aux besoins ciblés de nos clients et prospects dans les domaines suivants :

L’intégration et l’innovation

Le développement logiciel

L’Automatisation intelligente

Offre d’emploi : Tech Lead Full Stack Java JEE Web

Taux d’occupation : 100%
Durée : CDI

Formation :

Diplôme HES ou licence en informatique, diplôme d’ingénieur EPF, ou diplôme fédéral.

Compétences primordiales (6 années d’expérience et plus) :

Java :
- Expertise dans le développement Java.
- Connaissance approfondie des principes de conception orientée objet, y compris Design Patterns et principes SOLID.
Développement Back-End :
- Expertise dans l’utilisation d’un ou plusieurs frameworks les plus utilisés du marché.
Développement Front-End :
- Expertise dans l’utilisation d’un ou plusieurs frameworks les plus utilisés du marché.
- Compétence dans les technologies HTML, CSS, JavaScript.
Architecture et Design :
- Maîtrise des architectures J2EE.
- Expérience avec les micro services et l’architecture hexagonale.
- Connaissance de brokers de messages asynchrones (RabbitMQ).
- Expérience du DDD.
API et Web Service :
- Maîtrise du développement des web services REST et SOAP.
- Capacité à concevoir, implémenter et maintenir des APIs robustes et sécurisées.
- Expérience dans la sécurisation des APIs avec OAUTH2/OIDC.
DevOps et Cloud :
- Maîtrise des principaux systèmes d’orchestration de conteneurs, en particulier de Docker et d’Openshift.
Outils de Versioning, CI/CD et IDE :
- Maîtrise de Git pour le contrôle de version.
- Familiarité avec les outils d’intégration continue et de déploiement continu Jenkins, GitLab CI/CD.
- Maîtrise de l’environnement de développement IntelliJ IDEA, Maven.
Qualité et Tests :
- Maîtrise des principes de Clean Code et Clean Architecture.
- Maîtrise des tests unitaires avec JUnit.
- Expérience confirmée avec SonarQube.
- BDD, TDD.
- AppSec, Security First.

Compétences importantes :

Java :
- Développement sur les versions Java 7 à 21.
Développement Back-End :
- Spring (en particulier Spring MVC, Spring Boot, et Spring REST).
Développement Front-End :
- Compétence dans les technologies HTML5, CSS3, Vue3, JavaScript, Typescript.
Base de données :
- Maîtrise des bases de données relationnelles.
- SQL (dans le contexte Oracle 19).
Outils :
- Maîtrise des outils JIRA et Confluence.
Environnement :
- Expérience dans un environnement de travail Agile.

Compétences optionnelles qui représenteraient un plus :

Développement Java – IHM :
- Framework Swing.
Outils :
- Dynatrace.
- Splunk.
Expérience confirmée à l’État de Genève.

Rôle et activités :

Enrichir, transmettre et implémenter les directives d’architecture et les standards qualité.
Apporter du support technique et méthodologique aux développeurs.
Concevoir et évaluer des solutions informatiques.
Identifier les opportunités de refactoring et d’optimisation pour améliorer la qualité et la performance du code tout en respectant les principes architecturaux.
Organiser et animer des actions de veille technologique pour l’équipe de développement.
Concevoir, développer et maintenir des systèmes informatiques.
Concevoir et réaliser des procédures qualité.
Pratiquer la revue de code systématique.
Analyser et corriger les anomalies lors des phases de tests d’intégration et fonctionnels.
Identifier et communiquer sur les risques et problèmes, fédérer les personnes concernées pour rechercher des solutions.
Accompagner la montée en connaissances collectives sur les pratiques de qualité et sécurité logiciel.
Assurer le maintien du niveau de qualité et de sécurité des systèmes.
Participer à l’amélioration continue des processus et outils.
Participer à l’amélioration continue de l’organisation de son équipe.
Participer à l’amélioration des pratiques Agile.
Capitaliser en continu sur l’expérience acquise.
Participer aux pratiques d’ingénierie et d’architecture logicielle.
Participer activement à l’amélioration continue du service de développement sur mesure.

Qualités requises :

Autonomie, responsabilité, adaptabilité, dynamisme.
Capacité à travailler en équipe et à partager ses connaissances.
Aptitude à mener son équipe vers l’excellence.
Capacité d’influencer et convaincre les personnes.
Fait preuve de curiosité pour les nouveautés technologiques, et d’initiative.
Avoir une attitude ouverte vis-à-vis des changements.
Savoir recevoir et donner des feedbacks d’amélioration.
Capacité à monter en compétences sur un domaine fonctionnel.

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