Titre : Responsable de ligne secteur lavage H/F
Location : Satigny, Genève, Suisse
Ce que vous ferez
L'usine de Geneva Taste recrute un Responsable de Ligne H/F pour le secteur lavage en horaires de journée. Vous serez en charge de piloter l’activité du secteur en garantissant le respect des exigences qualité, sécurité et productivité, tout en assurant la coordination des équipes, la gestion des priorités et le suivi des équipements.
Vos principales responsabilités
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Respecter et faire respecter les procédures du secteur et l’application des règles et politiques instaurées HS&E et HACCP.
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Remonter et suivre les événements importants au Superviseur (pannes, problèmes process…).
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Participer à la création et à la rédaction des procédures du secteur.
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Suivre les problèmes techniques du secteur avec l’équipe maintenance.
- Garantir le suivi du planning et la gestion des priorités afin que tout le matériel propre nécessaire soit disponible en temps voulu.
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Identifier et réaliser des propositions et actions d’amélioration sur son secteur du point de vue organisationnel, qualité, ergonomie, sécurité.
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Participer à la mise en place, puis suivre et atteindre les indicateurs productivité au sein de l’équipe.
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Remplacer efficacement son responsable hiérarchique absent.
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Participer au passage des consignes inter-équipes.
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Utiliser la méthode Safestart pour la gestion de la sécurité.
Ce que nous offrons :
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D’intégrer un service polyvalent avec différents axes de travail.
- Des opportunités de développement de carrière avec de grandes possibilités d'apprentissage et d'évolution.
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L'opportunité de travailler pour une entreprise à forte dimension sociale où le développement durable est bien plus qu'une revendication et est au cœur de notre stratégie et de notre objectif.
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Faire partie d'une entreprise qui se forge un solide héritage grâce à des innovations industrielles et des technologies de pointe.
Ce que vous apportez
- Min. 5 ans d’expérience dans un environnement similaire.
- Expérience en industrie, idéalement en production alimentaire.
- Rigoureux dans les tâches et le suivi des activités.
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Connaissances des Bonnes Pratiques de Fabrication et des règles de sécurité.
- Avoir une bonne communication pour les réunions ou éventuelles présentations.
- Attrait pour l’amélioration continue et l’excellence opérationnelle.
- Pratique avancée du pack Office particulièrement Word et Excel, SAP serait un plus.
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Langues : français courant et anglais à l’écrit.
À propos de dsm-firmenich :
Chez dsm-firmenich, nous ne nous contentons pas de répondre aux attentes – nous allons au-delà. Rejoignez notre équipe mondiale animée par la science, la créativité et un objectif commun : apporter le progrès à la vie.
De l'amélioration de la santé à la création de nourriture enrichie et de soins de la peau durables, l'impact de votre travail ici sera ressenti par des millions de personnes – chaque jour. Que ce soit un parfum qui vous aide à vous concentrer, une viande alternative meilleure pour la planète, ou la réduction du sucre sans perdre la saveur, c'est ici que vous contribuez à façonner l'avenir de la nutrition, de la santé et de la beauté pour tous, partout.
Et pendant que vous faites la différence, nous nous assurerons que vous grandissez aussi. Avec un apprentissage qui ne s'arrête jamais, une culture qui vous élève et la liberté de vous déplacer entre les entreprises, les équipes et les frontières. Votre voix compte ici. Et vos idées ? Elles sont essentielles à notre avenir.
Parce que le véritable progrès ne se produit que lorsque nous allons au-delà, ensemble.
Comment postuler :
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Déclaration sur l'inclusion, le sentiment d'appartenance et l'égalité des chances :
Chez dsm-firmenich, nous croyons qu’être une force positive commence par la façon dont nous nous traitons les uns les autres. Lorsque les personnes se sentent soutenues, incluses et libres d'être elles-mêmes, elles donnent le meilleur d'elles-mêmes – et c'est exactement le type de culture que nous construisons. Un lieu où l'égalité des chances est réelle, l'authenticité est célébrée, et chacun a la possibilité de grandir, de contribuer et de se sentir à sa place.
Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances, et nous sommes sérieux quant à rendre notre processus de recrutement aussi équitable et inclusif que possible. De la langue inclusive aux panels d'interview diversifiés en passant par des méthodes de sourcing réfléchies, nous nous engageons à refléter le monde que nous servons.
Nous accueillons des candidats de tous horizons — peu importe votre genre, origine, orientation sexuelle, ou tout autre élément qui fait de vous ce que vous êtes.
Et si vous avez un handicap ou avez besoin de soutien durant le processus de candidature, nous sommes là pour vous aider – dites-nous simplement ce dont vous avez besoin, et nous ferons tout notre possible pour que cela fonctionne.
Déclaration pour les agences :
Nous gérons directement cette recherche chez dsm-firmenich. Si vous postulez en tant qu'individu, nous serions ravis de vous entendre. Nous n'acceptons pas les soumissions d'agences ni les propositions impliquant des frais ou des commissions pour ce poste.
