Unternehmensbeschreibung
Über Syngenta
Bei Syngenta Crop Protection entwickeln wir wegweisende Lösungen, die die globale Ernährungssicherheit schützen und gleichzeitig eine nachhaltige Landwirtschaft fördern. Als Weltmarktführer mit Hauptsitz in der Schweiz befähigen wir Landwirte mit innovativen Pflanzenschutztechnologien, die gegen die härtesten Herausforderungen der Natur schützen. Wir verbinden fortschrittliche Wissenschaft mit digitalen Lösungen, um intelligenten Pflanzenschutz zu entwickeln, der Erträge maximiert und gleichzeitig die Umweltbelastung minimiert. Werden Sie Teil unserer Mission, den Pflanzenschutz von der Aussaat bis zur Ernte zu revolutionieren.
Wussten Sie, dass Syngenta den Friendly Working Space Zertifikat hat?
Die Gesundheitsförderung Schweiz anerkennt das Engagement von Syngenta für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden und zeichnet alle Schweizer Standorte mit dem Label "Friendly Work Space" aus. Bei Syngenta sind die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden der Schlüssel zum Unternehmenserfolg. Lesen SIe hier mehr darüber: https://friendlyworkspace.ch/de/das-label/das-sind-die-label-friendly-work-space-betriebe
Stellenbeschreibung
Bei Syngenta ist es unser Ziel, das kollaborativste und vertrauenswürdigste Team in der Landwirtschaft aufzubauen, das qualitativ hochwertiges Saatgut und innovative Pflanzenschutzlösungen bereitstellt, die den Erfolg der Landwirte verbessern. Zur Unterstützung dieser Mission sucht das Hiring Team von Syngenta eine(n) Onsite Shift Team Leader in Münchwilen, Switzerland.
Business Impact:
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Führt Schicht-Team und trägt Gesamtverantwortung für sichere & termingerechte Produktion. Vermeidet Betriebsunterbrüche durch frühzeitiges Erkennen und Eliminieren von Konflikten. Verantwortlich für Ausbildung von Lernenden und Integration neuer Mitarbeiter. Trägt zur strategischen Ausrichtung des Betriebs bei.
Purpose:
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Führt ein Schicht-Team (4-6 Mitarbeiter) und ist verantwortlich für die sichere & termingerechte Produktion. Sorgt für den optimalen Einsatz der verfügbaren Mitarbeiter.
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Verantwortlich für die Ausbildung von Lernenden. Verantwortlich für die Integration und Ausbildung von MA aus anderen Werken.
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Herstellung von chemischen Zwischenprodukten und Aktivsubstanzen gemäss Pilotvorschriften unter genauer Protokollierung von Beobachtungen und Prozessen. Durchführen von Umsatzkontrollen.
Accountabilities:
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Stellt die Einhaltung von Health, Safety & Environment (HSE) Vorschriften und Risikoanalysen sicher; zeigt vorbildliches Sicherheitsbewusstsein und meldet Ereignisse, technische Störungen und unsichere Handlungen unverzüglich und behebt diese proaktiv.
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Stellt sicher, dass alle sicherheits- und prozessrelevanten Informationen zur Schichtübergabe vorhanden sind und weitergegeben werden.
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Treibt kontinuierliche Verbesserung voran durch Vorschlagen, Überprüfen und Umsetzen von korrektiven und präventiven Massnahmen sowie HSE-Aktionsplänen basierend auf eigenständig durchgeführten HSE-MiniAudits. Erstellen neuer Richtlinien, Dokumentationen und Check-Listen.
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Unterstützt Schichtmitarbeiter bei der Betreuung der Prozesse inkl. PRA und Definition technischer Massnahmen mit seinem Fachwissen. Stellt sicher, dass zusammengestellte Produktionsanalgen den geltenden Vorgaben und Richtlinien entsprechen.
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Wirkt an komplexen Investitionsprojekten (CAPEX) mit und vollständige Vertretung betrieblicher Interessen.
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Erarbeitet und definiert eigenständig Jahresziele für die Schicht in Abstimmung mit operativen Prioritäten und Karriereentwicklungszielen, Führen von MA-Gesprächen, Leistungs- und MA-beurteilung.
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Coaching & Mentoring von Operator, Deputy Shift Leader und neuer Mitarbeiter.
Qualifikationen
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Führung seiner selbst (Intrinsische Motivation) und anderer. Arbeitet selbstständig und effizient. Nutzt und meldet proaktiv freie Kapazitäten der Schicht.
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Lokales Stakeholder-Management (Betriebsmitarbeiter, Kampagnenverantwortlicher, PRA-Leiter, Werkstatt etc).
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Etabliertes werksinternes Netzwerk (Werkstatt, Logistik, HSE etc).
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5-10 Jahre Berufserfahrung als Stellvertreter Schichtleiter (Deputy Shift Team Leader) oder vergleichbare Erfahrung.
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Exzellente technische Kenntnisse aller vorhandene Anlagen- und Infrastrukturen im Synthesepiloten CHMU-3146. Spezialist für mehrere Spezialapparaturen.
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Vertraut im Umgang mit Prozessleitsystem (PLS) und Automatisations-, Alarmierungs- und Sicherheitskonzepten sowie Safety Instrumented System (SIS).
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Etabliertes internes und externes Netzwerk (andere Werke, Partnerfunktionen, HQ).
Erforderlich:
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Abgeschlossene Ausbildung als Chemikant oder Chemie- und Pharmatechnologe
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Fliessende Deutschkenntnisse (mündlich & schriftlich)
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Englischkenntnisse (mündlich & schriftlich) erforderlich
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Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
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Technisches und praktisches Fachwissen mit Flexibilität bei der Lösung von Aufgaben
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Nachgewiesene Führungserfahrung und strategisches Denkvermögen
Zusätzliche Informationen
Was wir bieten
Wir bieten eine Vielzahl finanzieller und nicht-finanzieller Leistungen, darunter:
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Wir bieten eine Position, die zu wertvoller und wirkungsvoller Arbeit in einem anregenden und internationalen Umfeld beiträgt
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Die Möglichkeit, einen Unterschied für die Prozesssicherheit zu machen, sowohl innerhalb der globalen Betriebe von Syngenta als auch bei der Gestaltung von Sicherheitsvorschriften und -kultur weltweit
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Ein hervorragendes Arbeitsumfeld mit offener Kultur und vielfältiger Belegschaft, in dem neue Ideen immer willkommen sind
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Die Möglichkeit, mit hochqualifizierten und erfahrenen Mitarbeitern zusammenzuarbeiten und von ihnen zu lernen sowie wissenschaftliche und technische Exzellenz zu erlangen
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Lernkultur (Together we Grow) und breites Angebot an Schulungsmöglichkeiten
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Sie profitieren von einem wettbewerbsfähigen Pensionsfondsplan, flexibler Arbeitsgestaltung, attraktivem Bonussystem, Betriebsarzt, Fitnessraum, Kantine und weiteren Vorteilen (familienfreundliche Initiativen, Kinder- und Familienzulagen)
Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung mit Lebenslauf, Diplom und Arbeitszeugnissen (falls vorhanden).
Syngenta is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate in recruitment, hiring, training, promotion or any other employment practices for reasons of race, color, religion, gender, national origin, age, sexual orientation, marital or veteran status, disability, or any other legally protected status.
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