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Assistent*in Filialleitung ‧ 80 – 100%
Denner AG —Buchs, AG
- 100%
- Congé parental payé
Stellvertretender Filialleiter (w/m/d)
Müller Handels AG Schweiz —Aarau, AG
- 100%
- Sens de l'organisation
- Leadership
Assistent*in Filialleitung ‧ 80%
Denner AG —Lenzbourg, AG
- Temps partiel
- Congé parental payé
Verkäufer / Verkäuferin mit Schichtverantwortung (m/w/d) 60-80% 1
Lidl —Baden, AG
- Temps partiel
- Vente
- Stationnement gratuit
- Congé parental payé
Verkäufer / Verkäuferin mit Schichtverantwortung (m/w/d) 80%
Lidl —Reiden, LU
- Temps partiel
- Vente
- Stationnement gratuit
- Congé parental payé
Verkäufer / Verkäuferin mit Schichtverantwortung (m/w/d) 60-80%
Lidl —Reinach, AG
- Temps partiel
- Vente
- Stationnement gratuit
- Congé parental payé
Store Manager Trainee (a) 80-100% für die Region Baden
JYSK —Baden, AG
- Stage
Postuler rapidement
il y a 11 jours
Stellvertretende Filialleitung
Chicoree —Spreitenbach, AG
- 100%
Filialleiter*in ‧ 80 – 100%
Denner AG —Villmergen, AG
- 100%
- Leadership
- Congé parental payé
il y a 4 jours

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ALDI SUISSE AG —Sempach Station, LU
Mitarbeit in der Filiale (Warenbereitstellung, Kassieren, Backen, Reinigung). Unterstützung der Filialleitung in der Organisation der Filialabläufe.

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filialleitung jobs near aarau ag

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Assistent*in Filialleitung ‧ 80 – 100%

Denner AG -
Buchs, AG

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Détails de l'emploi

CDI | 100%

Avantages

Congé parental payé
Congé maternité supplémentaire

Qualifications

Certificat fédéral de capacité
Allemand

Description complète du poste

Du möchtest ab und zu die Tagesverantwortung übernehmen? Bist aber noch nicht bereit für Stv.? Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen. Denner. Das ist unser Laden.

Mit bewerben

Denner AG

Filiale 322

Bresteneggstrasse 9

5033 Buchs AG

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an

Kernaufgabe

Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen

Kernaufgabe

Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen

Kernaufgabe

Ordnung und Sauberkeit in der Filiale und im Lager sicherstellen

Nebenaufgaben

Kasse bedienen und abrechnen

Unterstützungsaufgabe

Als Assistent*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen – und ihnen ein Vorbild sein

Was du mitbringst

Idealerweise mehr als zwei Jahre Berufserfahrung

im Detailhandel (Lebensmittel)

Abgeschlossene Berufslehre (EBA)

im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Zwingend

Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit

Zwingend

Bereit, schon auch mal jenseits von «nine to five» zu arbeiten – und die Freizeit zu geniessen, wenn andere arbeiten

Zwingend

Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer

Zwingend

Gerne unter Menschen, eine gute Portion Herzlichkeit und eine positive Grundhaltung

Was wir dir bieten

Teil der Migros-Gruppe

Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe

Gesund arbeiten

Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.

Faire Löhne

13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.

Handy-Abo

Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.

Migros Bank

Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.

Mitarbeiterangebote

10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).

Ferien

6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.

Freizeit- und Kulturangebote

Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.

Gezielte Förderung

Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.

Bewerbung & Kontakt

Steven Hirt

Recruiter Verkauf Zentralschweiz

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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