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Ingénieur.e de projet Protection Incendie 80-100%
Gruner AG —Bâle, BS
- Télétravail
- Microsoft Office
- Niveau Licence
- Aide au transport
- Opportunités de carrière
Responsable de district (m/f/d)
Würth AG —Arlesheim, BL
- 100%
- Anglais
- Formation continue

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Ingénieur.e de projet Protection Incendie 80-100%

Gruner AG
Bâle, BS

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Détails de l'emploi

Temps de travail : 80-100%

Avantages

Chèques Reka ou Argent Reka
Aide au transport
Jours fériés supplémentaires
Pension d'entreprise
Opportunités de carrière
Plan de participation aux bénéfices
Congé maladie payé

Qualifications

Microsoft Office
Niveau Licence
Allemand

Description complète du poste

Activités & responsabilités

Élaboration de concepts de protection incendie pour des bâtiments neufs complexes ainsi que pour des bâtiments existants, y compris des édifices classés au patrimoine historique
Accompagnement des projets tout au long de leur cycle de vie, de la phase de planification jusqu’à la mise en service, en passant par la réalisation
Conseil et accompagnement des différents intervenants du processus de construction
Assistance au chef de projet lors des contrôles qualité en matière de protection incendie sur le chantier, afin de garantir une mise en œuvre conforme aux règles de l’art

Ce que vous apportez

Diplôme universitaire (EPF, université ou HES), technicien.ne ES ou formation équivalente ; spécialisation en protection incendie AEAI ou qualification équivalente souhaitée
Une première expérience dans l’application des prescriptions de protection incendie AEAI constitue un atout, mais n’est pas indispensable
Forte motivation et volonté d’évoluer vers un poste de chef.fe de projet
Bonnes connaissances de l’allemand, à l’oral comme à l’écrit
Maîtrise des outils MS Office
Esprit d’équipe, méthode de travail structurée, fiable et précise
Ce poste est ouvert aux profils débutants. Afin de garantir une prise de fonction optimale et un développement professionnel structuré, une formation complète de 6 mois à une année à Bâle, au sein d’une entité spécialisée, est prévue.

Mobilité durable

Gruner encourage l'utilisation des transports publics avec un crédit annuel de la carte Reka de 400 CHF. Les voyages d'affaires en transports publics sont remboursés au tarif demi-tarif. Nos véhicules de pool, voitures électriques et vélos électriques peuvent être utilisés à des fins professionnelles et privées (selon le site).

Travail flexible

Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle grâce à des horaires de travail flexibles dans le modèle de travail à horaires variables entre 6h00 et 23h00. Les employés peuvent travailler jusqu'à 60 % de leur temps de travail à distance et bénéficier de règles de congés flexibles, y compris la possibilité de prendre un congé sans solde allant jusqu'à six mois. Des congés d'entreprise sont également offerts pendant Noël et le Nouvel An.

Conciliation travail-famille

Les employés bénéficient d'une prolongation de leurs droits aux congés après la naissance d'un enfant, avec quatre mois de salaire complet pour les mères et 15 jours pour l'autre parent. Nous proposons des modèles de travail individuels sur demande pour permettre à nos employés de concilier au mieux leur vie professionnelle et leur vie personnelle.

Rémunération attractive et avantages supplémentaires

En plus d'un 13ème mois, de participations aux résultats et de primes de fidélité à partir de cinq ans de service, les employés reçoivent une récompense financière pour le recrutement de nouveaux talents (CHF 2000,-).

Apprentissage tout au long de la vie

Gruner favorise l'apprentissage tout au long de la vie et propose à ses employés, en plus de programmes de formation internes, jusqu'à trois jours par an de congé pour des formations. Des contributions individuelles aux frais pour des formations longues peuvent également être convenues.

Santé et bien-être

Gruner offre des prestations sociales et de santé qui vont au-delà du minimum légal, telles que des assurances accidents étendues et des indemnités journalières en cas de maladie. Des postes de travail ergonomiques et une gestion de la santé en entreprise en constante évolution renforcent le bien-être physique au travail. Le conseil social externe des employés MOVIS est disponible pour soutenir les employés dans tous les aspects de leur vie.

Prévoyance professionnelle

Gruner propose un régime de retraite attractif - qui va bien au-delà du minimum légal - dans lequel deux tiers des cotisations sont prises en charge par Gruner.

Opportunités de carrière variées

Trois parcours professionnels sont disponibles pour le développement personnel : direction, gestion de projet et fonction technique. En raison de nos succursales nationales et internationales, des possibilités de mutation et de missions à l'étranger sont également envisageables.

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