3 meilleures offres (teamleiter java, bremgarten, ag) (à pourvoir)

Teamleiter Software Development (m/w/d)
inacta AG —Zoug, ZG
- 100%
- Télétravail
- Java
- SQL
- Aide au transport
- Caisse de pension
IT Application Manager*in, 80–100 %
Support Sozialdepartement - Stadt Zürich —Zürich, ZH
- 100%
- Télétravail
- SQL
- JavaScript
- SharePoint
- Travail à domicile
Spezialist*in App‑ und Weblösungen 60% (Microsoft Power Platform) mit sozialem Impact
Soziale Einrichtungen und Betriebe - Stadt Zürich —Zürich, ZH
- Temps partiel
- Gestion du personnel
- Microsoft Office
- Bases de données
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Flexible, engagierte und kommunikative Persönlichkeit mit einer selbstständigen, lösungs- und kundenorientierten Arbeitsweise.
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Du analysierst Störungen, wirkst bei deren nachhaltiger Behebung mit und trägst aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung bei.

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Teamleiter Software Development (m/w/d)

inacta AG
Zoug, ZG

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Détails de l'emploi

Temps de travail : 80-100% | 100%

Avantages

Aide au transport
Subvention pour l'utilisation des transports publics
Caisse de pension

Qualifications

Relational databases
Java
SQL

Description complète du poste

Der Job im Überblick

Du willst Technik und Führung verbinden und Nearshore Teams nachhaltig zum Erfolg führen. Willkommen bei der Inacta AG.

Seit 2009 entwickeln wir mit rund 100 Spezialistinnen und Spezialisten in der Schweiz digitale Lösungen für komplexe Herausforderungen. Unsere Projekte reichen von Finanzdienstleistungen über Gesundheitsorganisationen bis zu innovativen Wachstumsunternehmen.

Zur Verstärkung suchen wir eine Persönlichkeit, die Java EE Engineering, Architekturkompetenz und Führungsverantwortung vereint. Du entwickelst hochwertige Softwarelösungen, entwirfst tragfähige Architekturen und übernimmst die Koordination von Nearshore Teams. Ob Low Code mit Mendix oder klassische Architekturentscheidungen, du stellst sicher, dass Systeme skalierbar, sicher und zukunftsfähig sind.

Künstliche Intelligenz ist bei uns integraler Bestandteil des Software Development Lifecycle und prägt unsere Arbeitsweise konsequent.

Erfahrung:

Mind. 5 Jahre

Pensum:

80-100%

Standort:

Zug, Schweiz und Remote

Was du mit uns rockst

Technische Gesamtverantwortung für anspruchsvolle Java EE-Lösungen und deren nachhaltige Weiterentwicklung

Architekturdesign und fundierte Technologieentscheide für komplexe Enterprise Umgebungen

Führung, Steuerung und Qualitätssicherung von Nearshore-Teams entlang klarer Delivery-Strukturen

Aufbau und Weiterentwicklung von Engineering Kompetenz durch gezieltes Recruiting und Coaching

End-to-End Verantwortung von der Lösungsdefinition bis zum stabilen produktiven Betrieb

Strategische Beratung von Kunden in Architektur und Umsetzungsfragen

Impulsgeber für Innovation durch Evaluation neuer Technologien, Plattformen und AI-basierter Arbeitsweisen

Dein Skillset, das wir lieben

Abgeschlossenes Studium in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet
Zwingend fünf Jahre Berufserfahrung in der Java EE-Entwicklung mit fundiertem Wissen in JPA, EJB und RESTful Webservices
Erfahrung in der Erstellung von Lösungsarchitekturen (Microservices, SOA, Event-Driven) sowie Kenntnisse in Architektur-Frameworks (z. B. TOGAF, arc42)
Praktische Kenntnisse in Low-Code-Plattformen (vorzugsweise Mendix) sowie Erfahrung mit Frontendframeworks wie Angular, React oder Vue.js
Vertrautheit mit relationalen Datenbanken, SQL sowie ORM-Technologien
Erste Erfahrung in der Leitung von Nearshore-Teams und in agilen Projektmethoden (Scrum, Kanban)

Mission starten!

So strahlst du bei uns

Ausgeprägte Führungskraft mit natürlicher Autorität, Entscheidungsstärke und der Fähigkeit, Teams zu inspirieren und klar auszurichten
Nachweisliche Erfahrung in der Führung verteilter und Remote Teams, insbesondere im Nearshore-Umfeld
Kundenorientiertes Denken und klare, verbindliche Kommunikation auch im interkulturellen Kontext
Analytische Stärke und strukturierte Herangehensweise an komplexe Fragestellungen
Ausgeprägtes Macher-Mindset mit hoher Eigenverantwortung und konsequenter Umsetzungsstärke
Offenheit gegenüber neuen AI-Technologien, modernen Engineering-Methoden und veränderten Delivery-Modellen
Bereitschaft, technologischen und organisatorischen Wandel aktiv zu gestalten und Verantwortung im Change zu übernehmen
Fähigkeit, Transformation gezielt voranzutreiben und Teams sicher durch Veränderungsprozesse zu führen
Kompetenz, technische Inhalte adressatengerecht vom Entwicklerteam bis zum C-Level zu vermitteln

Mission starten!

Noch Fragen? Wir sind für dich da!

Fachperson

Karl Rekeczki
Anrufen
E-Mail schreiben

HR

Marius Ruckelshausen
Anrufen
E-Mail schreiben

Unsere Benefits

GA-/Handyabo

Du erhältst ein SBB-Generalabonnement und wir übernehmen deinen Handyvertrag.

Pensionskasse

Unser PK-Beitrag umfasst 60%, deiner nur 40% und unsere Lohnfortzahlung beträgt 100%.

Unternehmenserfolg

Je nach Unternehmenserfolg wird dir ein variabler Gehaltsanteil ausbezahlt.

Arbeitsmodelle

Wir nutzen das Jahresarbeitszeit-Modell, d.h. du teilst dir deine Arbeitszeit selbst ein.

Büros direkt am Bahnhof Zug

Die perfekte Lage – Unsere Büros sind nur drei Gehminuten vom Bahnhof Zug entfernt.

Mitarbeiterevents

Auf dich warten regelmässige Afterworks und jährlich entweder ein Sommer- oder Skiweekend.

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