1 meilleure offre (boulanger, canton de neuchâtel) (à pourvoir)

Boulanger/ère 70%
Manor AG —Marin, NE
- Temps partiel
- Rabais de magasin
- Réduction pour les employés
il y a 12 jours

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boulanger jobs near canton de neuchâtel

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Boulanger/ère 70%

Manor AG -
Marin, NE

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Détails de l'emploi

Temps partiel
Il y a 12 jours

Avantages

Rabais de magasin
Jours fériés supplémentaires
Réduction pour les employés
Congé sabbatique
Caisse de pension

Qualifications

Français
Certificat fédéral de capacité
Maturité professionnelle

Description complète du poste

Tes responsabilités

Tu es responsable de la préparation de pains, de pizzas et de sandwichs.
Tu mènes des entretiens de vente et tu conseilles nos clients exigeants avec compétence et amabilité.
Tu vérifies régulièrement que les stands de vente sont complets et propres.
Tu mets en œuvre efficacement les concepts de produits et les concepts locaux.
Tu crées une atmosphère de marché attrayante conformément au concept (saison, etc.).
Tu organises les surfaces de vente de manière judicieuse et attrayante.
Tu définis des priorités saisonnières et présentes les produits en conséquence.
Tu respectes systématiquement les règles d’hygiène prescrites.

Ton profil

Tu as de préférence accompli une formation de base de boulanger/boulangère CFC.
Tu as déjà de l’expérience professionnelle en tant que boulanger/boulangère ou dans la restauration.
Tu es une personne fiable, au service du client et engagée, qui travaille avec beaucoup de plaisir et d’enthousiasme.
Tu es capable de t’adapter à une forte fréquentation de la clientèle et tu gardes ton calme et une vue d’ensemble dans les situations mouvementées.
Tu convaincs par ton esprit d’équipe et ton apparence soignée.
Tu tiens beaucoup à ce que le travail soit effectué de manière propre et soigneuse.
Tu parles couramment le français et tu connais de préférence une autre langue nationale.

Notre offre

Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés
Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions
Entre 5 à 7 semaines de vacances par an
3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible
Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service
Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne

Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et de l'évolution des collaborateurs*trices, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la pluralité.

Interessé(e) ?
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Kinga Pytlowany

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