Die Holcim (Schweiz) AG ist eine der führenden Anbieterinnen der Schweiz für innovative und nachhaltige Baulösungen in den Bereichen Hochbau, Tiefbau und Infrastruktur. Mit rund 1200 Mitarbeitenden an über 60 schweizweiten Standorten produzieren wir Beton, Kies und Zement und recyceln Abbruchmaterialien zu ressourcenschonenden Produkten.
Stellvertretende: r Leiter: in elektrische Instandhaltung
Standort:
Untervaz, GR, CH, 7204
Stelle-ID: 18943
Bei uns erwarten dich vielfältige und anspruchsvolle Aufgabenfelder, bei denen wir stets auf Gesundheit, Sicherheit und Umweltbewusstsein achten. Wir legen grossen Wert darauf, dass du dein Berufs- und Privatleben in Balance halten kannst. Ein kollegiales Arbeitsklima, faire Anstellungsbedingungen und die Förderung deiner persönlichen Weiterentwicklung sind für uns selbstverständlich.
Beschreibung:
Was dich erwartet:
Du wartest und kontrollierst selbständig unsere elektrischen Installationen, Messeinrichtungen sowie Maschinen und hältst dabei stets die Sicherheitsvorschriften ein
Du übernahmst die stellvertretende Leitung der elektrischen Instandhaltung und arbeitest eng mit der Bereichsleitung zusammen
Du projektierst und bereitest Instandhaltungsprojekte vor und nimmst neue Anlagen erfolgreich in Betrieb
Du erstellst und instandhältst Stark- sowie Schwachstromanlagen und führst Schaltungen an Hoch- und Mittelspannungsanlagen verordnungskonform aus
Das selbstständige Messen und Prüfen von Niederspannungsinstallationen liegt in deinen verantwortungsvollen Händen
Du übernahmst die Hauptverantwortung für die Ausbildung unserer angehenden Automatiker: innen EFZ
Du bietest externe Dienstleister auf, betreust diese vor Ort und arbeitest konstruktiv mit der Produktion, dem Qualitätsmanagement und weiteren Abteilungen zusammen
Du leistest Pikettdienst und übernahmst bei betrieblicher Notwendigkeit weitere flexible Aufgaben
Was du mitbringst:
Technische Grundausbildung im Elektrobereich (z. B. Elektroinstallateurin, Automatikerin EFZ) sowie ein Abschluss als Betriebselektriker: in gemäß NIV Art. 13
Mindestens 10 Jahre praktische Erfahrung in den Bereichen Steuerungs- und Elektrotechnik
Fundierte Motorenkenntnisse, Erfahrung in der Bedienung von Hochspannungsanlagen, Schaltberechtigung sowie Praxis im Arbeiten unter Spannung
Handwerkliches Geschick, eine exakte und genaue Arbeitsweise sowie eine rasche Auffassungsgabe
Ausgeprägte Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität sowie starke Planungs- und Organisationsfähigkeiten
Gute Anwenderkenntnisse in Google-Tools, MS Office und SAP
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sowie Führerschein/Mobilität in der Betreuungsregion
Unser Angebot:
Onboarding & Einstieg: Freue dich auf ein teamorientiertes, offenes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Wir begleiten dich von Anfang an mit einer sorgfältigen Einarbeitung, praxisnah und strukturiert, damit du erfolgreich durchstarten kannst
Karriere & Entwicklung: Wir schaffen Möglichkeiten. Bei uns stehst du als Person mit deinen individuellen Stärken und deinem Potenzial im Zentrum. Wer will, wird bei uns gefördert und kann viel erreichen
Wertschätzung & Teamkultur: Bei uns bist du Teil eines starken und inklusiven Teams, das zusammenhält, Ideen teilt und Herausforderungen gemeinsam meistert. Eine vertrauensvolle Führungskultur sorgt dafür, dass dein Engagement gesehen und geschätzt wird
Flexibilität & Work-Life-Balance: Wir bieten flexible Arbeitszeitgestaltung, 41 Stundenwoche, Teilzeitmöglichkeiten, 25-30 Tage Ferien, Ferienkauf, verlängerter Mutter- und Vaterschaftsurlaub
Attraktive Vergütung: Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein attraktives Vergütungspaket mit vielen Zusatzleistungen und einer sehr guten Pensionskasse
Mitarbeitervorteile: Von Reka-Checks über Aktien zum Vorzugspreis bis hin zur Swibeco-Vorteilswelt - wir sorgen dafür, dass du dich rundum wohlfühlst und von attraktiven Zusatzleistungen profitierst
Gesundheit und Soziales: Wir engagieren uns für deine Gesundheit und fördern diese durch präventive Massnahmen
Wir sind stolz darauf, eine Kultur der Vielfalt und Inklusion zu leben. Unsere Richtlinien und Praktiken sind darauf ausgerichtet, unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen aufzubauen und sie dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Unsere Unternehmenswerte stehen für die Gleichbehandlung aller Personen in Bezug auf Beschäftigung und Beschäftigungsmöglichkeiten. Wir setzen uns aktiv dafür ein, dass ethnische oder nationale Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung, Ehestatus, Geschlecht, genetische Identität, Alter, Behinderung sowie weitere gesetzlich geschützte Merkmale keine Rolle bei der Rekrutierung und Entwicklung von Talenten spielen. Wir laden dich ein, Teil unserer Kultur zu werden und gemeinsam mit uns eine inklusive und diverse Arbeitsumgebung zu gestalten.
