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Verkäufer*in ‧ 40 – 60%
Denner AG —Chur, GR
- Temps partiel
- Congé parental payé
Filialleiter*in in Ausbildung ‧ 80 – 100%
Denner AG —Chur, GR
- 100%
- Leadership
- Congé parental payé

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Filialleiter*in in Ausbildung ‧ 80 – 100%
Denner AG —Chur, GR
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.

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denner partner betriebe jobs near chur gr

Filialleiter, Chur, GR : emplois

Verkäufer, Chur, GR : emplois

Filialleiter Innen, Sargans, SG : emplois

Filialleiter, Luzern, LU : emplois

Filialleiter, Niederurnen, GL : emplois

Filialleiter, Canton De Bâle Campagne : emplois

Filialleiter Detailhandel, Affoltern Am Albis, ZH : emplois

Filialleiter M W D, Riggisberg, BE : emplois

Filialleiter Schluein Denner, Bezirk Surselva, GR : emplois

Filialleiter Filialleiter, Berne, BE : emplois

Verkäufer Quereinsteiger, Zürich, ZH : emplois

Coop Verkäufer, Fehraltorf, ZH : emplois

Verkäufer, Kiosk, Frauenfeld, TG : emplois

Verkäufer, Aarberg, BE : emplois

Auto Verkäufer, Zug, ZG : emplois

Verkäufer, Kiosk, Pfäffikon, SZ : emplois

Automobil Verkäufer, Winterthur, ZH : emplois

Verkäufer, Reichenburg, SZ : emplois

Verkäufer*in ‧ 40 – 60%

Denner AG -
Chur, GR

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Détails de l'emploi

CDI | Temps partiel

Avantages

Congé parental payé
Appareils mobiles de fonction
Congé maternité supplémentaire

Qualifications

Allemand

Description complète du poste

Frischprodukte, die ihren Namen verdienen. Regale gefüllt. Fläche sauber. Kasse stimmt. Kundinnen und Kunden zufrieden. Das ist unser Laden. Und bald auch deiner. Wechsle jetzt ins frische Siegerteam.

Denner AG

Filiale 545

Gaeuggelistrasse 28

7000 Chur

Wichtige Hinweise

Quer- und Wiedereinsteigende erwünscht.

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Kasse bedienen und abrechnen

Kernaufgabe

Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen

Kernaufgabe

Mindesthaltbarkeitsdaten bei den Produkten kontrollieren

Kernaufgabe

Ordnung und Sauberkeit in der Filiale und im Lager sicherstellen

Nebenaufgaben

Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen

Was du mitbringst

Idealerweise erste Berufserfahrung

im Detailhandel

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

im Detailhandel ist von Vorteil

Deutsch (gute Kenntnisse)

Zwingend

Bereit, schon auch mal jenseits von «nine to five» zu arbeiten – und die Freizeit zu geniessen, wenn andere arbeiten

Zwingend

Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer

Zwingend

Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an

Gewünscht

Gerne unter Menschen, eine gute Portion Herzlichkeit und eine positive Grundhaltung

Was wir dir bieten

Teil der Migros-Gruppe

Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe

Gesund arbeiten

Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.

Faire Löhne

13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.

Handy-Abo

Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.

Migros Bank

Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.

Mitarbeiterangebote

10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).

Ferien

6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.

Freizeit- und Kulturangebote

Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.

Bewerbung & Kontakt

Jasmine Diem

Recruiter Verkauf Ostschweiz

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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Teil der Migros-Gruppe

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