Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
Le laboratoire de diagnostic du Service d'immunologie et allergie réalise des analyses spécialisées dans les domaines de l'hépatologie virale, du VIH, des maladies auto-immunes, des gammapathies, de l'allergologie, de la transplantation, de la vaccinologie ainsi que du suivi thérapeutique des médicaments biologiques.
Vous rejoignez l'unité Hépatites - HIV - Gammapathies (HHG) , spécialisée dans le diagnostic et le suivi des hépatites virales, de l'infection par le VIH et des gammapathies.
- Vous participez aux activités de pré-analytique et de post-analytique
- Vous réalisez les analyses biomédicales conformément aux procédures du laboratoire et aux exigences de la norme ISO 15189
- Vous contribuez à l'établissement des diagnostics médicaux et au suivi des patients-es
- Vous participez au développement et à l'optimisation des méthodes médico-techniques
- Vous contribuez au bon fonctionnement du laboratoire ainsi qu'au maintien du système qualité
- Vous participez à l'amélioration continue des prestations du laboratoire.
- Vous êtes titulaire d'un diplôme ES de technicien-ne en analyses biomédicales ou d'un titre jugé équivalent reconnu par la Croix-Rouge suisse
- Vous faites preuve de rigueur , d' autonomie et d'un bon sens de l'organisation
- Vous appréciez le travail en équipe et collaborez efficacement avec des interlocuteurs variés
- Vous êtes une personne dynamique , flexible et curieuse , appréciant les environnements techniques en constante évolution
- Vous aimez relever de nouveaux défis et contribuer au développement des activités du laboratoire.
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:
- De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d'un mois supplémentaire de congé d'allaitement)
- D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
- D'un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
- D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l'accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
- D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
- D'avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l'association H-Oxygène
- D'avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobilité» et rabais sur l'achat de vélos électriques)
- De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact pour informations sur la fonction : Madame Nathalie Félix, TAB cheffe de service, tél. : 021 314 89 77.
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l'annonce.
Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu'une pièce d'identité.
En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne , nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à [email protected] , soit par téléphone au 021 314 85 70
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre de bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.
