Le rôle :
Dans le cadre du pilotage d’un portefeuille stratégique de produits et de projets, nous recherchons un Product Manager Senior capable d’assurer l’alignement entre les enjeux métier, les capacités du système d’information et les objectifs de transformation de l’organisation.Véritable partenaire des directions métier et des équipes IT, vous serez responsable de la définition de la vision produit, de la gouvernance du portefeuille et du pilotage des investissements afin de garantir la cohérence des feuilles de route et la création de valeur pour l’entreprise.
Responsabilités :
Définir et porter une vision stratégique produit alignée avec les objectifs métier.
Piloter un portefeuille de produits, projets et services sur les dimensions :
Budget
Planning
Qualité
Capacité des équipes
Risques
Communication
Structurer et animer la gouvernance du portefeuille.
Préparer et conduire les comités de pilotage , comités de programme et comités stratégiques .
Assurer le partenariat entre les directions métier et les équipes IT.
Définir et maintenir les feuilles de route produits et programmes.
Superviser l’exécution des projets et accompagner les responsables de projets.
Garantir l’alignement entre les priorités métier, les contraintes technologiques et les capacités organisationnelles.
Identifier, évaluer et piloter les risques et opportunités du portefeuille.
Accompagner les transformations organisationnelles et les initiatives de conduite du changement.
Assurer une communication claire et régulière auprès de l’ensemble des parties prenantes.
Participer à l’amélioration continue des pratiques de gouvernance et de gestion de portefeuille.
Ce que nous recherchons :
Compétences indispensables :
Vision stratégique & partenariat métier
Capacité à construire et porter une vision stratégique partagée .
Expérience dans l’alignement entre les besoins métier et les capacités du SI.
Forte aptitude à développer des relations de confiance avec les directions métier.
Capacité à arbitrer entre enjeux métier, contraintes budgétaires et priorités technologiques.
Gestion de portefeuille & gouvernance
Solide expérience en gestion de portefeuille de projets et produits .
Maîtrise des pratiques de Program Management et de Portfolio Management .
Excellente maîtrise des outils de pilotage tels que Microsoft Project .
Expérience du suivi budgétaire, capacitaire, qualité et gestion des risques.
Capacité à structurer et piloter des programmes complexes impliquant plusieurs équipes.
Leadership & management transversal
Capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires sans lien hiérarchique direct.
Excellentes compétences de négociation et d’influence.
Capacité à piloter des parties prenantes de niveaux hiérarchiques variés.
Expérience du management matriciel et du pilotage transversal.
Communication & conduite du changement
Excellente capacité de communication écrite et orale.
Forte aptitude à la synthèse et à la vulgarisation de sujets complexes.
Expérience dans la préparation et l’animation d’instances de gouvernance.
Solide expérience en conduite du changement .
Capacité à gérer des situations de crise ou de conflit.
Compétences appréciées :
Expérience dans des environnements Agile à grande échelle impliquant plusieurs équipes produit.
Expérience de pilotage de programmes de transformation digitale.
Maîtrise de méthodologies de gestion de projet et de portefeuille.
Expérience de gouvernance SI dans des organisations complexes.
Connaissance du secteur public ou d’environnements fortement réglementés.
Connaissance de la méthodologie Hermès .
Expérience dans la gestion de programmes mêlant développements spécifiques et intégration de solutions du marché.
Qualités recherchées :
Vision stratégique et orientation résultats.
Leadership naturel et capacité de fédération.
Excellentes capacités d’analyse et de structuration.
Forte intelligence relationnelle.
Esprit d’initiative et force de proposition.
Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités.
Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
Persévérance et capacité à faire avancer des sujets complexes.
Aptitude à influencer et convaincre des interlocuteurs de haut niveau.
Certifications appréciées :
Requises
Fortement appréciées
MSP (Managing Successful Programmes)
PRINCE2 Programme Management
PgMP (Program Management Professional)
Atouts complémentaires
SAFe Agilist
SAFe Lean Portfolio Management
PMI Portfolio Management Professional (PfMP)
Certifications en gouvernance et transformation digitale.
Ce que nous proposons :
Nous rejoindre au bon moment pour faire votre place au sein d'une organisation en très forte croissance
Des missions variées dans un environnement challengeant qui vous permettront d'avoir un réel impact sur la boite
La possibilité de travailler de façon autonome et d'être force de proposition pour grandir ensemble
✨ Un parcours de carrière adapté à ta personnalité, aussi bien au niveau du rôle que de la localité
Une formation exigeante en continu pour libérer tout votre potentiel
Comment se déroule le processus de recrutement chez Ekkiden ?
Chez Ekkiden, nous nous engageons à offrir une expérience positive à chaque candidat.
Premier contact : Notre équipe de recrutement vous contactera pour discuter de vos motivations et attentes.
Entretiens : Vous passerez un ou deux entretiens avec nos business managers, en fonction du poste pour lequel vous postulez.
Rencontre avec le client : Enfin, vous aurez l'opportunité de rencontrer le client.
Bien que ce soit notre processus standard, nous pouvons l'adapter en fonction des circonstances spécifiques.
Retrouvez aussi toutes nos offres d'emplois sur notre site internet
https://jobs.ekkiden.com/
