Chez SmartWave, nous sommes résolus à transformer le paysage numérique des entreprises en fusionnant les compétences techniques avancées avec des relations humaines valorisantes.
Notre objectif n'est pas seulement d'offrir des solutions logicielles, mais aussi de construire des partenariats durables, où l'engagement, la curiosité et le travail d'équipe forment le cœur de chaque initiative, dans une démarche responsable reconnue par notre certification BCorp.
Nous nous efforçons d'être le partenaire de choix pour les entreprises qui cherchent à renforcer leur capacité numérique, en fournissant des services allant du développement d'applications à l'optimisation des opérations, le tout en garantissant la sécurité des identités.
Pour SmartWave l'expertise technique veut dire la maîtrise, la compétence et le savoir-faire spécifiques dans un domaine technique ou technologique particulier. Elle implique une compréhension approfondie et une connaissance avancée des principes, des pratiques, des outils, des techniques et des technologies associées à ce domaine. Pour chacun de ces domaine SmartWave couvre l'intégralité de cycle de vie du produit :
Créer : Développement d'Applications Sur-Mesure (Front End, Back end, Low code)
Connecter : Orchestration Numérique (APIM, ESB, Messaging)
Sécuriser : Sécurité des Identités (IDM, IAM)
Accélérer : Transformation des Opérations (Cloud, DevOps)
Nous recrutons des collaborateurs avec l'objectif de développer leur expertise technique, leurs aptitudes et leur carrière sur plusieurs projets et dans des contextes clients variés, avec la conviction que la versatilité, une large culture IT et l'usage intelligent de l'IA sont aujourd'hui des leviers majeurs pour élargir l'impact de chacun.
Êtes-vous prêt à rejoindre notre équipe d'experts et travailler dans un environnement convivial, ouvert et stimulant dans lequel les initiatives personnelles sont encouragées ?
Votre mission
Nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior, prêt(e) à relever le défi du Low Code. Ce poste s’adresse à des profils techniques ouverts à l’innovation, curieux d’explorer des approches modernes permettant d’accélérer le cycle de développement.
Vous accompagnez nos clients dans l’adoption de solutions Low Code, depuis la phase de qualification du besoin jusqu’à la réalisation en passant par la revue d’architecture.
En tant que senior, vous êtes autonome sur vos missions, aussi bien sur les aspects techniques que relationnels, et vous êtes impliqué·e dans les phases d'avant-vente et de chiffrage.
Vos principaux objectifs :
Délivrer, développer et promouvoir l’offre autour des différentes solutions Low Code de SmartWave
Définir les architectures des projets de l’équipe
Développer des projets clients, et assister l’équipe sur les aspects techniques
Valider les offres de projet et chiffrer le temps de réalisation
Réaliser des études d’architectures pour le compte de clients
Dialoguer avec des interlocuteurs IT
Contribuer aux activités d’avant-vente
Documenter les activités techniques et assurer une veille technologique
Votre profil
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou diplôme jugé équivalent
Vous avez au moins 3 ans d'expérience en développement fullstack, sur au moins un framework back end et un framework front end
Vous maîtrisez les principes liés aux intégrations tierces : SSO (OIDC / SAML) et API
Vous maîtrisez les principes d'authentification et d'autorisation
Vous faites preuve d'un esprit de synthèse : vous savez condenser l'information et la présenter à un public technique comme non technique
Vous êtes curieux(se) des solutions innovantes et des architectures de demain
Vous parlez français et anglais.
Au-delà de la technique propre au poste, nous attachons une importance particulière aux points suivants, valables pour tous nos consultant.e.s :
Vous avez un sens de l'écoute, clarté, sens du service et capacité à créer une relation de confiance avec le client
Vous vous rapidement un nouveau sujet, une nouvelle techno ou un nouveau contexte métier.
Vous savez cadrer, challenger un besoin, proposer plus simple quand c'est possible, au delà de la production de code
Vous utilisez les assistants IA au quotidien (code, debugging, documentation) et savez les intégrer à une méthode de travail, sans leur déléguer le jugement.
Le petit +
Si vous pensez correspondre à cette description, alors n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature pour en discuter plus en détail.
Le lieu de travail est à Genève - Versoix avec des déplacements réguliers en Suisse Romande
Poste fixe à 100%
Date de démarrage : Asap ou à convenir
Rémunération : à convenir selon le profil soumis
Vous êtes ressortissant.e/résidant.e Suisse ou ressortissant.e de l'UE ou disposez d'un permis de travail valable sur le territoire Suisse
Avantages SmartWave
Entreprise à taille humaine avec un environnement de travail agréable (locaux à 5 min à pied du lac et de la gare)
Télétravail partiel possible
Horaires de travail flexibles
Possibilité de réaliser diverses formations techniques et «soft skills»
Une ambiance de travail conviviale avec des apéritifs, soirées et barbecues durant toute l’année
5 semaines de congés ; 6 semaines de congés dès la 5e année révolue
Le processus de recrutement
Premier entretien : rencontre avec un membre de notre équipe RH dans le but d’échanger sur votre parcours professionnel, personnel et de vos motivations.
Test et/ou entretien technique : réalisé par nos équipes
Second entretien : rencontre avec le manager de l’équipe avec lequel vous serez amené.e à travailler. Cet entretien permettra d’évaluer vos compétences techniques ainsi que votre expertise.
Pair à pair : si vous êtes dans la région, un repas à Versoix avec des membres de notre équipe pour échanger sur tout sauf sur votre CV
Une proposition de contrat qui vous correspond !
Aménagements
Si vous avez besoin d'aménagements particuliers en raison d'un handicap pour postuler à des postes ouverts, n'hésitez pas à nous le signaler
Déclaration d'intention aux candidats
Chez SmartWave, nous pensons que chacun d’entre nous peut améliorer l'état de notre monde. Nous avons la responsabilité de promouvoir l'égalité dans nos communautés et sur nos lieux de travail. Ainsi, nous nous engageons à refléter la diversité de notre société au sein de nos équipes par le biais de programmes et d'initiatives inclusifs tels que l'égalité des salaires et les Groupes-ressources d'employés (GRE), l’allocation d’initiation au travail...
