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HR Learning & Development Manager (m/w/d), 70-100%
Sonepar —Wallisellen, ZH
- Anglais
- Niveau Master
- Ressources humaines
- Caisse de pension
- Congé maladie payé
il y a 11 jours
PhD Researcher in Trustworthy and Human-Centred AI Development
ETH Zürich —Zürich, ZH
- 100%
- Niveau Doctorat
- Niveau Master
(Assistant) Manager – Digital HR - Technology & AI in HR
KPMG —Zürich, ZH
- 100%
- Gestion du personnel
- Anglais
- Niveau Licence
- Formation continue
- Congé parental payé
il y a 14 jours
(Assistant) Manager - People & Change - Management Consulting
KPMG —Zürich, ZH
- 100%
- Compétences rédactionnelles
- Anglais
- Gestion de projet
- Formation continue
- Congé parental payé
(Senior) HR Business Partner (all genders)
Boston Consulting Group —Zürich, ZH
- 100%
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Gestion du personnel
Global Brand Manager (skincare product development a must)
La Prairie Group —Zürich, ZH
- 100%
- Gestion du personnel
- Anglais
- Compétences en communication
- Travail à domicile
- Programme de recommandation
Internship (m/f/d) Human Resources (60%-80&)
Novelis —Küsnacht, ZH
- Temps partiel
- Télétravail
- Anglais
- Microsoft Office
- Niveau Licence
2 Postdoc positions (focus Canada and focus Japan) in the SNSF Starting Grant Project “Provisional Futures: Migrants as wanted workers, yet temporary residents”
Universität Zürich —Zürich, ZH
- Temps partiel
- Gestion du personnel
- Niveau Doctorat
- Compétences rédactionnelles
- Formation continue
Skills Strategy & Talent Agility Lead 80-100%
Zurich Insurance —Zürich, ZH
- Télétravail
- Gestion du personnel
- Recrutement
- En présentiel
il y a 12 jours
Director of Organisational Development & Talent
Kanadevia Inova —Zürich, ZH
- 100%
- Travail hybride
- Anglais
- Niveau Master
- Sens de l'organisation
Postuler rapidement
il y a 4 jours
Research Intern – Machine learning and digital twins
ETH Zürich —Zürich, ZH
- 100%
- Anglais
- Recherche
- Connaissances en mécanique
Staff Mass Spectrometrist
Universität Zürich —Zürich, ZH
- 100%
- Niveau Doctorat
- Expérience en laboratoire
- Anglais
- Formation continue
HR Sachbearbeiter:in (FR/DE)
Bouygues —Zürich, ZH
- 100%
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Travail à domicile
- Caisse de pension
Compliance Officer
grape insurance AG —Zürich, ZH
- 100%
- Télétravail
- Anglais
- Congé parental payé
Postuler rapidement
2x PhD Positions as part of the SNSF Project “From Alps to Arctic: Satellite-based Assessment of Forest Canopy Height across Decades”
Universität Zürich —Zürich, ZH
- Temps partiel
- Niveau Doctorat
- Anglais
- Niveau Master
- Formation continue
Deferred Compensation Specialist (f,m,d) - 100%
Julius Baer —Zürich, ZH
- Microsoft Excel
- Anglais
- Microsoft Office
Director, Performance Management and Capabilities Building (Academies)
Sonova —Stäfa, ZH
- Gestion du personnel
- Anglais
- Niveau Master
CE Staffing Director (all genders)
Boston Consulting Group —Zürich, ZH
- 100%
- Gestion du personnel
- Anglais
- Niveau Licence
Travel Consultant East Switzerland (Counter Manager for Eastern Switzerland)
La Prairie Group —Zürich, ZH
- 100%
- Anglais
- Programme de recommandation
Head of Mass Spectrometry
Universität Zürich —Zürich, ZH
- 100%
- Niveau Doctorat
- Expérience en laboratoire
- Anglais
- Formation continue

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hr learning development jobs near kanton zürich

HR Learning & Development Manager (m/w/d), 70-100%

Sonepar -
Wallisellen, ZH

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Détails de l'emploi

Il y a 11 jours

Avantages

Caisse de pension
Congé maladie payé

Qualifications

Français
SAP SuccessFactors
Anglais
Niveau Master
Ressources humaines
Italien
Allemand

Description complète du poste

HR Learning & Development Manager (m/w/d), 70-100%

Req ID: 49303

Datum: 16.07.2026

Standort: Wallisellen, CH, 8304

Sonepar Suisse AG

Stellentyp: Mit Berufserfahrung

Sonepar gehört zu den Marktführern im Schweizer Elektrogrosshandel. Nach dem Motto «think local – act Sonepar» sind wir mit unseren rund 550 Mitarbeitenden an 15 Standorten flächendeckend in der ganzen Schweiz präsent. An Kunden aus Gewerbe, Handel und Industrie vertreiben wir Elektroartikel nationaler und internationaler Lieferanten. Daneben bieten wir ganzheitliche Beratungen und Projektbegleitungen in den Bereichen Licht und Erneuerbare Energien.

Sonepar Suisse AG ist ein teamorientiertes Unternehmen und wir leben von der Zusammenarbeit.

Wir wachsen im Einklang mit unserer nachhaltigen Strategie. Daher suchen wir laufend teamfähige Mitarbeitende, welche die Kundenzufriedenheit ins Zentrum ihres Handelns stellen.

HR Learning & Development Manager (m/w/d), 70–100%

Dein Beitrag in unserem Team

In dieser neu geschaffenen Rolle bist du Teil unseres kleinen, engagierten HR-Teams und übernimmst die Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Bereichs Learning & Development. Gleichzeitig unterstützt du das HR-Team bei übergreifenden personalentwicklungsnahen HR-Themen und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft ein.

Du entwickelst eine zukunftsorientierte Learning & Development-Strategie und baust eine länder-spezifische Learning Academy auf, welche unsere Mitarbeitenden in ihrer fachlichen, persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützt. Dabei konzipierst und implementierst du Kompetenz- und Skill-Frameworks sowie moderne Entwicklungsprogramme für Fachspezialist, Führungskräfte und Talente.Gemeinsam mit den Fachbereichen und unseren HR Business Partnern analysierst du heutige und zukünftige Kompetenzanforderungen, identifizierst Entwicklungsbedarfe und leitest daraus wirkungsvolle Lern- und Entwicklungsinitiativen ab. Zudem entwickelst du Fach-, Karriere- und Spezialistenlaufbahnen weiter und unterstützt die Talent Reviews sowie die Nachfolgeplanung.

Du konzipierst und moderierst Trainings, Workshops und Entwicklungsprogramme, koordinierst externe Partner und treibst die Einführung moderner Lernmethoden sowie digitaler Lernplattformen voran. Mit aussagekräftigen Kennzahlen und Erfolgsmessungen stellst du die nachhaltige Wirkung unserer Entwicklungsinitiativen sicher. Darüber hinaus entwickelst du unser Betriebliches Gesundheitsmanagement kontinuierlich weiter und setzt Impulse für eine gesunde und leistungsfördernde Unternehmenskultur.

Als Mitglied eines kleinen HR-Teams arbeitest du jedoch nicht isoliert im Bereich Learning & Development. Du unterstützt deine Kolleginnen und Kollegen auch in weiteren HR-Themen, bringst dich in HR-Projekte ein und hilfst mit, unsere HR-Prozesse und Dienstleistungen kontinuierlich weiterzuentwickeln. So erhältst du die Möglichkeit, deine Erfahrung als HR-Fachperson einzubringen und gleichzeitig deine Spezialisierung im Bereich Learning & Development weiter auszubauen.

Dein Profil

Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von Spezialisten- und Management-Laufbahnen
Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsinitiativen für Mitarbeitende in Logistik, Transport und am Hauptsitz
Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen sowie im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern innerhalb einer Organisation
Konzeptionelles Denkvermögen kombiniert mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
Erfahrung mit Learning Management Systemen (LMS) notwendig (SAP SuccessFactors)
Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Stakeholder-Management-Kompetenzen im Zusammenhang mit Personalentwicklungsthemen
Hohe Umsetzungsstärke, Eigeninitiative und Freude daran, Neues aufzubauen und voranzutreiben
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch von grossem Vorteil, Italienisch von Vorteil
Hochschulabschluss in Human Resources oder einer vergleichbaren Fachrichtung wünschenswert
Weiterbildung im Bereich Learning & Development oder Talent Management (CAS, MAS oder vergleichbar) von Vorteil

Wir bieten

Modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemässer Infrastruktur
25 Tage Ferien (Möglichkeit des Ferien-Zukaufs)
Flexible Arbeitszeitmodelle
Vollständige Übernahme der Beiträge zur Krankentaggeld-Versicherung
Private Versicherung bei Berufs- oder Nichtberufsunfall
Eine attraktive Pensionskasse (kein Koordinationsabzug)
Individuelle Weiterbildungsangebote
Aktienbeteiligungsprogramm
Eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Mitarbeitenden stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung

Dein Arbeitsort

Richtistrasse 9, 8304 Wallisellen

Haben wir dein Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.

Weitere Informationen

Leonie Oseki

Human Resources

Sonepar Suisse AG
Richtistrasse 9

8304 Wallisellen

www.sonepar.ch

Diese Stelle besetzen wir aus eigener Kraft. Es werden keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt.

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hr learning development emplois - kanton zürich

HR Learning & Development Manager (m/w/d), 70-100%

PhD Researcher in Trustworthy and Human-Centred AI Development

(Assistant) Manager – Digital HR - Technology & AI in HR

(Assistant) Manager - People & Change - Management Consulting

(Senior) HR Business Partner (all genders)

Global Brand Manager (skincare product development a must)

Internship (m/f/d) Human Resources (60%-80&)

2 Postdoc positions (focus Canada and focus Japan) in the SNSF Starting Grant Project “Provisional Futures: Migrants as wanted workers, yet temporary residents”

Skills Strategy & Talent Agility Lead 80-100%

Director of Organisational Development & Talent

Research Intern – Machine learning and digital twins

Staff Mass Spectrometrist

HR Sachbearbeiter:in (FR/DE)

Compliance Officer

2x PhD Positions as part of the SNSF Project “From Alps to Arctic: Satellite-based Assessment of Forest Canopy Height across Decades”

Deferred Compensation Specialist (f,m,d) - 100%

Director, Performance Management and Capabilities Building (Academies)

CE Staffing Director (all genders)

Travel Consultant East Switzerland (Counter Manager for Eastern Switzerland)

Head of Mass Spectrometry

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