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Sind Sie auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung, bei der Sie Ihr Fachwissen im Gesundheitswesen sowie Ihre betriebswirtschaftliche Expertise optimal einbringen können?

Als Leiterin / Leiter Performance Management erwarten Sie aufregende Aufgaben und die Möglichkeit, das Leistungsportfolio der Klinik massgeblich mitzugestalten.

Wenn Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und strategische Themen voranzutreiben, könnte diese Position die perfekte nächste Herausforderung für Sie sein.

IHRE AUFGABEN

In dieser anspruchsvollen Rolle verantworten Sie die optimale Steuerung der Performance der Klinik Hirslanden Zürich. Sie stellen sicher, dass medizinisches Personal, Interventionsräume sowie Bettenkapazitäten effizient auf das Patientenaufkommen abgestimmt sind. Dabei übernehmen Sie eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung von Prognosemodellen für das Patientenaufkommen und saisonale Trends im Gesundheitswesen. Zusätzlich behalten Sie den Überblick über die Patientenflüsse und das Case Management, um langfristig Synergien zu schaffen.

Gemeinsam mit dem Klinikmanagement und der Ärzteschaft arbeiten Sie daran, das Leistungsangebot der Klinik bestmöglich zu positionieren. Darüber hinaus leiten Sie interdisziplinäre Projekte innerhalb der Klinik und in der Gruppe.

IHR PROFIL

Höhere Fachausbildung im Gesundheitswesen mit Weiterbildung im Gesundheits- oder Spitalmanagement oder höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung mit entsprechendem Weiterbildungsportfolio und Erfahrung im Gesundheits- und Spitalmanagement
Kompetenzen im Prozess-, Qualitäts- oder Projektmanagement
Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion

Weiter punkten Sie durch Ihre analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie Ihr vernetztes Denkvermögen. Der Umgang mit Controllinginstrumenten sowie deren Weiterentwicklung und operative Anwendung sind Ihnen vertraut.

Haben Sie zudem ein gutes Kommunikationsflair und sind durchsetzungsstark? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

UNSER ANGEBOT

Bei uns in der Klinik Hirslanden erwartet Sie mehr als nur ein attraktiver Arbeitsplatz im Herzen von Zürich. Sie werden Teil eines dynamischen Management-Teams in einem zukunftsorientierten Umfeld und arbeiten eng mit einem Netzwerk von anderen Performance Managern der Hirslanden-Gruppe zusammen.

Wir bieten nicht nur fortschrittliche Anstellungsbedingungen, sondern auch attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Sozialleistungen sind herausragend. Um die optimale Work-Life-Balance zu fördern, haben wir unser «Freizeit Plus Modell» entwickelt, das Ihnen die Möglichkeit bietet, von bis zu sieben Wochen Urlaub zu profitieren. Dies sind nur einige der Gründe, weshalb wir zu den attraktivsten Arbeitgebern im Schweizer Gesundheitswesen gehören.

Unsere Benefits für Mitarbeitende

Für zusätzliche Informationen stehen Ihnen Marco Gugolz, Direktor Klinik Hirslanden, unter [email protected] sowie Alice Nutt, HR Rekrutierungspartnerin, unter [email protected] gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Bitte beachten Sie, dass wir weder Papierdossiers (werden nicht retourniert) noch Bewerbungen per E-Mail berücksichtigen können. Bitte bewerben Sie sich daher ausschliesslich online über dieses Tool.

Gemischte Teams arbeiten besser. Wir sind stolz auf die Erfahrungen von über 10’000 Mitarbeitenden aus mehr als 80 Nationen. Ihr Wissen und ihre Erfahrungen sind unsere Stärke. Tagtäglich fördern wir Diversität, Chancengleichheit und gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit. So wurden wir auch von der Financial Times im Jahr 2021 als einer der «Leader in Diversity» der Gesundheitsbranche in Europa ausgezeichnet.

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klinik management emplois - kanton zürich

Leiterin / Leiter Performance Management (a) 80-100 % (Mitglied des Management-Teams)

Leiterin / Leiter OP & Interventionsräume (Mitglied des erweiterten Management Teams) (a) 80-100%

Product Manager:in AI Applications in Healthcare (80 – 100%)

Junior Recruiter (80 – 100%)

Projektleiter HealthCare Transformation (Senior Level)

Stellvertretende/r Direktor/in und Leitung operative Betriebe und Finanzen

Fachperson Sachbearbeitung Finanzen, Operations & HR 60% (m/w/d)

Expertin / Experte strategische Beschaffung & Projekte Medizintechnik (a) 100%

Fachperson Prozesse & Change Management (Projekt ZM2.0, befristet für 2 Jahre), 60–100 %

Key Account Manager Healthcare (Gesundheitsbau)

Teamleitung Empfang und Administration / Berufsbildnerin KV 90% (nach Vereinbarung)

Junior-Projektleiter/in Infrastruktur (a) 80-100 %

Head of Healthcare Software Projects (80 – 100%)

Fachfrau/ Fachmann Betriebsunterhalt (a) 100%

Trainee Product Management – Bereich Kurve 12 Monate

Biomedizinische Analytikerin / Biomedizinischer Analytiker Humangenetik (a) 60-80%

Leitung Pflegeentwicklung 80-100%

Study Coordinator

Fachspezialistin/Fachspezialist Leistungsmanagement (m/w/d) 80-100 %

Mitarbeiterin/Mitarbeiter Administration (m/w/d) 80-100 %

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