Description de poste:
IMPACT starts with us
Tu aimes être sur le terrain, le contact direct avec les clients te passionne et tu souhaites contribuer activement à l’avenir de l’installation électrique ? Alors tu es au bon endroit ! En tant que Field Sales Engineer – Électriciens (f/h/d), tu accompagnes les électriciens et les partenaires clés tout au long de la chaîne de valeur – des entreprises de construction aux développeurs en passant par les architectes. Grâce à la marque forte Feller et au large portefeuille de Schneider Electric, tu apportes des solutions intelligentes, durables et numériques directement chez nos clientes.
Les informations essentielles en un coup d'oeil :
- Quand et où ? Dès maintenant, Crissier ou Gümligen
- Durée : Contrat à durée indéterminée
- Vacances : Minimum 5 semaines
- Taux d’activité : 80-100 %
- Personne de contact : Larissa Niederberger, Senior Talent Attraction Business Partner
Notre offre
- Un poste varié où l’ennui n’a pas sa place
- La liberté de prendre des décisions et d’assumer des responsabilités
- Une voiture de fonction (également pour usage privé) et des horaires de travail flexibles pour concilier facilement travail, loisirs et famille
- Un travail porteur de sens ! En tant qu’entreprise verte, consciente de ses responsabilités et engagée pour la durabilité, tu contribueras à un avenir plus écologique
- Des technologies modernes, numériques et variées – plonge dans un monde plein de possibilités
Ton IMPACT
- Prospection active du marché et acquisition ciblée de nouveaux clients dans le domaine de l’électricité et de la construction
- Mise en oeuvre de plans stratégiques de comptes pour augmenter le chiffre d’affaires et fidéliser les clients
- Réalisation de consultations, visites de chantiers et ateliers techniques
- Élaboration et négociation d’offres dans le cadre de notre politique de prix et de remises
- Collaboration étroite avec les équipes internes telles que Virtual Sales, Distribution, Solution Sales et le service client
- Soutien lors des lancements de produits, campagnes et formations pour les clients·es et partenaires commerciaux
- Représentation de Schneider Electric et Feller lors de salons, événements et rencontres sectorielles
- Promotion de solutions durables telles que l’efficacité énergétique et l’économie circulaire
Ton profil
- Formation technique en électrotechnique ou domaine similaire, idéalement complétée par une formation commerciale
- Expérience dans la vente sur le terrain, idéalement dans le secteur électrique ou énergétique
- Forte aptitude à la vente avec un accent sur l’acquisition de nouveaux clients et le développement commercial
- Bonne compréhension des installations électriques et des acteurs du marché concernés
- Excellentes compétences en communication, négociation et présentation
- Maîtrise du français, l’anglais ou l’italien sont des atouts selon la région
Et maintenant ? Postule en ligne bien sûr !
Postule dès maintenant, même si tu ne remplis pas encore tous les critères. Nous avons hâte de faire ta connaissance ! Merci de télécharger ton CV via notre portail de recrutement.
En savoir plus
Retrouve-nous sur Instagram via @schneiderelectric_karriere pour ne rien manquer Découvre tout sur Schneider Electric en tant qu’employeur ici : https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp
Remarque : Schneider Electric n’accepte pas les candidatures non sollicitées de la part d’agences de recrutement. Si un·e candidat·e est proposé·e sans accord-cadre préalable, aucun droit ne pourra être revendiqué à l’encontre de Schneider Electric.
Local Benefits (French):
Benefits
Chez Schneider, nous pensons que chaque employé est un talent qui mérite l’égalité des chances. Cela signifie que vous comptez. Chaque individu doit se sentir valorisé, soutenu et traité équitablement pour donner le meilleur de lui-même.
Notre Total Rewards est notre façon de dire : « Nous vous voyons. Nous vous valorisons ». C’est plus qu’une simple rémunération et des avantages – c’est un investissement significatif en vous. Il est conçu pour vous permettre de performer, de grandir, de vous sentir en sécurité et d’élever votre potentiel afin de briller en tant qu’acteur d’impact.
Pour ce poste basé en Suisse, le salaire minimum est de CHF 113'840 (Total Target Cash) par an. Cette rémunération comprend le salaire de base ainsi que des incitations à court terme ou des incitations commerciales. La rémunération pour ce poste s’applique aux candidats ayant un contrat à temps plein basés en Suisse. Nos fourchettes de rémunération sont déterminées en examinant des postes de responsabilité et de niveau similaires.
Schneider Electric est présent lorsque cela compte le plus pour vous
Notre package Total Rewards décrit tous les avantages et le soutien dont vous bénéficierez en tant que membre de l’équipe Schneider Electric :
Prenez soin de vous et de votre famille. Nous veillons à ce que vous vous sentiez en sécurité grâce à des avantages qui vous aident, vous et votre famille, à vous épanouir : assurance santé et vie, congés payés, congés parentaux et de soins, options de travail flexible, soutien pour les maladies chroniques et accompagnement confidentiel face aux défis de la vie via notre programme d’assistance aux employés.
Investissez et planifiez votre avenir. Nous vous aidons à planifier et à investir pour l’avenir avec une rémunération compétitive et des programmes : votre salaire de base, des incitations à court terme ou des incitations commerciales, des opportunités de détenir des actions de l’entreprise et des plans d’épargne retraite pour votre avenir.
Développez vos compétences et votre carrière. Nous nous engageons à vous aider à évoluer grâce à des échanges continus sur la performance et le développement, le Senior Talent Program, des opportunités de carrière mondiales, l’accès à notre Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi que des plateformes d’apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d’aujourd’hui et de demain.
Collaborez au travail. Nous encourageons le travail d’équipe grâce à des opportunités de projets sur le Schneider Career Hub, des méthodes intelligentes de collaboration, la reconnaissance des contributions via un programme de reconnaissance, l’expression de votre voix dans notre enquête d’engagement et la promotion d’un environnement de travail inclusif et bienveillant.
Soutenez votre communauté. Nous faisons une différence dans votre communauté grâce aux congés de volontariat, aux programmes via la Schneider Electric Foundation et aux initiatives qui soutiennent l’éducation des jeunes.
(External) French Company Boiler Plate:
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
