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Operation Manager «Flexibilité» (F/H) 80% - 100% - CDD 6 mois (CDI envisageable par la suite)
Romande Energie —Morges, VD
- Temps partiel
- Microsoft Excel
- Anglais
- Niveau Licence
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Key Account Manager:in Suisse romande
Brack.Alltron AG —Bussigny, VD
- 100%
- Télétravail
- Logiciels de GRC/CRM
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- Anglais
- Formation continue
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il y a 3 jours
Private Banking Assistant - Swiss Domestic - Vevey (80-100%)
Lombard Odier & Cie —Vevey, VD
- Microsoft Powerpoint
- Espagnol
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Product Owner Microsoft 365 & Copilot (h/f/x) - 80-100%
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- Temps partiel
- Microsoft Outlook
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Expleo —Lausanne, VD
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IT Change Manager
Itecor —Lausanne, VD
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Chef de Département Génie Civil BÂTIMENTS (H/F) - LAUSANNE
Steinhem direct search —Lausanne, VD
- 100%
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Product Manager - Trafic des paiements
Banque Cantonale Vaudoise —Lausanne, VD
- Analyse de données
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INGÉNIEUR SYSTÈME MIDDLEWARE
Digital Solutions SA —Lausanne, VD
- 100%
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Médecin adjoint·e en santé globale
Unisanté —Lausanne, VD
- Temps partiel
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- Niveau Doctorat
- Anglais
- Formation continue
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Operation Manager «Flexibilité» (F/H) 80% - 100% - CDD 6 mois (CDI envisageable par la suite)

Romande Energie -
Morges, VD

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Détails de l'emploi

Temps partiel | Temps de travail : 80-100% | CDD
Il y a 6 jours

Qualifications

Français
Power BI
Microsoft Excel
Anglais
Niveau Licence
Sens de l'organisation
Python

Description complète du poste

Notre unité d’affaire Marché a pour mission de poser les fondations d’une transition énergétique réussie en permettant à chacun d’y contribuer. Elle développe des solutions novatrices basées sur les actifs flexibles (photovoltaïque, batteries, power-to-heat et électro mobilité). Afin de compléter notre équipe Fourniture d’électricité & Produits sur le site de Morges, nous recherchons un.e

Operation Manager «Flexibilité» (F/H) 80% - 100% - CDD 6 mois (CDI envisageable par la suite)

Lieu de travail:

Morges

Type de contrat:

CDD

Taux d'activité:

80% - 100%

Date d'entrée:

31/08/2026

Date de publication:

21/07/2026

Profil

Ingénieur HES ou EPF - niveau Bachelor - dans un domaine technique ou formation jugée équivalente
Expérience dans le domaine de l’énergie, une expérience dans une startup serait particulièrement appréciée
Connaissances sectorielles en solutions IoT et systèmes de communication appliqués à l’énergie (ex : smart gateway, systèmes EMS, routeurs / infrastructures de communication locale)
Très bon niveau d’Excel exigé, Power BI et Python un grand plus
Connaissances de base en électrotechnique et électronique
Connaissance des marchés et des logiques de portefeuille dans l’énergie un plus
Appétence et compétences marquées pour la technologie et l’innovation (agilité, flexibilité, construction de processus)
Français courant et anglais professionnel (min C1)
Fortes compétences en organisation et en structuration
Fort intérêt et connaissance pour la transition énergétique, l’environnement et les technologies de demain
Grande autonomie, proactivité, sens aigu de l’initiative, excellentes capacités de communication pour fédérer des équipes transverses

Responsabilités

Développer et garantir le bon fonctionnement de la chaîne de valeur des actifs flexibles (PV, batteries, power-to-heat) en coordonnant les étapes clés, de la finalisation de la vente au déploiement technique, puis à l’exploitation courante. Dans un premier temps, le focus sera mis sur une centrale électrique virtuelle d’actifs photovoltaïques.
Assurer le suivi technique et l’intégration fluide des nouveaux actifs flexibles au sein de la plateforme VPP (Virtual Power Plants), en collaboration avec les équipes d’ingénierie et d’exploitation.
Agir comme point de contact central et facilitateur entre les équipes internes (Ventes, Opérations, IT, Facturation) et les partenaires externes afin d’aligner les objectifs et de résoudre les points de blocage.
Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) des actifs, s’assurer de la qualité des données remontées, du reporting et veiller à la conformité du processus de facturation client.
Identifier les opportunités d’optimisation des processus de déploiement et d’exploitation dans une optique d’industrialisation de l’offre «flexibilité»

Avantages

Dans cette équipe, vous pourrez travailler au bureau et à la maison. Vous évoluerez dans un environnement favorable au partage et à la communication, dans lequel vous pourrez gérer vos missions de manière autonome et efficace. De plus, vous aurez la possibilité de développer vos compétences grâce à nos plans personnalisés de formation.

Postulation jusqu’au 15 août 2026

Entrée en fonction : Septembre 2026 ou à convenir

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