L’Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2’500 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, inauguré fin 2019, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par 2 Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales, à Vevey et à Monthey.
L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticité, l’exemplarité et l’innovation.
Afin de renforcer notre Service Technique & Infrastructures, nous recherchons un·e :
Technicien·ne Maintenance Infrastructures (spécialisé en CVS / HVAC)
Vous rejoignez l’Unité Maintenance Infrastructures, principalement basée sur le site hospitalier de Rennaz. Au sein d’une équipe technique pluridisciplinaire, vous contribuez au maintien en condition opérationnelle, à la sécurité et à la performance des installations techniques indispensables au fonctionnement continu de l’hôpital.
Une attention particulière sera portée aux candidatures disposant d’une expérience dans les domaines du chauffage, de la ventilation, de la climatisation, du sanitaire ou de la régulation technique des bâtiments.
- Assurer la maintenance préventive, corrective et améliorative des installations techniques du bâtiment, principalement dans les domaines du chauffage, de la ventilation, de la climatisation et du sanitaire.
- Diagnostiquer les pannes, dysfonctionnements et dérives de fonctionnement, puis réaliser ou coordonner les interventions nécessaires.
- Exploiter, surveiller et optimiser les installations CVS/HVAC au moyen des outils de supervision, de régulation et de gestion technique des bâtiments - MCR/GTC Siemens DESIGO.
- Effectuer les contrôles périodiques, les relevés techniques et les essais fonctionnels nécessaires à la disponibilité et à la sécurité des installations.
- Réaliser des travaux techniques courants ainsi que des modifications ou améliorations sur les équipements et installations existants.
- Participer à l’analyse des incidents techniques et proposer des actions correctives durables.
- Contribuer à l’amélioration de la performance énergétique, de la fiabilité et de la durée de vie des installations.
- Suivre les interventions des prestataires externes et contrôler la qualité des prestations réalisées.
- Renseigner les interventions, les temps de travail et les informations techniques dans la GMAO.
- Participer, selon les besoins de l’organisation, au service de piquet technique et aux interventions en dehors des horaires habituels.
- Un CFC dans un domaine technique pertinent, par exemple : installateur·trice en chauffage, ventilation, climatisation, sanitaire, mécanicien·ne de maintenance, automaticien·ne, technicien·ne en maintenance ou formation jugée équivalente.
- Une spécialisation ou une expérience confirmée dans les domaines CVS/HVAC constitue un avantage.
- Une expérience dans la maintenance et l’exploitation d’installations techniques complexes, idéalement dans un environnement hospitalier, industriel, pharmaceutique ou tertiaire.
- Des connaissances en MCR, GTC, automatismes du bâtiment ou supervision technique constituent un atout.
- Une capacité à lire et interpréter des plans, schémas de principe, schémas hydrauliques, électriques et documentations techniques.
- Une bonne maîtrise des outils informatiques, et des logiciels de GMAO.
- Une bonne maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.
- Un bon esprit d’équipe, un sens du service développé et une communication adaptée aux différents interlocuteurs.
- Une disponibilité pour participer au service de piquet, selon l’organisation en vigueur.
- Un permis de conduire de catégorie B.
- Une activité technique variée au sein d’un environnement hospitalier moderne et exigeant.
- Des installations diversifiées offrant des défis techniques stimulants.
- Une intégration au sein d’une équipe pluridisciplinaire disposant de compétences complémentaires.
- La possibilité de contribuer activement à l’amélioration de la fiabilité, de la performance énergétique et de la sécurité des infrastructures hospitalières.
- Des possibilités de formation continue et de développement des compétences techniques.
- Des conditions de travail et des prestations sociales conformes aux dispositions applicables au sein de l’Hôpital Riviera-Chablais.
En 2021, l’HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps, le plaçant comme institution de premier plan.
Des renseignements peuvent être pris auprès de :
- M. Yves DUSCHER - Chef d'Unité Maintenance Infrastructures
- Mobile : [email protected]
- Email : +41 79 408 66 25
Ou
- M. Ludovic HAYMOZ - Chef d'équipe CVS & Bâtiment
- Mobile : [email protected]
- Email : +41 79 175 35 00
Délai de postulation : 31 juillet 2026
