20 meilleures offres (kundenberater, luzern, lu) (à pourvoir)

Kundenberater*in Klubschule Luzern
Klubschule Migros, Miduca AG —Luzern, LU
- Temps partiel
- Anglais
- Caisse de pension
Verkaufsberater / Kundenberater Autovermietung (m/w/d) 50-100%
SIXT Switzerland —Luzern, LU
- Travail le week-end
- Vente
- Anglais
- Sans diplôme d'enseignement supérieur
- Programmes de formation continue
- Opportunités de carrière
Postuler rapidement
Kundenberater:in Region Aargau/Luzern
Tria Consulting AG —Sursee, LU
- Télétravail
Kundenberater/in Allbranchenversicherung Generalagentur Luzern
Visana Services AG —Luzern, LU
- 100%
Kundenberater Aussendienst Foodservice
Emmi —Luzern, LU
- 100%
- Participation aux bénéfices
- Caisse de pension
il y a 11 jours
Kundenberater Versicherung (m/w/d), 100 %, Hauptagentur Wolhusen - Willisau (Luzerner Hinterland – Wiggertal – Rottal)
Allianz Suisse Versicherungs-Gesellschaft AG —Wolhusen, LU
- 100%
- Vente
Mitarbeiter Verkaufssupport (w/m/d) Stadt Luzern Teilzeit/Vollzeit
Baloise Group —Luzern, LU
- 100%
- Programmes de formation continue
il y a 7 jours
Kundenberater (auch Quereinsteiger) Versicherung (m/w/d), 80-100%, Luzern
Allianz Suisse Versicherungs-Gesellschaft AG —Luzern, LU
- Vente
Technischer Sachbearbeiter / Kundenberater Innendienst
Murer Holzwerke AG —Stansstad, NW
- 100%
Kundenberater:in 80% - 100%
Armida Finance AG —Rotkreuz, ZG
- Temps partiel
- Anglais
ERP Consultant mit Programmierkenntnissen
anica ag —Gisikon, LU
- Télétravail
- Travail à domicile
Kundenberater:in Versicherung Rotkreuz, 100%
Allianz Suisse Versicherungs-Gesellschaft AG —Rotkreuz, ZG
- 100%
- Vente
Kundenberater/in Allbranchenversicherung Agentur Baar
Visana Services AG —Baar, ZG
Kundenberater (m/w/d) Versicherung Sarnen Teilzeit/Vollzeit
Baloise Group —Sarnen, OW
- 100%
- Vente
- Service client
- Programmes de formation continue
Regionale/r Kundenberater/in - Zug/Schwyz
Assura —Rotkreuz, ZG
- Temps partiel
- Sens de l'organisation
Kundenberater/in Verkauf 80-100%
WWZ —Zoug, ZG
- Anglais
il y a 1 jour
Kundenberater:in (auch Quereinsteiger:in) Versicherung Region Nidwalden & Obwalden (m/w/d), 100%
Allianz Suisse Versicherungs-Gesellschaft AG —Stans, NW
- 100%
Erfahrener Kundenberater:in Kriens, LU (m/w/d), 80-100%
Allianz Suisse Versicherungs-Gesellschaft AG —Kriens, LU
- Vente
Regionale/r Kundenberater/in - Luzern/Sursee/Entlebuch und Umgebung
Assura —Rotkreuz, ZG
- Temps partiel
- Sens de l'organisation
Vorsorgeberater:in im Aussendienst (w/m/d), 100%, Region Ob- und Nidwalden
Allianz Suisse Versicherungs-Gesellschaft AG —Stans, NW
- 100%

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Kundenberater*in Klubschule Luzern

Klubschule Migros, Miduca AG
Luzern, LU

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Détails de l'emploi

CDI | Temps partiel

Avantages

Caisse de pension

Qualifications

Français
Anglais
Certificat fédéral de capacité
Italien
Allemand

Description complète du poste

Die Klubschule ist der Treffpunkt, um sinnstiftende Freizeitgestaltung zu erleben, neue Welten zu entdecken und Körper und Geist zu stärken. Dafür steht ein attraktives und breites Angebot in den Bereichen Sprachen, Gesundheit und Kreativität zur Auswahl – dank der Unterstützung des Migros-Kulturprozentes. Die Klubschule Migros ist eine Marke der Miduca AG, die zur Migros-Gruppe gehört.

Klubschule Migros

Schweizerhofquai 1

6004 Luzern

Wichtige Hinweise

Bitte beachte, dass es sich bei der Stelle um eine Teilzeitstelle in einem 50% Pensum handelt.

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Kompetente Beratung und aktiver Verkauf unserer vielfältigen Angebote am Empfang und telefonisch

Kernaufgabe

Koordination, Planung und Bewirtschaftung der zugewiesenen Fachbereiche und Klassen in enger Zusammenarbeit mit den Lehrpersonen vor Ort

Kernaufgabe

Überwachung von Buchungen und Zahlungen sowie Ableitung und Umsetzung passender Massnahmen

Nebenaufgaben

Regelmässige Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Qualitätscoaches zur Sicherstellung der hohen Qualitätsstandards der Klubschule

Nebenaufgaben

Bearbeitung von Kundenanliegen und Reklamationen im eigenen Verantwortungsbereich mit einer kunden- und lösungsorientierten Vorgehensweise

Was du mitbringst

Mehrere Jahre Berufserfahrung

in gleicher oder ähnlicher Funktion

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

als Kaufmann/Kauffrau, Detailhandelsfachmann/Detailhandelsfachfrau

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (gute Kenntnisse)

Französisch oder Italienisch von Vorteil

Zwingend

Ausgeprägte Kundenorientierung und ein hohes Dienstleistungsverständnis

Zwingend

Teamfähigkeit und Belastbarkeit

Zwingend

Strukturierte, selbstständige und qualitätsorientierte Arbeitsweise

Zwingend

Offene, freundliche und kommunikative Persönlichkeit mit Eigeninitiative und Lernbereitschaft

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Unsere Standorte befinden sich an zentraler Lage

Kinderbetreuung

Unterstützungsangebote bei der Kinderbetreuung (Betreuungsbeiträge)

Sozialleistungen

Die Migros bietet attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen.

Berufliche Vorsorge

Die Migros-Pensionskasse garantiert die finanzielle Sicherheit der Migros-Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt

Vielfältiges Weiterbildungsangebot

Grosszügiges Angebot an kostenlosen, internen Weiterbildungen, kostenlose Teilnahme an ausgewählten Kursen (Landessprachen und Gesundheitskurse) und finanzielle Beteiligung am Gesamtkursangebot.

Beteiligung öffentlicher Verkehr

Kostenbeteiligung am öffentlichen Verkehr und Mobility CarSharing

Bewerbung & Kontakt

Nicole Meillaud

Talent Acquisition Partner

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen

Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Kennenlernen Team

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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Was du bewegst

Was du mitbringst

Mehrere Jahre Berufserfahrung

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Kinderbetreuung

Sozialleistungen

Berufliche Vorsorge

Vielfältiges Weiterbildungsangebot

Beteiligung öffentlicher Verkehr

Bewerbung & Kontakt

Rekrutierungsprozess

Hinweis für Personaldienstleister