Policlinique, urgences, soins ambulatoires, hospitalisations : de la naissance au grand âge, l’Hôpital de Morges offre un large éventail de prestations de soins. L’établissement compte 240 lits de soins aigus, une maternité, avec environ 1'500 naissances par année, et près 30'000 consultations d’urgence. En tout, ce sont plus de 40 disciplines médicales qui sont pratiquées dans ses murs depuis plus de 150 ans. Entouré de vignes, avec une vue incroyable sur les montagnes et le lac, l’Hôpital de Morges vous accueille dans un cadre chaleureux et dynamique.
Nous recherchons pour l'hôpital de Morges un(e) :
Physiothérapeute ou ergothérapeute chef (F/H) à 80-100%
Entrée en poste dès octobre 2026.
NOUS VOUS OFFRONS
- 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d'une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts.
- Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.).
- Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo, en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l'environnement suivant un plan durabilité au niveau institutionnel.
- Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d'expériences professionnelles précédentes, ainsi que des primes liées à l'ancienneté au sein de l'EHC.
- Des cours de pilates gratuits, une participation financière à des événements sportifs tels que les 20km de Lausanne ou Bike to Work, un catalogue d’avantages proposant des rabais dans les domaines du sport, du bien-être, des loisirs, de la mobilité, des assurances et des finances.
- Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias.
- Une buvette d'entreprise « Pâquis Plage » pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours.
- Des possibilités de mutations à l'interne, selon vos envies de développement.
- De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles.
- Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l'acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes.
VOUS POSSÉDEZ
- Un Bachelor de physiothérapeute ou d’ergothérapeute HES, ou un titre équivalent reconnu par la Croix-Rouge suisse.
- Une formation en management ou une expérience confirmée dans la conduite d’équipe.
- Une solide expérience clinique en milieu hospitalier ou institutionnel.
- Une expérience en gestion d’équipe et/ou en gestion de projets, ou l’envie de vous investir dans ce type d’activités.
- Un leadership reconnu, allié à une capacité à fédérer, accompagner et soutenir les équipes dans l’évolution de leurs pratiques.
- Un fort esprit collaboratif, du dynamisme et la capacité à être moteur dans les projets de développement.
- De la rigueur, un excellent sens de l’organisation et une bonne gestion des priorités dans un environnement en constante évolution.
- Une aisance relationnelle, une communication constructive et adaptée, ainsi qu’un bon esprit d’analyse.
- Une orientation patient.e.s et solutions marquée.
VOS OBJECTIFS
- Organiser et coordonner les activités du service.
- Encadrer, soutenir et développer les compétences de l’équipe.
- Garantir la qualité, la continuité et l’évolution des prestations thérapeutiques.
- Favoriser la collaboration avec les équipes médicales, soignantes et les partenaires internes et externes.
- Participer au suivi des ressources humaines, matérielles et budgétaires.
- Contribuer aux projets d’amélioration et au développement des prestations.
- Faire évoluer les pratiques professionnelles et la collaboration interdisciplinaire, en lien avec la Direction des soins.
- Veiller au bon fonctionnement du service dans un contexte d’activité évolutif.
NOUS SOMMES
- Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d'hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande.
- Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs.
- Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets.
- Une entreprise formatrice engagée dans la formation de la relève, comptant environ 80 apprentis dans 16 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation.
ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN.
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CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes.
Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.
