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- Anglais
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Barrière —Montreux, VD
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- 100%
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- Droit du travail et de l'emploi
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CO-DIRECTEUR REGIONAL Suisse romande (H/F)
Steinhem direct search —Lausanne, VD
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Directeur/trice de structure - APEMS Jules Loth - 80 à 100%
Fondation de l’enfance et de la jeuness —Pully, VD
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Directeur(trice) de travaux, pour assurer le suivi de projets d’envergure, de la planification à la livraison
cBmM SA —Lausanne, VD
DIRECTEUR DE TRAVAUX (f/h/d) – 80 à 100 % - VALAIS/VAUD
Steinhem direct search —Lausanne, VD
- 100%
- Technologies de l'information
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Directeur F&B H/F
Royal Savoy Lausanne —Lausanne, VD
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Directeur commercial (H/F)
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Directeur·trice de l’Établissement vaudois d’accueil des migrants (80-100%) - CDI

EVAM -
Lausanne, VD

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Détails de l'emploi

CDI | Temps de travail : 80-100%

Qualifications

Français
Master en Droit
Anglais
Niveau Master
Leadership
Allemand
Négociation

Description complète du poste

Le Conseil d’Etat recherche le·la futur·e :

Directeur·trice de l’Établissement vaudois d’accueil des migrants (EVAM)

CDI – 80-100%

Description de l'emploi

À la tête de l’EVAM, vous dirigez une institution publique d’envergure au cœur de la politique vaudoise d’accueil, d’hébergement, d’accompagnement et d’intégration des personnes migrantes. Dans un contexte exigeant marqué par l'évolution des flux migratoires et une croissance significative de ses capacités d'accueil, vous définissez et pilotez les orientations stratégiques de l'établissement et conduisez les évolutions nécessaires à son développement. Par votre leadership, vous fédérez et faites évoluer les équipes dirigeantes et développez des relations de confiance avec les autorités et les partenaires institutionnels au service de l’intérêt général.

Responsabilités

Définir et porter la stratégie de l’établissement en cohérence avec les orientations du Conseil d’État et le cadre légal applicable.
Assurer la gouvernance générale de l’institution, sa soutenabilité financière, la maîtrise des risques ainsi que l’utilisation efficiente et responsable des ressources publiques.
Diriger le Conseil de direction et conduire les transformations organisationnelles, numériques et culturelles nécessaires au développement de l’établissement.
Garantir l’amélioration continue des prestations d’accueil, d’hébergement, d’accompagnement et d’intégration, adaptées aux besoins et conformes aux missions de l’institution.
Piloter la mise en œuvre de la stratégie immobilière de l’établissement afin de garantir, dans la durée, des capacités d’accueil adaptées à l’évolution des besoins.
Représenter l’EVAM auprès des autorités et des partenaires, développer des relations de confiance avec les parties prenantes et assurer une communication institutionnelle crédible et cohérente.

Pour plus de détails, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter Vinciane Frund, Cheffe de service adjointe auprès du Service de la population (SPOP) au + 41 21 316 46 96 / les Ressources humaines du Département de l’économie, de l’innovation, de l’emploi et du patrimoine (DEIEP) à l’adresse e- mail [email protected].

Qualifications

Formation de niveau tertiaire de type master en droit, en économie ou en administration publique.
Formation complémentaire en management.
Expérience confirmée à la tête d’une organisation de grande envergure soumise à des standards élevés de gouvernance.
Réalisations probantes en termes de pilotage stratégique, de conduite du changement et de mise en œuvre de transformations organisationnelles.
Solides compétences en gestion financière et aptitude à conduire une institution évoluant dans un environnement institutionnel et politique particulièrement exposé.
Connaissance des enjeux politiques liés à la migration et à l’asile, ainsi que des problématiques immobilières, sociales et d’intégration propres au domaine.
Vision globale et stratégique, excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, forte capacité de décision, sens des responsabilités et éthique du service public.
Excellentes aptitudes relationnelles, leadership reconnu, sens politique développé, sens marqué pour les collaborations transversales et excellentes aptitudes en communication, négociation et représentation.
Maîtrise du français ainsi que très bonnes connaissances de l’allemand et de l’anglais.

Cette procédure de recrutement est menée en parallèle avec l'appui d'un cabinet spécialisé, qui peut être amené à contacter directement certain·e·s candidat·e·s.

Divers

Le poste implique une disponibilité particulière, s'inscrivant dans un dispositif de piquet partagé au sein de la direction.

· Le processus de recrutement comprend une vérification des antécédents des candidat·e·s.

Qui sommes-nous ?

L'EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois. Avec plus de 1'000 collaboratrices et collaborateurs engagés et un budget annuel de 360 millions de francs, nous assurons l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des personnes migrantes dans le canton de Vaud.

Chaque jour, nos équipes œuvrent avec ouverture et responsabilité pour répondre à des enjeux sociaux essentiels. Rejoindre l'EVAM, c'est mettre ses compétences au service d'une mission humaine et d'utilité publique, dans un environnement professionnel stimulant, diversifié et en constante évolution, cliquez ici afin de consulter notre site.

Lieu de travail : Lausanne

Délai de postulation : 23 août 2026

Date d'entrée en fonction : 1er février 2027 ou à convenir.

Classe salariale : 17

Vous souhaitez postuler ?

www.vd.ch/offres-emploi

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