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En tant que gestionnaire du commerce de détail Alimentation, tu conseilles les clients et vends des aliments (pain, fromage, fruits, viande, conserves, boissons). Tu t’occupes aussi de l’image du magasin, présentes la marchandise, contrôles les livraisons et aides en caisse.

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Lieu de travail

Société coopérative Migros Valais

Magasin Migros Savièse

Centre Commercial du Stade

1965 Savièse

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École professionnelle

EPCA Sion

Avenue de France 25

1950 Sion

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Remarques importantes

Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.

Ce que tu apportes

Formation antérieure

Scolarité obligatoire terminée

Français (Bonne maîtrise)

Allemand (Notions de base)

Autres exigences

Ton dossier de candidature doit contenir un curriculum vitae (CV) et tes 2 derniers bulletins scolaires.

Sens du contact et bonnes manières
Compétences organisationneles et aisance avec les chiffres
Passion pour les langues
Intérêt pour les aliments et l’alimentation
Sens de l'hygiène

Ce que nous te proposons

Travailler en bonne santé

Mesures actives et innovantes en lien avec la santé, le mouvement et le bien-être

Abonnement mobile

Abonnement mobile à tarif préférentiel

Points Cumulus

Points Cumulus supplémentaire sur une multitude de produits

Banque Migros

Conditions préférentielles à la Banque Migros

Formation continue individuelle

Formations permettant d'acquérir et de développer des compétences

Travail du samedi

Au moins 12 samedis de congé par année

Temps d'apprentissage rémunéré supplémentaire

2 heures d'apprentissage rémunérées par semaine en entreprise

Participation frais de scolarité

CHF 200.– par année d'apprentissage pour les frais liés à la formation (par ex. matériel scolaire)

Participation ordinateur portable

Bon de CHF 500.– pour l'achat d'un ordinateur portable en début d'apprentissage

Candidature et contact

Jérôme Albasini

+41 58 574 47 64

Processus de recrutement

Présélection des dossiers

Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons à la personne compétente. L’impression générale de votre dossier de candidature compte autant que l’adéquation de vos aptitudes aux exigences définies pour la formation professionnelle. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Semaine d'initiation / Découverte des métiers

Pendant une semaine, tu découvriras le métier de tes rêves. Tu rencontreras l'équipe et peut-être d'autres apprentis, et tu te feras une idée de l'ambiance qui règne dans notre entreprise. Cela nous permettra également de voir comment tu te comportes, si tu es motivé et habile, et si tu te sens à l'aise chez nous. Il se peut également qu'un entretien d'embauche ait lieu pendant le stage d'initiation. Nous t'en informerons à l'avance afin que tu puisses te préparer en conséquence. À l'issue du stage, nous te ferons part de nos impressions et te dirons si tu es retenu pour la prochaine étape. En raison du nombre élevé de candidatures, les refus sont généralement communiqués par e-mail à ce stade. Délai de réponse : jusqu'à une semaine

Entretien d'embauche individuel

Lors d'un entretien personnel, physique ou virtuel, il s'agit d'évaluer de manière approfondie ta motivation et ton aptitude. Lors de l'entretien, tu rencontreras un représentant des ressources humaines, du département concerné ou encore la personne qui t'a déjà accueilli lors de ton stage d'initiation. Il se peut que l'on te confie, lors de l'entretien, une tâche en rapport avec le métier que tu souhaites apprendre. Une fois cette tâche accomplie, tu présenteras le résultat à la personne qui mène l'entretien. Délai de réponse : jusqu'à une semaine

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