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Elektroplaner (m/w/d)
RHEINMETALL —Wimmis, BE
- Gestion du personnel
- Caisse de pension

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Elektroplaner (m/w/d)
RHEINMETALL —Wimmis, BE
Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung zum Techniker HF (m/w/d) Elektrotechnik (Höhere Fachschule) oder zum Elektro-Projektleiter (m/w/d) mit eidg.

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elektroplaner jobs near spiez, be

Ref.-Nr.: CH01264

Anstellungsart: Vollzeit

Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Verantwortung der Elektroplanung für die Erweiterung sowie den Um- und Neubau von komplexen Steuerungs- und Automatisierungsanlagen innerhalb der Produktion
Sie übernehmen die steuerungstechnische Projektierung und sind massgeblich an der Hardware-Planung beteiligt
Sie bereiten alle relevanten Daten für die Erstellung präziser Elektroschemata auf und stellen diese strukturiert zur Verfügung
Bei Erweiterungs- oder Neubauprojekten übernehmen Sie die Bauleitung vor Ort und stellen die qualitätsgerechte Umsetzung sicher
Sie wirken aktiv bei der Erstellung von Elektroschemata mit und bringen Ihr technisches Know-how ein
Die fachgerechte Abnahme von Schaltschränken gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Einhaltung technischer Standards

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufslehre als Automatiker EFZ (m/w/d) Elektroplaner EFZ (m/w/d) oder Elektroinstallateur EFZ (m/w/d)
Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung zum Techniker HF (m/w/d) Elektrotechnik (Höhere Fachschule) oder zum Elektro-Projektleiter (m/w/d) mit eidg. Fachausweis erfolgreich abgeschlossen
Sie bringen Erfahrung in der Elektroprojektierung sowie in der Anwendung gängiger E-CAD-Systeme (z. B. WSCAD oder EPLAN) mit
Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und erste Erfahrungen in der Bauleitung oder Projektführung zeichnen Sie aus
Für die interne Kommunikation und Dokumentation verfügen Sie über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

WAS WIR IHNEN BIETEN

Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit konstruktiver Feedback-Kultur
Sonderzahlungen wie ein 13. Monatsgehalt sowie 20 Minuten bezahlte Pause pro Tag
Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
Je nach Alter 5 – 6 Wochen Ferien
Teilhabe am Unternehmenserfolg im Rahmen des Mitarbeiteraktienkaufprogramms
Diverse Vergünstigungen für Mitarbeitende (z.B. REKA-Checks)
Einen sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche

KONTAKTDETAILS

Zuständige Ansprechpartnerin: Christoph Badertscher