Le rôle :
Dans le cadre de projets d’ évolution , de refonte des systèmes d’information et de transformation digitale , nous recherchons un(e) Analyste Métier Junior capable d’accompagner les métiers dans la formalisation de leurs besoins et la mise en œuvre de solutions adaptées.Vous interviendrez à l’interface entre les équipes métiers et les équipes IT afin de contribuer à l’analyse des processus, à la rédaction des spécifications fonctionnelles et à l’accompagnement des projets de digitalisation.Le poste nécessite une forte capacité d’analyse, de communication et de collaboration avec des interlocuteurs variés dans un environnement complexe et en constante évolution.
Responsabilités
Analyse métier et recueil des besoins
Recueillir et analyser les besoins métiers.
Identifier et formaliser les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles .
Comprendre les enjeux métiers, organisationnels et réglementaires.
Animer des ateliers de travail avec les différentes parties prenantes.
Analyse des processus et conception fonctionnelle
Modéliser les processus métiers existants et cibles à l’aide de la notation BPMN .
Rédiger les spécifications fonctionnelles, cas d’utilisation et modèles d’entités.
Décrire les fonctionnalités sous forme de User Stories et de critères d’acceptation.
Contribuer à la priorisation du Backlog en collaboration avec les équipes projet.
Données et intégration des solutions
Analyser les sources de données nécessaires aux projets.
Identifier et classifier les données référentielles et opérationnelles.
Participer à la réflexion autour de la qualité, de la cohérence, de la traçabilité et de la sécurité des données.
Accompagner l’intégration des solutions en apportant un support fonctionnel aux équipes projet.
Documentation et accompagnement des utilisateurs
Rédiger la documentation fonctionnelle.
Produire des guides utilisateurs et supports d’accompagnement.
Assurer le lien entre les équipes métiers et techniques tout au long du cycle projet.
Ce que nous recherchons
Expérience
Minimum 3 ans d’expérience en tant que Business Analyst ou Analyste Métier .
Expérience significative dans la rédaction de spécifications fonctionnelles , cas d’utilisation et User Stories .
Participation à des projets de dématérialisation ou de transformation digitale de processus métier.
Expérience de modélisation de processus avec BPMN .
Compétences fonctionnelles
Maîtrise du recueil et de l’analyse des besoins métiers.
Bonne compréhension des systèmes d’information et de leur écosystème applicatif.
Connaissance des approches Agile et des pratiques de gestion de backlog.
Capacité à animer des ateliers collaboratifs et à fédérer des parties prenantes.
Excellentes capacités rédactionnelles en français.
Compétences techniques
Maîtrise de JIRA .
Connaissance des outils de reporting et de Business Intelligence tels que Power BI ou Qlik Sense .
Compréhension des enjeux liés à la gestion des données (qualité, intégrité, traçabilité, sécurité).
Connaissances des concepts de MDM (Master Data Management) et de gouvernance de données appréciées.
Compréhension des environnements ERP ou progiciels du marché (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics ou équivalents) appréciée.
Soft Skills
Excellentes capacités d’écoute et de communication.
Esprit d’analyse et de synthèse.
Autonomie et sens des responsabilités.
Capacité à travailler avec des interlocuteurs métiers et techniques.
Adaptabilité et ouverture au changement.
Aptitude à gérer plusieurs sujets en parallèle.
Esprit d’équipe et sens de la collaboration.
Certifications appréciées :
Certification IIBA ECBA ou équivalent.
Certification IIBA CCBA .
Certification PSPO ou CSPO .
Certification Professional Scrum Foundations .
Certification ITIL Foundation .
Certification ou formation en BPMN .
Certification HERMES Foundation .
Ce que nous proposons :
Nous rejoindre au bon moment pour faire votre place au sein d'une organisation en très forte croissance
Des missions variées dans un environnement challengeant qui vous permettront d'avoir un réel impact sur la boite
La possibilité de travailler de façon autonome et d'être force de proposition pour grandir ensemble
✨ Un parcours de carrière adapté à ta personnalité, aussi bien au niveau du rôle que de la localité
Une formation exigeante en continu pour libérer tout votre potentiel
Comment se déroule le processus de recrutement chez Ekkiden ?
Chez Ekkiden, nous nous engageons à offrir une expérience positive à chaque candidat.
Premier contact : Notre équipe de recrutement vous contactera pour discuter de vos motivations et attentes.
Entretiens : Vous passerez un ou deux entretiens avec nos business managers, en fonction du poste pour lequel vous postulez.
Rencontre avec le client : Enfin, vous aurez l'opportunité de rencontrer le client.
Bien que ce soit notre processus standard, nous pouvons l'adapter en fonction des circonstances spécifiques.
Retrouvez aussi toutes nos offres d'emplois sur notre site internet
https://jobs.ekkiden.com/
