1 meilleure offre (supply chain manager, ticino) (à pourvoir)

Supply Chain Planner, 100%
Rapelli - ORIOR Food AG —Stabio, TI
- 100%
- Gestion du personnel
- Anglais
- Technologies de l'information
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Rapelli - ORIOR Food AG —Stabio, TI
Definire il programma di produzione per semilavorati e prodotti finiti con l’obiettivo di soddisfare la domanda e ottimizzare costi e livelli di scorte.
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Supply Chain Planner, 100%

Rapelli - ORIOR Food AG -
Stabio, TI

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Détails de l'emploi

100%
Il y a 9 jours

Qualifications

Gestion du personnel
Anglais
MRP
Technologies de l'information
Allemand

Description complète du poste

La risorsa avrà la responsabilità di definire, monitorare e ottimizzare il programma di produzione di semilavorati e prodotti finiti, garantendo un efficiente equilibrio tra domanda, capacità produttiva e disponibilità dei materiali.

Responsabilità:

Definire il programma di produzione per semilavorati e prodotti finiti con l’obiettivo di soddisfare la domanda e ottimizzare costi e livelli di scorte.
Verificare con l’ufficio acquisti la disponibilità di materie prime e componenti necessari a garantire la fattibilità del piano.
Monitorare il programma di produzione nel breve, medio e lungo periodo, adattandolo alle variazioni della domanda prevista, della capacità produttiva e della strategia produttiva aziendale.
Tradurre lericettein distinte produttive, impostare o definire i cicli di produzione e le logiche di gestione e lancio dell’MRP.
Monitorare gli ordini di lavoroe analizzare eventuali scostamenti dagli standard previsti, proponendo e implementando azioni di miglioramento.
Gestire i livelli distock di sicurezzae monitorare la rotazione dei materiali.
Valutare i rischi legati a possibili inefficienze dei flussi produttivi ed elaborare strategie di efficientamento.

Requisiti:

Laurea in Ingegneria Gestionale o titolo equivalente.
Esperienza pregressa di almeno 3 anni nella pianificazione della produzionee nel demand planning.
Ottima conoscenza dei sistemi IT, con particolare riferimento a SAP (moduli di pianificazione e forecasting)
Ottima conoscenza della lingua inglese (tedesco nice to have)
Capacità analitiche, orientamento alla risoluzione dei problemi e proattività nel proporre soluzioni migliorative.
Ottime doti comunicative e attitudine al lavoro in team.

Soft Skills:

Comunicazione efficace e attitudine al lavoro in team.
Precisione e attenzione ai dettagli.
Flessibilità e capacità di lavorare sotto pressione.

Le candidature possono essere inviate tramite il link “Candidati ora” c.a. Annalisa Sattin –HR& Dev.Manager. Sono sufficienti il tuo curriculum vitae, le ultime referenze lavorative e una breve dichiarazione sui motivi per cui desideri iniziare a lavorare con noi.

Saranno prese in considerazione esclusivamente le candidature che soddisfano i criteri richiesti.

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