1 meilleure offre (ubs it support, uster zh) (à pourvoir)

Applikationsverantwortliche*r – Klinisches Informationssystem (KIS)
See-Spital —Horgen, ZH
- 100%
- Formation continue
- Congé parental payé

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Applikationsverantwortliche*r – Klinisches Informationssystem (KIS)
See-Spital —Horgen, ZH
Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn). 5 Wochen Ferien, ab 50. Sicherstellung des stabilen und anwenderorientierten Betriebs unseres…

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ubs it support jobs near uster zh

Kaufmännische Mitarbeiter, Sargans, SG : emplois

Küche Mitarbeiter Küche, Bern, BE : emplois

Mitarbeiter Restaurant, Kanton Aargau : emplois

Applikationsverantwortliche*r – Klinisches Informationssystem (KIS)

See-Spital -
Horgen, ZH

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Détails de l'emploi

Temps de travail : 80-100% | 100%

Avantages

Formation continue
Cadeau d'ancienneté
Congé parental payé
Accès aux transports publics
Programmes de formation continue
Congé maternité supplémentaire
Formation en entreprise
Cafétéria du personnel
Services d'assurance

Description complète du poste

Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine*n

**Applikationsverantwortliche*r – Klinisches Informationssystem (KIS)
80-100%**

Ihr Aufgabengebiet:

Sicherstellung des stabilen und anwenderorientierten Betriebs unseres Klinischen Informationssystems (KIS)
Koordination von Stammdaten, Workflows, Formularen, Berechtigungen und Systemparametern
Schnittstellenmanagement zwischen Fachbereichen, IT, Providern und Herstellern
Begleitung von Changes, Releases, Tests und Systemanpassungen
Unterstützung von Key Usern und Anwender*innen bei fachlichen Fragestellungen sowie Erstellung von Dokumentationen und Schulungsunterlagen
Mitarbeit bei KIS-Projekten, Prozessoptimierungen sowie Themen rund um Datenschutz und Informationssicherheit

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung in Informatik, Medizininformatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Fachrichtung
Erfahrung in der Betreuung von Applikationen, idealerweise im Gesundheitswesen
Kenntnisse im Applikationsbetrieb, Support sowie Change- und Testmanagement
Verständnis für klinische Prozesse, Schnittstellen und Datenflüsse
Dienstleistungsorientierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen

Was wir Ihnen bieten:

Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt.
Ein Arbeitsort mit bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr, sowie kostengünstige Personalparkplätze.
Moderne Infrastruktur und eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen können – Seeblick inklusive.
Vielfältige Benefits – von tollen Mitarbeitendenrabatten bis hin zu Weiterbildungsangeboten.
Ein angenehmes Arbeitsklima in einem attraktiven Standort nahe Zürich, der Ihnen sowohl beruflich als auch privat viel zu bieten hat.

Physische Bewerbungen können nicht berücksichtigt oder retourniert werden.

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Vorteile und Vergünstigungen

Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen.

Moderne Anstellungsbedingungen

42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen
Täglich 20 min bezahlte Pause
Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit

Work-Life-Balance

Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

Rabatte und Konditionen

Vergünstigte Ernährungsberatung
Jährlich kostenlose Grippeimpfung
Spitalboot zum Mieten
Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt
Diverse Vergünstigungen
Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
Präsenzmanagement
Externes Case Management
Generationenmanagement

Weitreichende Versicherungen

Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

Laufende Weiterbildungen

Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
Certificate of Advanced Studies (CAS) in Leadership

Persönliche Finanzplanung

UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen
Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich

Sonstige Leistungen

Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
Personalkommission
Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant

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Ihr Profil:

Was wir Ihnen bieten:

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Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen.

Moderne Anstellungsbedingungen

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Work-Life-Balance

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Rabatte und Konditionen

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Betriebliches Gesundheitsmanagement

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