1 meilleure offre (workplace supporter, valais) (à pourvoir)

Supporter Local IT (f/h/d) ‧ 80 – 100%
Migros-Genossenschafts-Bund —Martigny, VS
- 100%
- Informatique
- Anglais
- Technologies de l'information
- Formation continue
il y a 8 jours

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Supporter Local IT (f/h/d) ‧ 80 – 100%

Migros-Genossenschafts-Bund -
Martigny, VS

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Détails de l'emploi

100%
Il y a 8 jours

Avantages

Formation continue

Qualifications

Français
Informatique
Anglais
Technologies de l'information
Certificat fédéral de capacité
Maturité professionnelle
Allemand

Description complète du poste

Le Group IT s'occupe de la mise à disposition de services informatiques. Tu assures le support sur site pour l'infrastructure informatique dans les sites du groupe Migros avec lieu de travail principal à Martigny. Tu aimes être sur la route et tu es orienté*e vers les solutions? Alors ce défi pourrait être pour toi!

La Fédération des coopératives Migros

Migros-Genossenschafts-Bund

Rue des Finettes 45

1920 Martigny

Calculer l’itinéraire

Remarques importantes

Le lieu de travail principal est à Martigny. Carouge ou Écublens également possibles.

Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.

Ce que tu accomplis

Tâches clés

Installation, support et maintenance des postes de travail, des systèmes périphériques et de communication, ainsi que de leurs logiciels

Tâches clés

Conseil, accompagnement, formation et assistance des utilisateurs en cas de problèmes, ainsi que participation à leur résolution

Tâches clés

Résolution des incidents et des dysfonctionnements

Tâches clés

Exploitation opérationnelle de l’infrastructure Workplace, des Conference Solutions, de la gestion des terminaux mobiles, des services de téléphonie et des Data Center Services

Tâches clés

Interventions de service sur site

Ce que tu apportes

Première expérience professionnelle

dans une fonction similaire

Apprentissage professionnel achevé (CFC)

en informatique, une formation continue dans le domaine du support et des réseaux constitue un atout

Français (Bonne maîtrise)

Allemand (De préférence)

Anglais (De préférence)

Obligatoire

Solides connaissances en informatique (processus, projets, etc.).

Obligatoire

Expérience dans le support IT (Workplace, téléphonie et Mobile Device Management)

Obligatoire

Possession obligatoire d’un permis de conduire valable.

Obligatoire

Méthode de travail orientée client et service, avec d’excellentes compétences en communication

Ce que nous te proposons

Infrastructure moderne

Zones de travail variées et espaces de co-working modernes avec des équipements à la pointe

Assurances

Jusqu’à 25% de réduction sur diverses assurances - automobile, responsabilité civile privée et ménage, protection juridique, etc.

Points Cumulus

Points Cumulus supplémentaires dans tous les magasins Migros et diverses filiales

Banque Migros

Gestion de compte gratuite et taux d’intérêt préférentiel pour les comptes privés et de placement

Ecole-club Migros

Participation financière généreuse aux cours de l’Ecole-club Migros

Offres sport et fitness

Participation aux frais d’abonnement de plus de 50 centres de fitness / bien-être et aquaparcs Migros

Candidature et contact

Bélise Useguwe

Talent Acquisition Partner

Processus de recrutement

Soumettre un dossier de candidature

Pour une candidature complète, nous avons besoin de votre CV, de vos certificats et de vos diplômes. Il n’est pas nécessaire de joindre une photo au CV ni une lettre de motivation. Les candidatures reçues sont examinées au fur et à mesure. Vous pouvez donc compter sur une réponse dans un délai d’une à deux semaines. Nous appliquons l’égalité des chances à tous les candidat-es. Nous avons un processus de recrutement standardisé. Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.

Présélection des dossiers

Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Entretien avec RH et le département spécialisé

L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Entretien professionnel

Durant l’entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l’équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail. Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l’équipe dans une discussion à bâtons rompus. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Offre et établissement du contrat (numérique)

Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine

Note pour le prestataire de service en personnel

Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.

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Première expérience professionnelle

Apprentissage professionnel achevé (CFC)

Français (Bonne maîtrise)

Allemand (De préférence)

Anglais (De préférence)

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