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Das Alterszentrum Frohmatt ist ein modernes Haus, das verschiedene Wohnformen anbietet, welche optimal auf die Bedürfnisse unserer Bewohnerinnen und Bewohner abgestimmt sind. Wir pflegen und betreuen Menschen mit Pflegebedürftigkeit, Menschen mit Demenz und unterstützen Menschen im betreuten Wohnen. Ebenso gehören zu unserem Betrieb Alterswohnungen mit Service innerhalb des Hauses. Das Haus Stollenweid gehört als viertes Haus ebenfalls zu der Frohmatt. Hier wohnen unsere Bewohnenden, die gerne ländlich leben.

Unser Ziel ist es, jedem Menschen die bestmögliche Lebensqualität zu ermöglichen – und das gilt auch für unsere Mitarbeitenden.

Was uns ausmacht:

Ein modernes, zukunftsorientiertes Haus mit einer werteorientierten Unternehmenskultur
Vielfalt an Pflege- und Betreuungskonzepten, inklusive Demenzbetreuung, Validation, Basale Stimulation, Palliative Care und Kinästhetik
Die Möglichkeit, kreative Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung unseres Hauses mitzuwirken
Ein wertschätzendes und unterstützendes Team, das gemeinsam wächst

Was Sie mitbringen:

Mehrjährige Berufserfahrung in der Langzeitpflege oder im Akutbereich
Gut entwickelte Sozialkompetenzen, insbesondere Team- und Kommunikationsfähigkeit
Verständnis und Freude im Umgang mit betagten Menschen
Idealerweise Kenntnisse im RAI LTCF-System und easyDOK

Wir bieten:

Ein wertschätzendes, offenes Betriebsklima, Du-Kultur
Flexible Arbeitsmodelle, z. B. halbe Dienste
Gratis Parkplätze
Ideal für Familienpersonen, Studierende, Wiedereinsteiger:innen

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Bei Fragen steht Ihnen unsere Bereichsleitung Management, Wanda van Rooyen, gern unter 044 789 21 01 zur Verfügung.

Bitte bewerben Sie sich direkt und unkompliziert über unser Online-Bewerbungsportal.

Kontakt

Rolf Lechmann
HR-Fachmann mit Payroll Fachverantwortung
Alterszentrum Frohmatt AG
Telefon: +41 44 789 20 40

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payroll emplois - wädenswil, zh

Pflegepool dipl. Pflegefachperson HF, FaGe EFZ, Pflegehilfe SRK, Pflegeassistenz AGS, Hauswirtschaft auf der Gruppe 1-100%

Lombard Credit Officer 100% (f/m/d) - (Contract through our external payroll partner with immediate start until 23.12.2026)

Payroll Manager (m/w) 60 - 100%

Leiter Payroll 60-80% (M/W/D)

Teamleiter/in HR Payroll & Administration (80-100%)

Application Responsible & Integrator SaaS Trading Solutions 100% (f/m/d) (Contract through our external payroll partner, immediate start for 12 months, possible extension)

Procurement Data Manager / Analyst (EMEA) 100% (f/m/d) (Contract through our external payroll partner with immediate start until 31.12.2026, possible extension)

Senior Accountant (80 - 100%) Nicht nur buchen. Bewegen, gestalten, automatisieren.

Expert, Compensation

Financial Accountant 100% (f/m/d)

HRBP in Switzerland

Senior Workday Product Owner – Recruiting & External Workforce 80–100% (f/m/d) - (Contract through our external payroll partner with immediate start until 28.02.2027 with possible extension)

Requirements Engineer / Application Operation Manager 100% (f/m/d) - (Contract through our external payroll partner with immediate start until 31.01.2027 with possible extension)

Accountant & HR (40-60%)

International Payroll Specialist (50%)

SAP Ariba Configuration Specialist — Upstream (SLP, Sourcing & Contracts) 100% (f/m/d) - (Contract through our external payroll partner with immediate start until 31.12.2026, possible extension)

HR-Generalist (w/m/d) 80 - 100 %

Fachspezialistin/Fachspezialist Lohnbuchhaltung, 80 bis 100 %

Execution Management Support Specialist - Trading / Saas & Vendors 100% (f/m/d) - (Contract through our external payroll partner with immediate start for 12 months with possible extension)

SAP HCM Payroll Specialist (m/w/d) 80 - 100 %

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