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Holzbau-Ingenieur:in 80-100%
Gruner AG —Zürich, ZH
- Assemblage
- Aide au transport
- Opportunités de carrière
Ingenieur Holzbau, (m/w/d) 80-100%
Implenia Schweiz AG —Rümlang, ZH
- Caisse de pension

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Holzbau-Ingenieur:in 80-100%

Gruner AG
Zürich, ZH

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Détails de l'emploi

Temps de travail : 80-100%

Avantages

Chèques Reka ou Argent Reka
Aide au transport
Opportunités de carrière
Congé maladie payé

Qualifications

Assemblage
Allemand

Description complète du poste

Tätigkeiten und Verantwortung

Bearbeitung von Teilbereichen bei grossen Holzbauprojekten
Selbständige Bearbeitung übersichtlicher Holzbauprojekte über alle Projektphasen unter Begleitung eines erfahrenen Holzbauingenieur:in
Erstellen von Detaillösungen und darauf abgestimmten statischen Berechnungen
Erstellen von Kostenschätzungen und Ausschreibungen
Qualitätssicherung im Werk und auf der Baustelle

Das bringen Sie mit

Studium im Holzbauingenieurwesen
Handwerkliche Grundausbildung in der Holz- oder Bauwirtschaft von Vorteil
Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Projektingenieur, davon mind. ein Jahr als Projektleiter
Kenntnisse der Holzbaufertigung bis zur Montage
Interesse im nachhaltigen Bauen mit Holz
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Nachhaltige Mobilität

Gruner fördert die Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400. Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet. Unsere Poolfahrzeuge, E-Autos sowie E-Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig).

Flexibles Arbeiten

Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschliesslich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Mitarbeitende erhalten erweiterte Urlaubsansprüche nach der Geburt eines Kindes, mit vier Monaten voller Lohnfortzahlung für Mütter und 15 Tagen für das andere Elternteil. Wir bieten nach Absprache individuelle Arbeitsmodelle an, damit unsere Mitarbeitenden berufliches und privates optimal vereinbaren können.

Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen

Neben einem 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen und Treueprämien ab fünf Dienstjahren, erhalten Mitarbeitende eine finanzielle Belohnung für das Werben neuer Talente.

Lebenslanges Lernen

Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben internen Weiterbildungsprogrammen jährlich bis zu drei Tage Freistellung für Weiterbildungen. Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden.

Gesundheit und Wohlbefinden

Gruner bietet Sozial- und Gesundheitsleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen, wie erweiterte Unfallversicherungen und Krankentaggeld. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite.

Berufliche Vorsorge

Gruner bietet eine – weit über das gesetzliche Minimum hinausgehende – attraktive Pensionskassenregelung, bei der zwei Drittel der Beiträge von Gruner übernommen werden.

Vielfältige Karrieremöglichkeiten

Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.

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