Chargée de surveillance bancaire
FINMA —Zürich, ZH

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Chargée de surveillance bancaire

FINMA
Zürich, ZH

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Détails de l'emploi

Temps de travail : 80-100%

Avantages

Programme de mentoring pour les employés

Qualifications

Français
Allemand
ACCA

Description complète du poste

La FINMA est chargée de la surveillance du marché financier suisse. Elle protège les créanciers, les investisseurs et les assurés, et assure le bon fonctionnement des marchés financiers. Elle contribue ce faisant à améliorer la réputation, la compétitivité et la viabilité de la place financière suisse. C'est pour remplir cette mission que s'engagent chaque jour plus de 800 collaborateurs compétents et motivés.

Nous vous proposons, au sein de la division Banques, un poste de

Chargée de surveillance bancaire

80-100%

Berne ou Zurich

Souhaitez-vous mettre à profit vos connaissances spécialisées dans la surveillance bancaire au sein d'un environnement exigeant et engagé? Vous êtes une personne rigoureuse, empathique et orientée équipe? Alors ce poste est fait pour vous!

Tâches principales

Surveillance proactive, critique et orientée risques d'un portefeuille de banques sur la base des informations disponibles (rapports d'audit, notations FINMA, enquêtes spécifiques)
Interlocution principale interne et externe pour les établissements surveillés
Évaluation des analyses de risques et approbation des stratégies d'audit prudentiel
Analyse des situations de risque, identification des causes et mise en œuvre de mesures correctives
Gestion des relations avec conseils d'administration, directions et autorités de surveillance étrangères
Collaboration étroite avec les unités internes FINMA et participation aux contrôles sur place

Profil requis

Diplôme d'une haute école en sciences économiques ou formation équivalente dans le domaine bancaire (expert-comptable, CPA, ACCA)
Expérience professionnelle d'au moins cinq ans dans le secteur bancaire ou l'audit
Solides connaissances du droit bancaire, des marchés financiers et des produits
Excellente capacité d'analyse et approche méthodique
Très bonnes compétences communicationnelles et esprit collaboratif
Maîtrise du français C2 et de l'allemand B2

Perspectives

Nous sommes l'employeur idéal pour les collaborateurs prêts à s'engager pleinement, recherchant des défis et souhaitant prendre rapidement des responsabilités. Vous trouverez chez nous des conditions d'engagement modernes, la possibilité d'une gestion flexible du temps de travail ainsi qu'un lieu de travail au centre de la ville.

Besoin de précisions ?

Marie-Reine Atsama se fera un plaisir de vous renseigner.

+41 31 327 92 90

Travailler chez nous

Peut-être vous intéressez-vous à la FINMA comme employeur? Alors vous êtes au bon endroit car vous trouverez ici des informations sur les postes à pourvoir, notre manière de travailler, notre culture d’entreprise ainsi que sur les conditions d’engagement modernes de la FINMA.

Le processus de recrutement de la FINMA

La FINMA dispose de processus de recrutement ouverts, transparents et égalitaires. Vous trouverez ici toutes les informations importantes sur la procédure de recrutement ainsi que sur les différentes étapes qui la composent. N’hésitez pas à les lire attentivement si l’un des postes à pourvoir vous intéresse et que vous souhaitez transmettre votre candidature.

Plus d'informations

Conditions d’engagement

La FINMA propose à ses collaborateurs des modèles de travail modernes, de bonnes prestations sociales et des salaires correspondant à ceux du marché: elle se positionne ainsi comme un employeur attrayant et compétitif.

Plus d'informations

Flexibilité et conciliation entre vie professionnelle, famille et temps libre

Dans le cadre de ses possibilités, la FINMA offre à ses collaborateurs l’autonomie et la latitude suffisantes pour travailler de manière flexible en ce qui concerne tant les horaires que le lieu de travail. Nous attachons une grande importance au bien-être familial et à la conciliation entre vie professionnelle et temps libre.

Plus d'informations

Évolution de carrière et entrée dans la vie professionnelle

Continuer d’apprendre et ne jamais cesser de se perfectionner constitue un important mot d’ordre de la politique de la FINMA. Le développement du personnel revêt donc chez nous une place centrale. Nous offrons aux collaborateurs fournissant des prestations supérieures à la moyenne d’intéressantes possibilités d’évolution professionnelle. Bien souvent, la FINMA constitue un tremplin pour lancer une carrière.

Plus d'informations

Culture d’entreprise et identité

Que ce soit en matière de surveillance ou dans ses relations avec ses collaborateurs, la FINMA est à la fois multiple et unique, se fondant sur des valeurs claires qu’elle met résolument en pratique. Chez nous, l’égalité des chances, une collaboration directe et fiable, la transparence et la participation ne sont pas que des mots.

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Page sur le travail à la FINMA Page d'accueil de la FINMA

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