20 meilleures offres (teamleiter in logistik, zürich zh) (à pourvoir)

Teamleiter:in Lager- & Entsorgungslogistik
V-Zug AG —Zoug, ZG
- 100%
- Télétravail
- Technologies de l'information
- Leadership
- Travail à domicile
Teamleiter:in Warehouse
Reichle & De-Massari —Wetzikon, ZH
- 100%
- Anglais
- Microsoft Office
- Leadership
Teamleiter Warehouse System Management (m/w/d)
Accelleron —Baden, AG
- 100%
- Télétravail
- Anglais
- Expérience en entrepôt
- Leadership
Teamleiter:in Zentrale Parking & Zutritt 80 - 100%
Flughafen Zürich AG —Flughafen Zürich, ZH
- Temps partiel
- Anglais
- Sens de l'organisation
- Leadership
- Aide au transport
- Programmes de formation continue
il y a 7 jours
Teamleiter*in interner Transport Mägenwil ‧ 100%
Denner AG —Mägenwil, AG
- 100%
- Leadership
Teamleiter/in Disposition Wertlogistik 100% (m/w)
Loomis Schweiz AG —Kloten, ZH
- 100%
- Leadership
Teamleiter/in Transport 100 %
Elektro-Material AG —Zürich, ZH
- 100%
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il y a 1 jour
Teamleiter/-in Verkaufsinnendienst100%
Peterhans Handwerkercenter AG —Würenlos, AG
- 100%
- Sens de l'organisation
- Leadership
- Réduction pour les employés
Teamleiter Supply Chain & Operation Management (a) 80-100%
Stier & Partner GmbH —Zürcher Oberland
- Anglais
il y a 11 jours
Teamleiter:in Montage Abendschicht
BELIMO Automation AG —Hinwil, ZH
- Travail en soirée
- Microsoft Office
- Assemblage
- Bureautique
SAP EAM / SAP PM/MM Consultant, 80–100 %
Organisation und Informatik - Stadt Zürich —Zürich, ZH
- 100%
- Travail à domicile
- Congé parental payé
Teamleiter:in Recycling
Maag Recycling AG —Winterthour, ZH
- 100%
Teamleiter Baulogistik (m/w/d) 100%
Welti-Furrer —Dielsdorf, ZH
- 100%
- Bureautique
Teamleiter Montage (m/w/d)
RHEINMETALL —Zürich, ZH
- Anglais
- Microsoft Office
- Assemblage
- Caisse de pension
Teamleiter:in Instandhaltung (100%)
BELIMO Automation AG —Hinwil, ZH
- Maintenance
- Anglais
- Leadership
il y a 14 jours
Teamleiter Metallhalle (m/w/d)
Thommen Group AG —Waltenschwil, AG
- 100%
- Sens de l'organisation
- Leadership
- Caisse de pension
- Congé maladie payé
Assistent Backoffice Immobilien 40-50% (m/w/d)
AMAG Group —Cham, ZG
- Temps partiel
- Sens de l'organisation
Project Manager & Team Lead - Robotics & Automation (w/m/d)
Digitec Galaxus AG —Zürich, ZH
- Temps partiel
- Télétravail
- Anglais
- Travail à domicile
il y a 7 jours
Teamleiter Umzug 100%
Brägger & Thomann AG —Embrach, ZH
- 100%
Projektleiter Materialfluss & Entsorgung von mineralischen Rohstoffen / Altlasten 80-100 % (w/m/d)
Eberhard Bau AG —Kloten, ZH
- Temps partiel
- Anglais
- Négociation
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teamleiter in logistik jobs near zürich zh

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Teamleiter, Kanton St. Gallen : emplois

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Teamleiter:in Lager- & Entsorgungslogistik

V-Zug AG -
Zoug, ZG

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Détails de l'emploi

100%

Avantages

Travail à domicile
Accès aux transports publics
Cafétéria du personnel

Qualifications

SAP
Technologies de l'information
Leadership
Allemand

Description complète du poste

Du arbeitest 100% in Zug

V-ZUG Intralogistics

Die Intralogistik bei V-ZUG ist das Rückgrat unserer internen Wertschöpfung am Hauptsitz in Zug. Wir sorgen dafür, dass Materialien genau dann am richtigen Ort sind, wenn sie gebraucht werden – von der Warenannahme über die Einlagerung bis zur Entsorgung. Als Schweizer Premiumhersteller stehen wir für Präzision, Qualität und Verlässlichkeit – und das beginnt lange vor dem Fertigungsband. Unser Team in der Intralogistik trägt täglich dazu bei, dass die Produktion reibungslos läuft: mit klaren Prozessen, modernen Systemen und dem Anspruch, nicht nur zu verwalten, sondern aktiv zu gestalten.

Das bietet dir die Stelle

Du führst ein Team von 12 Mitarbeitenden und verantwortest dessen Einsatzplanung, Kapazitätssteuerung, Rekrutierung, Einführung und Entwicklung. Mit Klarheit, Verbindlichkeit und Präsenz schaffst du die Voraussetzungen dafür, dass interne Versorgung und Logistikprozesse bei V-ZUG zuverlässig ineinandergreifen und sich deine Mitarbeitenden nachhaltig weiterentwickeln können
Du steuerst die intralogistischen Prozesse von Wareneingang und Einlagerung über Kommissionierung und Nachschub bis hin zu Entsorgung und Versand. Dabei erkennst du Engpässe frühzeitig und stellst sicher, dass Materialien dann verfügbar sind, wenn die Produktion sie benötigt
Du identifizierst Optimierungspotenziale, treibst Lean- und KVP-Initiativen wie 5S oder Shopfloor Management voran und entwickelst Kennzahlen sowie Dashboards mit echtem Steuerungsnutzen
Du förderst dein Team durch Führung und gezieltes Coaching: Du machst Wissen zugänglich, gibst klares Feedback und schaffst eine Kultur, in der Eigenverantwortung gelebt und individuelle Stärken als Gewinn für das Ganze verstanden werden
Du bist die verbindende Schnittstelle zwischen Logistikprozessen, IT-Systemen, technischen Anlagen und angrenzenden Bereichen. Du bringst dich aktiv in Investitionsprojekte ein und leitest eigenständig Teilprojekte zur Prozess- und Systemoptimierung

Das bringst du für die Stelle mit

Du hast eine Berufslehre im logistischen Umfeld abgeschlossen und eine Weiterbildung auf Stufe HF absolviert – und bringst mindestens drei Jahre Führungserfahrung in der Logistik mit, die dich wissen lässt, was es bedeutet, ein Team durch Hochlastzeiten, Veränderungen und anspruchsvolle Situationen zu führen
Du führst mit Klarheit und Empathie: Du setzt Ziele, gibst Orientierung und bist präsent. Du erkennst, was dein Team braucht, gibst Eigenverantwortung ab, ohne loszulassen, und lebst die Führungsgrundsätze so vor, dass andere ihnen folgen wollen
Du verstehst die gesamte Supply Chain, weisst wo Lean-Methoden wirklich helfen, und setzt Verbesserungen so um, dass sie im Alltag auch ankommen
Du kommunizierst offen und direkt – mit deinem Team auf dem Shopfloor genauso wie mit Schnittstellen, Projekten und der Führungsebene
Der sichere Umgang mit SAP und den relevanten IT-Systemen ist für dich kein Zusatzaufwand, sondern tägliches Handwerkszeug. Du findest dich in komplexen Systemlandschaften zurecht, löst Buchungs- und Fehlermeldungsprobleme eigenständig und weisst, wie du dein Team darin schulst und befähigst
Du kommunizierst sehr sicher auf Deutsch – mündlich wie schriftlich – und bringst das nötige Sprachgefühl mit, um in einer vielfältigen Teamumgebung wertschätzend und präzise zu kommunizieren

Noch nicht überzeugt? V-ZUG bietet dir mehr als nur einen Job

Unsere Benefits

Unsere Kultur

Bewerbungsprozess

Als Teil der V-ZUG Familie profitierst du von zeitgemässen Anstellungsbedingungen, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, geeigneter Infrastruktur sowie zahlreichen Angeboten und Dienstleistungen für dein persönliches Wohlbefinden.

In Zug arbeiten

Du arbeitest dort, wo die Perfektion unserer Produkte tagtäglich spürbar ist – von der Produktentwicklung über die Produktion bis hin zum Vertrieb. Zudem profitierst du von der direkten Verkehrsanbindung für Bus, Bahn und Auto, einem Mobilitätsbeitrag und vergünstigten Parkplätzen. Auch das Vergnügen kommt nicht zu kurz: So geniesst du im eigenen Personalrestaurant ausgewogene Menüs oder entspannst bei einer Massage im Sitzen, beides zu vergünstigten Preisen.

Flexibel arbeiten

Wir fördern dein Wohlbefinden und deinen optimalen Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit. Innerhalb regulatorischer Rahmenbedingungen und entsprechend den Anforderungen der Arbeitsaufgaben hast du als Mitarbeiter:in der V-ZUG grösstmögliche Flexibilität. Egal, ob im Teilzeitmodell, Homeoffice oder Jobsharing – du arbeitest wann, wo und wie du am produktivsten bist.

Profi bleiben

Deine individuelle Entwicklung ist uns wichtig. Wir helfen dir dabei, deine Karriere durch kontinuierliche Aus- und Weiterbildungen, inspirierende Mentorinnen und Mentoren und eine Vielzahl an geeigneten Lernressourcen zu perfektionieren. Weiter bestehen zahlreiche Aktivitäten für ein unfallfreies und gesundes Arbeitsumfeld. So bleibst du als Profi rundum fit – heute und morgen.

Zusätzlich profitieren

Wir leben durchs Band den Grundsatz der Gleichstellung. Neben einer marktgerechten und fairen Entlöhnung trumpfen wir mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen. Da wir auf einen Koordinationsabzug verzichten, profitieren auch Mitarbeitende mit Teilzeitarbeit von unserer Vorsorgelösung.
Eine weitere Selbstverständlichkeit ist für uns die vergünstigte Abgabe von V-ZUG Produkten an dich und deine Familienangehörigen.
Ausserdem stehen dir für deinen aktiven Ausgleich zur Arbeit vielfältige und attraktive Freizeitangebote zur Verfügung, bei welchen du von mehreren Vergünstigungen profitierst.

Perspektiven erweitern

Als Arbeitgeberin schaffen wir eine wertschätzende Arbeitskultur, welche Neugier, neue Herangehensweisen sowie fachliche und persönliche Entwicklung durch das Erlernen neuer Kompetenzen fördert. Bei V-ZUG hast du die Möglichkeit, die Zukunft eines traditionsreichen Unternehmens voranzutreiben. Wir unterstützen dich dabei, dein volles Potenzial zu entfalten. Gemeinsam leisten wir täglich einen Beitrag für unsere Vision „Wir bringen Leichtigkeit in Ihr Zuhause und Kreativität in Ihre Küche“. Darauf sind wir stolz.

Teamgeist leben

Wir stehen für eine bunte V-ZUG ein, indem wir Rahmenbedingungen schaffen, um von der existierenden Diversität im Unternehmen gegenseitig profitieren zu können. Was uns alle verbindet, ist der Teamgeist und die Passion für die Marke V-ZUG. Wir arbeiten eng und kollaborativ zusammen, vertrauen uns gegenseitig und begegnen unseren Mitmenschen mit Respekt und Interesse. Wir akzeptieren keinerlei Diskriminierung und sind überzeugt: Inklusion und Diversität machen unser Unternehmen stark und attraktiv. Jeder Einzelne und jede Einzelne trägt dazu bei, das „wir“ voranzubringen.

Nachhaltigkeit vorantreiben

Als Arbeitgeberin verstehen wir es als Pflicht, die Mitarbeitenden für die Nachhaltigkeit zu sensibilisieren. So lancierten wir unter anderem ein Training zum Thema „Nachhaltigkeit und Ressourcenknappheit“ und starteten die V-ACT Challenge, bei welcher wir auf spielerische und aktivierende Art etwas Gutes für die Umwelt tun konnten. Darüber hinaus wurden sogenannte Awareness-Ambassadors in den Teams ernannt, welche monatliche Schwerpunktthemen vermitteln. Solche Initiativen sind nicht zuletzt eine hervorragende Gelegenheit für unsere Mitarbeitenden, eigene Anregungen für mehr Nachhaltigkeit bei V-ZUG einzubringen.

Angekommen! Wir prüfen deine Online-Bewerbung und melden uns nach deren Prüfung sofort bei dir.
Deine Bewerbung überzeugt! Nun möchten wir dich kennenlernen. Du erhältst eine Einladung zum Online-Interview.
Eine weitere Hürde ist geschafft! Auch das Team möchte dich kennenlernen – du triffst uns im persönlichen Gespräch vor Ort.
Nun geht's ans Eingemachte! Mittels eines Assessment Centers oder einer Persönlichkeitsanalyse finden wir heraus, wo deine Stärken liegen.
Wir sind voneinander begeistert! Du bekommst ein Angebot. Wenn du damit einverstanden bist, erhältst du den Vertrag für deinen Traumjob.

Worauf wartest du noch?

Tanja Geissmann, Talent Acquisition Partner, erklärt dir gerne Einzelheiten.
Direktwahl 058 767 85 80.

Dossiers von Personalvermittlungen können wir für diese Vakanz nicht berücksichtigen. Sollten dennoch unaufgefordert Dossiers eingereicht werden, zahlen wir kein Vermittlungshonorar.

Alles klar? Dann bewirb dich jetzt!

Die V-ZUG AG bearbeitet personenbezogene Daten unter Einhaltung der V-ZUG-Datenschutzerklärung, verfügbar unter: www.vzug.com/ch/de/privacy-statement.

Hier findest du deinen neuen Arbeitsort:

V-ZUG AG Hauptsitz
Industriestrasse 66
6302 Zug

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Assistent Backoffice Immobilien 40-50% (m/w/d)

Project Manager & Team Lead - Robotics & Automation (w/m/d)

Teamleiter Umzug 100%

Projektleiter Materialfluss & Entsorgung von mineralischen Rohstoffen / Altlasten 80-100 % (w/m/d)

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