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Chargé ou Chargée de missions santé et qualité de vie au travail à 60-80%
Ville de Genève —Genève, GE
- Temps partiel
- Niveau Licence
Chargé-e de missions en prospection immobilière (100%) – CDD 6 mois
EVAM —Lausanne, VD
- 100%
- Télétravail
- Formation continue
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Chargé ou Chargée de missions santé et qualité de vie au travail à 60-80%

Ville de Genève -
Genève, GE

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Détails de l'emploi

Temps de travail : 60-80% | Temps partiel

Qualifications

Français
Niveau Licence

Description complète du poste

Le Service de la petite enfance (SDPE) est chargé de mettre en œuvre la politique de la Ville de Genève en faveur de la petite enfance. À ce titre, il gère les structures d'accueil municipalisées et soutient celles qui bénéficient de subventions. Afin de renforcer ses équipes, le SDPE recherche un ou une Chargé ou Chargée de missions santé et qualité de vie au travail à 60-80%

Votre mission et vos responsabilités

Assurer la mise en œuvre et la coordination des orientations du SDPE en matière de protection de la santé et de la sécurité au travail pour les structures d'accueil de la petite enfance (SAPE) subventionnées et municipalisées.

Assurer un rôle de référent ou référente et de coordination afin de soutenir la mise en œuvre des obligations légales et des bonnes pratiques en matière de santé et sécurité au travail.

Identifier des mesures et des formations en matière de santé et qualité de vie au travail (SQVT) répondant aux besoins du personnel des SAPE et en assurer le suivi.

Analyser les absences non planifiées du personnel des SAPE subventionnées, intervenir en conséquence et proposer des mesures préventives ainsi que des actions visant à les réduire.

Piloter des projets et réaliser des recherches et analyses spécifiques dans le domaine de la SQVT du personnel des SAPE, ainsi que dans le domaine des ressources humaines.

Conseiller les directions et responsables de SAPE dans votre domaine d'expertise, en collaboration avec des partenaires internes et externes.

Garantir l'équité dans l'octroi des mesures pour le personnel des SAPE.

Votre profil

Être titulaire d'un diplôme universitaire en sciences sociales ou d'un titre jugé équivalent, complété par une formation ou une expérience confirmée d'au minimum 3 ans dans le domaine de la protection de la santé et de la sécurité au travail.
Disposer d'une connaissance spécifique et/ou d'une expérience en gestion des absences, constituant un atout.
Faire preuve d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse.
Maîtriser parfaitement le français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Être à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques usuels.

Conditions et procédure d'inscription

Délai de postulation:

12.06.2026

Entrée en fonction:

à convenir

Rémunération:

Classe J de l'échelle des traitements

Candidature:

www.jobup.ch

Contact:

Service de la petite enfance - 022 418 81 00

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants:

Lettre de motivation
Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire 'Demande d'emploi' complété (à télécharger sur notre site internet)
Copies des diplômes et certificats de travail

Suivi des postulations

En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.
Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.

Conditions d'engagement

Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi.
Etre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.

Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée (https://www.geneve.ch/emploi).

Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.

Plus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: https://www.geneve.ch/emploi

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