20 meilleures offres (frontend developer) (à pourvoir)

(Senior) Fullstack Software Engineer (w/m/d) ‧ 60 – 100%
Migros-Genossenschafts-Bund —Zürich, ZH
- 100%
- Anglais
- JavaScript
Senior Web Engineer PHP - zwischen Code und Kunde
ELCA Informatique SA —Zürich, ZH
- 100%
- Anglais
- HTML
- Aide au transport
AI Platform Engineer
Frontiers Media —Lausanne, VD
- 100%
- Travail hybride
- Conception de systèmes
- Niveau Master
Postuler rapidement
il y a 13 jours
Senior Foundation Engineer (Drive)
Proton AG —Genève, GE
- Développement logiciel
- Compétences en communication
Professional Software-Ingenieur:In 80 - 100%
Fincons Group —Berne, BE
- Travail hybride
- Anglais
- Java
il y a 10 jours
Full Stack Developer (m/w/d)
Bucher Unipektin AG —Niederweningen, ZH
- Anglais
- Java
- Bases de données
Agile Coach & Scrum Master
dotcom Ventures GmbH —Zürich, ZH
- Télétravail
P2625 - Data Platform Engineer - Full Stack
Debiopharm —Lausanne, VD
- 100%
- Anglais
- Niveau Master
- SQL
Postuler rapidement
Python Developer (Mid/Senior)
Sphynx —Zoug, ZG
- 100%
- Travail hybride
- Bar
- Anglais
- Bases de données
Postuler rapidement
il y a 10 jours
Full Stack Software Engineer in Java & Dart
Swiss AviationSoftware —Allschwil, BL
- Oracle
- Anglais
- Java
- Réduction pour les employés
- Caisse de pension
Senior Cloud Engineer
Voliro AG —Zürich, ZH
- 100%
- Niveau Master
- C++
- JavaScript
Postuler rapidement
Senior Full Stack Developer (a)
Kanton Luzern —Luzern, LU
- Temps partiel
- Travail à domicile
il y a 4 jours
Senior Microsoft SharePoint (M365) Engineer/Developer
Vontobel Holding AG —Zürich, ZH
- Anglais
- Niveau Licence
- JavaScript
Outsystems Developer
Fust —Oberbüren, SG
- Temps partiel
- Anglais
- SQL
- JavaScript
il y a 7 jours
Consultant Microsoft 365 / SharePoint (m/w/d)
arborsys Solutions GmbH —Alle, JU
- 100%
- Télétravail
- SharePoint
- Programme de recommandation
Senior Software Engineer – Full Stack
Expleo —Berne, BE
- Anglais
- Java
SAP Fullstack Developer (m/w/d)
NOVO Business Consultants AG —Berne, BE
- Travail hybride
- JavaScript
- HTML
Senior Java Platform Engineer – Banking Sector
UNION BANCAIRE PRIVÉE, UBP SA —Genève, GE
- 100%
- Oracle
- Anglais
- Java
il y a 12 jours
Java Developer
Sopra Steria —Urdorf, ZH
- 100%
- Anglais
- Java
il y a 10 jours
Consultant Microsoft Power Platform (m/w/d)
arborsys Solutions GmbH —Alle, JU
- 100%
- Télétravail
- Programme de recommandation

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(Senior) Fullstack Software Engineer (w/m/d) ‧ 60 – 100%

Migros-Genossenschafts-Bund -
Zürich, ZH

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Détails de l'emploi

CDI | 100%

Avantages

Cafétéria du personnel

Qualifications

CI/CD
Anglais
JavaScript
Allemand

Description complète du poste

Wir suchen eine*n talentierte*n Fullstack Developer*in (Senior-Level), der*die unser Team verstärkt und mit uns kreative sowie benutzerfreundliche Lösungen gestaltet. Wenn du dafür brennst, moderne und innovative Lösungen zu entwickeln und in einem kreativen und dynamischen Umfeld arbeiten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Migros-Genossenschafts-Bund

Limmatplatz Zürich

Limmatstrasse 152

8005 Zürich

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du nimmst die Nutzer-Anforderungen auf, konzipierst detaillierte Lösungen und bei deren Realisierung, Einführung sowie Betrieb unserer Produkte bist du als Senior gerne im Lead

Kernaufgabe

Dein Fokus auf sauberen Code, Skalierbarkeit, angemessene Testabdeckung in der Umsetzung erzeugt deine gewünschte Qualität und Nachhaltigkeit unserer Lösungen

Kernaufgabe

Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus unserer Softwarelösungen – von der Entwicklung über den Betrieb und die Wartung bis hin zur kontinuierlichen Verbesserung - in enger Zusammenarbeit mit dem Team

Nebenaufgaben

Du übernimmst die Abnahmen der internen und externen Lösungen mit entsprechendem Testing (zB. Code Review, Prüfung der Einhaltung von Richtlinien, eingesetzter Technologien sowie Anwendungsarchitektur)

Was du mitbringst

Langjährige Erfahrung als Fullstack Software-Engineer

in einem komplexen Technologie-Umfeld und/oder einem grossen Technologie Unternehmen

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

in Informatik oder erworbene gleichwertige Kenntnisse durch Berufserfahrung und Fortbildungsmassnahmen im Bereich Software-Entwicklung

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (fliessend)

Zwingend

Du hast mehrjährige praktische Erfahrung in der Entwicklung skalierbarer Backend-Lösungen, idealerweise mit Go, und fühlst dich als Full-Stack-Engineer auch im Frontend zu Hause

Zwingend

Du bietest eine hohe Problemlösungs-Kompetenz, bietest eigene Ideen an und wirkst kreativ mit in den Lösungsfindungen

Zwingend

Du hast einen sicheren Umgang mit CI/CD-Pipelines und Kubernetes

Gewünscht

Du bringt zusätzliche Kenntnisse mit modernen Frontend-Frameworks wie React oder Next.js

Gewünscht

Du bist eine kommunikative Persönlichkeit und ein echter Teamplayer

Gewünscht

In einer agilen Arbeitsweise weisst du dich zu bewegen und erfolgreich zu sein, du bist motiviert stetig Neues zu lernen

von Vorteil

Von Vorteil hast du erste Erfahrung mit Shopify und Liquid

Was wir dir bieten

Moderne Infrastruktur

Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

Verpflegung

Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant

Berufliche Vorsorge

Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation

Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Freizeit- und Kulturangebote

Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.

Individuelle Weiterbildung

Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen

Bewerbung & Kontakt

Marcel Guggenbühler

Talent Acquisition Partner

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen

Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch mit Case-Präsentation

Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Kennenlernen Team

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

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