Infirmier-ère de liaison / à 100% / en CDM de 9 mois
IMAD – Institution genevoise de maintien à domicile —Genève, GE
- 100%
- Niveau Licence
- Soins aux patients
- Soins infirmiers
- Formation continue
il y a 13 jours
Stagiaire MP-C, Agence de Genève
Visana Services AG —Les Acacias, GE
- 100%
- Formation continue
- Réduction pour les employés
Chef de projet rails d’énergie basse-tension 80-100% (f/h/d)
Siemens —Renens, VD
- Temps partiel
- Travail hybride
- AutoCAD
- Compétences rédactionnelles
- Anglais
- Stationnement gratuit
- Formation continue
Technicienne ou Technicien de maintenance CVC 100%
Groupe E SA —Matran, FR
- 100%
- Anglais
- CVC
Technicien ou Technicienne de maintenance Energie industrielle 100%
Groupe E SA —Matran, FR
- 100%
- Expérience en mécanique
- Sens de l'organisation
- Connaissances en mécanique
Infirmier.ère coordinateur.trice des itinéraires clients (IC) /Equipe Interprofessionnelle Spécialisée en Oncologie / à 100% / en CDI
imad —Genève, GE
- 100%
- Niveau Licence
- Soins aux patients
- Soins infirmiers
- Formation continue
Postuler rapidement
il y a 9 jours
Infirmier.ère coordinateur.trice des itinéraires clients (IC) /Equipe Interprofessionnelle Spécialisée en Oncologie / à 100% / en CDI
IMAD – Institution genevoise de maintien à domicile —Genève, GE
- 100%
- Niveau Licence
- Soins aux patients
- Soins infirmiers
- Formation continue
il y a 9 jours
Mécanicien dépanneur
MOBAS AG —Echandens, VD
- Réduction pour les employés
- Caisse de pension
Intégrateur applicatif IA senior (F/H)
Blue Soft Group —Genève, GE
- Niveau Master
- Niveau Licence
- Linux
- Programme de recommandation

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Infirmier-ère de liaison / à 100% / en CDM de 9 mois

IMAD – Institution genevoise de maintien à domicile
Genève, GE

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Détails de l'emploi

100% | CDD | Temps de travail : 90-100%
Il y a 13 jours

Avantages

Formation continue

Qualifications

Niveau Licence
Soins aux patients
Soins infirmiers

Description complète du poste

Infirmier-ère de liaison / à 100% / en CDM de 9 mois

Temps complet

Equipe/Service: Plan-les-ouates - Service de la liaison
Statut Emploi: Contrat à durée déterminée
Type de poste: Poste(s) existant(s)
Taux d'activité: 100%
Direction: Centre de l'hospitalisation à domicile
Classe de fonction: 15
Responsable RH: Mme Solene Bayeux, responsable des ressources humaines, tél. 022/420.21.76

Description de l'entreprise

L’IMAD est une institution pionnière et de référence dans le maintien à domicile sur le canton de Genève. Elle assure des prestations de soins, de soutien, de prévention et de promotion de la santé 7j/7, 24h/24, à plus de 18'000 patients de tous les âges, dont 25 % ont moins de 65 ans.

Avec ses 2'300 collaboratrices et collaborateurs experts et engagés, dont plus de 50 équipes déployées sur l’ensemble du canton, l’IMAD a pour mission de répondre aux besoins de la population et à son souhait de rester à domicile en autonomie et en préservant sa qualité de vie, lors de périodes de fragilité temporaire ou prolongée. Elle contribue également à limiter la durée des séjours hospitaliers, faciliter le retour à domicile et soulager les proches aidants.

Reconnue pour son expertise et sa qualité des soins, l’IMAD forme depuis toujours la relève des professionnels de la santé et propose à ses collaboratrices et collaborateurs de nombreuses possibilités de formation continue. Elle offre un cadre de travail flexible qui favorise la conciliation entre vie professionnelle et vie privée et des conditions encourageant le développement des compétences ainsi que le partage de connaissances et d’expériences.

Description du poste

Le champ spécifique de l’infirmier ière de liaison couvre la clientèle imad (connue ou future clientèle) hospitalisée, nécessitant un retour à domicile avec des prestations imad. Son champ d’activité se décline notamment en termes d’évaluation des besoins, de validation médicale des prestations requises, de coordination prévisionnelle des interventions par les équipes de maintien à domicile (EMD) et/ou les services centralisés.

Vos missions et responsabilités

Informer les clients ou futurs clients des prestations domiciliaires offertes par imad, des partenaires du réseau socio-sanitaire genevois, des tarifs et des modalités de remboursement des prestations de maintien à domicile. Selon nécessité, orienter le client vers la personne ou la structure qui peut le conseiller.
Assurer la coordination entre imad et le secteur hospitalier privé/public pour organiser le retour à domicile des clients, avec des prestations fournies par imad.
Favoriser l’échange d’informations utiles et nécessaires pour la prise en charge du client (selon la documentation prévue).
Faciliter les sorties d’hôpital des clients et favoriser un retour à domicile dans les meilleures conditions.
Collaborer avec le client, le proche aidant, les professionnels de la santé et du social.
Prévenir les (ré)hospitalisations inappropriées.
Œuvrer en étroite collaboration avec l’équipe de l’arcade imad située aux HUG.

Qualifications

Bachelor HES-SO en soins infirmiers ou formation jugée équivalente et enregistrée par la Croix-Rouge suisse
Connaissance du processus de soins et itinéraires cliniques, du réseau santé social genevois
Aptitude à travailler seul et en interprofessionnalité au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Sens des responsabilités et orientation solution, sens de la communication, de la négociation et de la relation avec autrui
Capacité d’adaptation et de délégation
Gestion du stress et des conflits
Résistance au travail physique.

Ce que nous offrons

A l’IMAD, nous pensons qu’un-e professionnel-le épanoui-e est un-e professionnel-le performant-e. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler sereinement et évoluer dans un environnement proposant :

Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, avec des modalités de travail flexibles pensées pour respecter votre rythme

Des salaires et assurances sociales avantageux, pour que votre engagement soit reconnu à sa juste valeur

Un campus de formation IMAD, pour continuer à apprendre, évoluer et garantir votre employabilité dans votre métier

Une culture d’entreprise fondée sur des valeurs fortes, portée par un management alliant bienveillance et exigence

Un engagement dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE) favorisant des pratiques durables, humaines et inclusives

Le programme Happ’IMAD, qui propose un ensemble d’activités et d’avantages pour renforcer la cohésion, le plaisir au travail et créer des moments de ressourcement

Un environnement professionnel riche, diversifié et stimulant, au plus proche des réalités humaines

Informations complémentaires

Délai de postulation : 10.06.2026
Entrée en fonction : A plus vite
Veuillez svp joindre à votre dossier : un curriculum vitae à jour, une lettre de motivation, une copie de vos diplômes et vos certificats de travail
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