Bern
1er août 2026 ou à convenir
En qualité de chef/fe du service spécialisé Communication visuelle, vous racontez en images l'histoire de la Police cantonale bernoise. Vous développez en équipe des contenus créatifs et percutants et façonnez l'identité visuelle de la Police cantonale bernoise sur tous les canaux.
Vos tâches
Direction technique, gestion et développement de l'équipe Communication visuelle
Conception, planification et mise en œuvre de projets vidéo, photographique et d'autres projets audiovisuels
Développement et réalisation de formats visuels innovants pour différents canaux, y compris les réseaux sociaux
Développement de la communication visuelle alliant approches éprouvées et nouvelles formes de médias créatives et expérimentales
Etroite collaboration au sein de la Newsroom Communication et avec différentes divisions, afin d'assurer une identité visuelle uniforme et moderne
Suivi et analyse des tendances et évolutions actuelles en matière de communication visuelle
Votre profil
Diplôme ou formation en création de contenus multimédias, design de communication, communication visuelle ou titre jugé équivalent
Excellentes capacités de conduite et de communication, fortes de plusieurs années d'expérience
Plusieurs années d'expérience professionnelle dans la communication visuelle avec spécialisation dans la production vidéo et/ou la photographie
Esprit créatif et capacité de réaliser des productions de grande qualité, mais aussi des formats plus légers, pour les canaux numériques
Sens aigu de la conception visuelle, du storytelling et de la gestion de la marque
Connaissances avérées des plateformes de réseaux sociaux actuelles, de leurs exigences et de leur impact dans le domaine de la communication visuelle
Capacité de penser de manière opérationnelle et conceptuelle et de réaliser des projets avec efficacité
Nous vous offrons
Prestations sociales et prévoyance attrayantes
Employeur sûr et système salarial transparent, primes d'ancienneté (temps ou argent)
Environnement dynamique dans une grande organisation, con-tacts passionnants avec les personnes au sein du quotidien po-licier
Relations basées sur les valeurs et le respect
Développement du personnel selon le niveau hiérarchique: in-troduction compétente, soutien au perfectionnement individuel
Modèles de travail flexibles: annualisation du temps de travail, télétravail
Promotion de la santé: diverses offres d'activités sportives et culturelles, bilan de santé
Téléphone mobile, avec prise en charge des frais d'abonnement
Votre salaire
Age
21 ans
22 ans
23 ans
24 ans
25 ans
26 ans
27 ans
28 ans
29 ans
30 ans
31 ans
32 ans
33 ans
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35 ans
36 ans
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60 ans
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63 ans
64 ans
65 ans
Degré d’occupation
10 %
20 %
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100 %
Pour un degré d’occupation de , le montant de votre salaire brut se situe entresur CHF et CHF par an (13ème mois inclus). Le montant exact dépend de votre expérience professionnelle et de vos compétences. Durant l’entretien personnel, nous abordons ensemble toutes les questions concernant le salaire et les conditions d’engagement.
La police cantonale bernoise
Forte de quelque 3000 collaboratrices et collaborateurs au service de la population, la Police cantonale bernoise compte plus de 300 fonctions pour un avenir sûr. Engagée, fiable et proche de la population, 24 heures sur 24. Conscients de leur valeur d'exemple et de leur responsabilité particulière dans le contact avec les citoyennes et citoyens, nos collaboratrices et collaborateurs agissent selon des valeurs impératives.
Pour en savoir plus
Contact
Des questions sur la candidature ?
Ulrich Anliker
Conseiller RH
031 638 84 47
[email protected]
Des questions sur le poste ?
Lena Zurbuchen
Responsable du service spécialisé Projets et canaux
031 638 61 19
