CordenPharma ist eine der führenden Contract Development and Manufacturing Organizations (CDMO) und entwickelt und produziert im Auftrag ihrer Kunden als „Full-Service“-Dienstleister pharmazeutische Wirkstoffe, Arzneimittel und damit verbundene Verpackungsdienstleistungen. Die Gruppe beschäftigt rund 3.000 Mitarbeiter.

Unser Netzwerk in Europa und den USA bietet flexible und spezialisierte Lösungen für sechs Technologieplattformen: Peptides, Lipids & Carbohydrates, Injectables, Highly Potent & Oncology, Small Molecules und Oligonucleotides. Wir streben nach Spitzenleistungen bei der Unterstützung dieses Netzwerks und engagieren uns für die Bereitstellung von Produkten höchster Qualität zum Wohle der Patienten.

Our People Vision:
We strive for excellence. We share our passion. Together, we make a difference in patients’ lives.

Praktikum HR Administration & Talent Acquisition (m/w/d)
10-20 Std pro Woche / 6-12 Monate

Basel
nach Vereinbarung
Teilzeit
befristet

Was dich erwartet

Du möchtest praktische Erfahrungen im Human Resources sammeln und aktiv am gesamten Employee Lifecycle mitwirken? In dieser vielseitigen Position unterstützt du unser HR-Team im Tagesgeschäft mit Schwerpunkt auf HR-Administration sowie Talent Acquisition. Dabei erhältst du spannende Einblicke in internationale HR-Prozesse, Recruiting-Aktivitäten und moderne Personalarbeit.

HR Administration

Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycle
Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in unseren HR-Systemen
Unterstützung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen
Verwaltung und Ablage von Personalunterlagen unter Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben
Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
Erstellung von Reports, Auswertungen und Präsentationen

Talent Acquisition

Unterstützung des Recruiting-Teams im operativen Tagesgeschäft
Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen
Terminkoordination und Organisation von Interviews
Kommunikation mit Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses
Pflege unseres Bewerbermanagementsystems
Unterstützung bei Active-Sourcing-Aktivitäten und Talent-Pool-Management
Mitarbeit an Employer-Branding- und Recruiting-Marketing-Massnahmen

Um diese Rolle erfolgreich zu meistern, suchen wir nach folgenden Qualifikationen:

Laufendes Studium (Bachelor oder Master) mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studienrichtung
Interesse an HR-Themen, insbesondere Recruiting und Personaladministration
Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil, aber kein Muss
Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
Hohe Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, jedes weitere HR-Tool wie SucessFactors etc. ist von Vorteil

Das bieten wir dir

Spannende Einblicke in die moderne Personalarbeit eines internationalen Unternehmens
Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen
Flexible Arbeitszeiten, ideal neben dem Studium
Hybrides Arbeiten möglich
Zusammenarbeit in einem motivierten und kollegialen Team
Professionelle Einarbeitung und Unterstützung bei deiner fachlichen Entwicklung

Was wir dir bieten

Dynamisches und spannendes Arbeitsumfeld

Flexible Arbeitsmöglichkeiten (hybrid)

Gute Verkehrsanbindung

Flexible Arbeitszeiten

Interessiert?

Wenn du gerne im Team arbeitest und an einem abwechslungsreichen Aufgabenbereich interessiert bist, wenn du über den Tellerrand hinausschaust und über deine eigene Verantwortung hinausdenkst und handelst, dann solltest du Teil unseres Teams werden.

Benötigst du weitere Informationen?
Bei Fragen zu deiner Bewerbung, der Position oder anderen Anliegen stehen wir dir gerne zur Verfügung und unterstützen dich.

Mirjam Engel

Talent Acquisition Manager

E-Mail: [email protected]

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